復讀不算應屆畢業生，高中復讀生屬于社會考生中的一類。應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生即當年參加高考進入大學的學生；復讀生則是高中畢業的當年因為一些原因無法進入大學選擇重新復讀的，第二年再重新參加高考的學生。

一、復讀生屬于應屆畢業生嗎

高考復讀生在大學畢業時算大學應屆生，在參加高考時算高三往屆生。高中階段與大學階段是兩個不同的階段，無論高中復讀多少年，只要大學按時畢業，都是應屆大學畢業生。現在的高考政策允許社會青年報名參加高考，這樣的考生大學畢業后也是應屆大學畢業生。

二、應屆生和往屆生的區別是什么

應屆生和往屆生，兩者具有就業區別、公務員考試報考區別、自身優勢區別。

一、就業區別

正規企業對于應屆生和往屆生有不同的招聘渠道，要求也不相同。

1、對于應屆生，是作為培養的對象，不要求工作經驗，更多的要求轉業知識和在學校的表現，還有個性方面的東西。

2、對于往屆生，則要求工作經驗和崗位需求對口，更多的是想直接利用其工作的經驗能夠在短期內為公司創造利潤。

二、公務員考試報考區別

1、應屆生

國考政策向應屆畢業生傾斜，近幾次國考每年都會有大量職位僅限應屆畢業生報考。全國大部分省(區、市)的地方公務員考試對應屆畢業生都不限戶籍。比如天津、浙江等省、市公務員考試，對于社會人員報考的都限定本省(市)常住戶口，對于應屆畢業生則不限制戶口。

2、往屆生

有工作經驗的考生也可以報考不限工作經歷的職位。現在公務員考試省直、市直機關的職位一般都有“兩年以上工作經歷”的要求，這些職位只有有工作經驗的考生才能報考，而且這些職位相較應屆生能報考的基層崗位來講起點要高。

三、自身優勢區別

1、應屆生

1）機會

應屆生相對來說有更多的機會和就業資源。每年一到畢業年，從9月份開始有秋季招聘會、冬季招聘會，來年還有春招。這么多的校招都是應屆畢業生們找工作就業的好渠道。

2）可塑性強

應屆生就是職場中人們俗稱的白紙一張，怎么寫怎么畫怎么塑造都是由公司來完成。相對于經驗豐富的往屆生，他們更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于沒有對比，他們也不會對工作產生諸多挑剔。這種情況下，公司的影響顯得尤為重要。

2、往屆生

1）經歷

年齡的增長必然帶來閱歷的增加。無論是因為考研、考公、還是參加工作而成為往屆生，這種經歷必然會給自己加分。考研考公的人多了一份堅韌，工作的人對自己的職業更具有專業性，不用公司花費時間金錢培養，就能到崗上任。優秀的已經工作了的往屆生，還能在這份新工作中加入以往的工作經驗。

2）職業規劃

更清晰對于往屆生來說，在時間的磨礪下，已經少了應屆生的那份迷茫，多了一份堅定。他們更知道自己要什么、想做什么、適合做什么。不會像應屆生那樣海投簡歷之后再盲選，他們的目標更清晰，所投簡歷所面試公司更有針對性，自然成功率也就更高。

三、什么是應屆畢業生

應屆畢業生指在應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業學生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業生。現在我們所說的應屆生主要指大學畢業生，在一些企業及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺，雖然子啊校招中具備優勢，但在企業的普通招聘中沒有足夠的優勢。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業后取得報到證方可在就業所在地落戶。