深入學系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨、依規治黨。下面是思而學教育網小編整理的關于基層干部微腐敗問題自查報告，歡迎大家閱讀!

【關于基層干部微腐敗問題自查報告1】

為貫徹落實好全面從嚴治黨要求，進一步加大巡視整改力度，按照省委開展“一問責八清理”專項行動工作部署，結合廊坊實際，現將專項整治行動情況匯報如下：

截至5月底，廊坊“一問責八清理”專項行動共清理發現問題8371件(不包含清理超職數配備干部、違規進人問題數，領導干部經商辦企業及親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題數)，累計完成整改8202件，占全部整改任務的98%;累計查處問題4483件，其中批評教育