以案促改個人自查報告篇1
我院開展專項以案促改活動以來,我作為工會辦公室副主任,主持工會工作,聯系崗位職責和個人實際,對照黨章和廉政準則、對照改進作風要求和職工群眾期盼,真查擺自己存在的問題,梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距,現將個人對照分析報告如下:
一、作風建設基本情況
(一)遵守黨的政治紀律情況作為一名醫院工會干部,我能夠做到自覺貫徹落實黨的各項決策,在思想上、政治上與各級黨委保持一致,嚴格貫徹執行民主集中制,自覺維護科室團結,自覺服從組織決定。嚴格執行黨的干部廉潔從業有關規定,在困難職工幫扶資金分配發放過程中,能夠加強監管,沒有為配偶子女和親朋好友打過招呼、提供過便利。
通過反思認識到在遵守黨的政治紀律方面還存在不足,具體表現在:政治自覺性不強,對新時期黨的路線方針政策理解不深,在將黨的方針政策融入實際,指導具體工作上存在欠缺,服務中心、服務大局的工作不力,比如認為工會組織在醫院經濟建設中不是主角,有過一些好的想法也沒有付諸實施。
(二)貫徹落實中央八項規定情況堅決擁護并嚴格執行黨的關于改進工作作風、密切聯系群眾的《八項規定》,能夠較好處理家庭關系、朋友關系、同事關系,無群眾反映強烈的人情消費現象。存在問題:感覺這些規定距離自己比較遠,認為腐敗問題沒有形成的條件。
五個需明示的情況:
一是在“三公”消費支出方面,有關支出均有辦公室按照規定統一報銷,沒有利用職務之便進行個人消費;二是沒有用公款出國(境);三是沒有公車私用現象,因公用車都由醫院辦公室統一調配,近處辦事盡量不用車;四是現辦公用房占用面積18平米,辦公用房未超標。五是沒有利用婚喪嫁娶,子女上學等事大操大辦,沒有以職務便利為家屬、子女及親友謀利現象,沒有出入私人會所,沒有接受和持有私人會所會員卡。
二、產生問題的原因分析
(一)學習不夠深入,理論聯系實際不夠沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,學習上存在片面性,對新時期工會工作的特點和工運發展規律認識不到位。對黨的群眾路線內涵理解不深,對工會理論研究不透,從大局出發深入研究工會工作比較欠缺。特別是工會工作涉及多方面的法律法規、方針政策和業務知識,對新的法規、政策或制度出臺后自己沒能帶頭吃透精神、熟悉業務,也沒有組織大家很好學習。
(二)踐行群眾路線經驗不足,宗旨觀念有所淡化依靠群眾的觀念有所淡薄,不能很好地凝聚群眾的智慧和力量,沒有真正從思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的意識,平時眼前的事想的多,長遠的事想的少;責任范圍內的事想的多,群眾的事想的少;開展工作過程中具體工作較多,深入調查研究少;由于在宗旨意識方面群眾觀念不強,深入基層不夠,了解職工不多,因而,不能及時掌握職工所思所想所盼,具體工作與職工意愿有差距。
(三)主動服務意識有所淡化,創新性不強解放思想,更新觀念不到位,工會工作的創新方式方法不足,創新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙于應付多,研究問題少,停留在文件上多,結合實際行動少,管理工作中剛性東西多,靈活性不足,謀發展、抓工作動力不足,缺乏創造性開展工作,改革意識有待加強。
(四)工作作風不扎實,工作標準不高注重工作目標任務安排,忽視工作體制機制建設;注重上級任務的落實,忽視自身工作創新;注重眼前成果或成績,忽視長遠預期工作目標計劃。存在工作作風漂浮問題,工作效率低下等問題。滿足已有的成績,不思創新,不善于創造性開展工作。距離全總對工會干部要求的“較高的判斷形勢能力,適應市場經濟能力,應對復雜局面能力,服務大局能力,依法辦事能力”有較大差距。
三、今后努力方向的改進措施
通過以案促改活動,使我的思想認識得到了進一步的錘煉,我將以此次活動為契機,牢固樹立正確的發展觀、政績觀,堅持邊學邊改,邊查邊改、邊干邊改,在今后的工作中,要以實際行動,維護黨性本色,踐行黨員標準。
(一)力戒形式主義,強化工作作風一是強化政治理論和業務知識學習。要深入學習黨的十九大精神,對照新時期共產黨員先進性標準嚴格要求和約束自己。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高習的效果,實現理論與實踐的統一,不斷提高思想理論水平。二是堅持實效工作作風。堅決杜絕以文件落實文件、以會議安排工作,特別是對涉及員工利益的敏感問題,要做到到一線查實情、到一線聽建議、到一線查實效。三是進一步改進工作作風。在實際工作以提高廣大職工群眾滿意度為落腳點,經常性深入一線,摸清實情,克服走馬觀花、蜻蜓點水。四是要增強工作實效性。進一步增強發展意識、創新意識,用不斷變化的思維應對工作中出現的新情況、新問題。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。
(二)力戒官僚主義,強化服務職工意識一是加強職工法律援助工作。以真誠態度了解廣大職工群眾利益訴求,充分發揮工作優勢,有效維護和諧的醫院關系。二是真心誠意為職工群眾辦實事。進一步落實困難職工動態摸底制度,及時掌握因病、因事至困職工群眾的基本情況,及時做好幫扶工作,做好職工思想工作。
(三)力戒享樂主義,強化為民思想意識一是要時刻保持飽滿的工作熱情,不斷增強憂患意識,堅決克服安于現狀、得過且過的思想,始終保持奮發有為的狀態;二是要時刻樹立表率意識,以身作則,率先垂范以上率下,要以敬畏之心對待本職工作,以真誠之心對待員工群眾,要求他人做到的自己首先做到,要求他人不做的自己首先杜絕。三是要堅決守住政治底線,做到不該收的不收,不該拿不不拿,始終做到自重、自警、自省、自勵,以高度的責任感和敬業精神把工作做好。
(四)力戒奢靡之風,強化廉潔從政意識一是樹立過緊日子、勤儉辦事的思想,嚴控職務消費,認真執行關于公務接待的標準。二是牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色,牢記“兩個務必”,嚴格約束自己從節約一滴水、一張紙做起;三是落實黨風廉政建設的有關規定和責任制,明確自律標準和要求,同一切違犯準則現象作斗爭;四是強化落實監督機制。不斷完善和規范各項公開制度,使各項工作盡可能透明化、公開化,自覺接受干部職工的監督。
在今后工作中,按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,進一步增強大局意識,認真研究新時期工會工作的新特點、新趨勢,切實轉變觀念,從傳統的工作思維中解放出來,不等不靠,因地制宜地開展工作,以職工的需要為第一要務,面向基層,面向職工開展活動。
以案促改個人自查報告篇2
自xx開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,我認真學習了黨規、黨章、黨史、思想、十九大精神、及系列講話精神,特別是關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述、關于xx工作的重要論述及關于xx工作的重要論,我堅持讀原著、學原文、悟原理。按照xx黨委《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作安排》和《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展xx以案促改工作方案》,我對照黨章黨規、對照初心使命、對照xx案件,深刻剖析反思,檢視問題,現對照檢查如下:
一、存在的問題
xx案件,深挖其原因是對初x使x的違背,是理x信x的缺x,是宗x意x的淡x,是對x紀x法的無x。通過對照檢查,我雖然在“xx、xx、xx、xx、xx”五個方面不存在問題,但也要透過案件,防微杜漸,敲響警鐘,從細節著手,找出細微之處的“風險點”,補齊短板、堵塞漏洞。
理論學習缺乏深度。理論武裝還不夠到位。在學習的過程中,有實用主義傾向,勤學、深思不夠,掌握精神實質不深不透,有不求甚解、學用脫節現象,理論上的成熟不夠,運用理論指導實際工作還有較大差距。只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。
只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態不持久。滿足于已有成績,沒有前有標兵、后有追兵的危機感,自滿自足,滿足現狀,對待上級安排的任務和布置的工作,缺乏主動性和爭先意識,攻堅克難,堅忍不拔,奮發有為的精神不足。
想事謀事能力有待加強。有時候思想保守,缺乏干事創業的拼搏精神,拘泥于現狀,由于事務繁多,沒有充分的思考工作,工作方法有待于進一步創新。
二、原因剖析
(一)理想信念有所放松。
由于覺得政治理論方面的學習不像其他具體工作一樣,立竿見影,快速出成效,要靠長期堅持不懈的努力去學習、實踐、感悟、加固。所以不自覺地導致了學習意識不夠強,出現了一定程度的重業務、輕理論的現象,從而連鎖效應產生了一系列的問題。
(二)求真務實作風踐行。
對于求真務實認識的偏差,導致對工作標準要求不高。在工作任務多,任務重時,忽視了工作質量,降低了工作標準。在吃透上級政策精神上不到位,不能很好的結合實際,有些生搬硬套,缺乏變通。
(三)黨性x養有所減弱。
個別時候對黨章、對黨規、黨紀的重要性認識還有待提高;對政治紀律、政治規矩執行標準不夠高,僅滿足于干好分內之事、確保不出事,在保持公仆本色、維護大局利益、提升思想道德境界、帶頭樹立良好作風等方面要求還不夠嚴格,未能很好的發揮黨員干部的模范帶頭作用。
三、改進措施與努力方向
(一)加強學習強壯理論筋骨。
進一步端正政治理論學習態度。充分認識到理論學習的重要性,堅持以思想為統領,結合“兩學一做”常態化制度化,切實學深悟透十九大精神。改進學習方法,提高學習的質量。堅持參加組織活動,堅持記筆記,堅持撰寫心得體會,切實做到入腦入心;堅持學用結合,注重學習效果。堅持邊學習、邊調研、邊實踐,做到既看重個人學習筆記、體會文章完成情況,更看重理論觀點、相關知識掌握程度;既看重工作落實情況,更看重學習成果指導工作實踐的綜合效果。
(二)轉變作風增強工作實效。
堅決摒棄“求穩怕亂”的思想,以對黨和事業的高度責任感,勇于擔當,銳意進取,盡職盡責,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不拖到明天去做,在工作中迎難而上,創新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認真學習黨的政策法律法規,不斷總結經驗,提高工作本領。
(三)履職盡責樹立良好形象。
面對新形勢新常態,我要進一步搶抓機遇,主動作為,主動擔當,切實增強工作的自覺性和堅定性,以強烈的責任感和事業心,堅決克服自滿松勁情緒和“差不多”思想,進一步提高“服務群眾、服務發展”的標準。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,發揚實干精神,苦干實干拼命干。
以案促改個人自查報告篇3
監測站xxx按照上級領導要求,認真對照自己平時的實際工作及思想動態,檢查了我在在政治思想、組織紀律、業務水平、為民服務宗旨等方面存在的問題,并對此進行了認真剖析,找準原因,明確今后的整改方向,以更好地開展工作。
一、存在的主要問題
1、理論學習上不系統,在理論聯系實際方面存在差距。
對理論學習的認識不夠,這主要表現在平時的工作和生活中,存在一定程度的厭倦、畏難、浮躁的情緒。理論學習不深入,主要表現在滿足于對知識的一知半解,不愿深入鉆研,學習缺乏連貫性,時斷時續。理論學習不切實,主要表現在沒有很好的做到理論聯系實際。
2、改造世界觀做的不好。在工作和生活中,沒有嚴格用共產黨員的標準來要求自己。一是理論的堅定性較差,認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題,遇到實際問題就卡殼或效果不好;二是黨的傳統和作風繼承和發揚不夠好;三是解放思想力度不大。在把握解放思想的節奏上,缺乏生機活力,借鑒和吸收新鮮經驗少。
3、創新意識有待提高
習慣于按部就班,因循守舊的思想嚴重。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性,積極想辦法、出主意、添措施,而是僅憑一股熱情去做事、缺乏開拓性,缺乏打破傳統意識、常規作法的勇氣。不善于從日常工作中去總結經驗教訓,尋找規律。特別是面對復雜的矛盾和時,缺乏開拓精神。
二、原因分析
存在上述問題的主要原因在于對自身作風建設的重要性認識不充分,主動查找問題、自我批評得不夠。一方面是自身學習不夠,思想素質、理論水平不高。特別是對馬列主義和理論的學習和理解不透徹。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行;另一方面是自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹。
三、整改措施
針對存在的問題,結合自查情況,我將從以下兩個方面進行整改。
1.機關干部個人紀律作風自查報告(三篇)
2.機關干部個人自查自糾報告范文(三篇)
3.2020年機關干部微腐敗自查報告整理
4.機關干部微腐敗個人自查報告2篇【精選】
5.機關干部作風整頓個人自查報告范文精選
6.機關干部為官不為自查自糾報告
7.機關干部紀律作風自查報告
(一)嚴于自律,廉潔從政,自覺改造主觀世界。樹立正確的價值觀,自覺規范自己的行為。不折不扣地貫徹執行省、市黨組織關于黨員干部廉潔自律的各項規定,切實把黨員干部可以干什么、不可以干什么,違犯了怎么處罰等有關制度弄清楚、搞明白,時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。嚴格按制度和規范辦事。
(二)把精力集中在研究和解決實際問題上,把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。面對繁重的工作壓力,牢固樹立求真務實的觀念,凡事認真細致,一以貫之,不浮躁駐足、被動應付,增強開拓創新意識,自加壓力,形成講實話、辦實事的良好風氣。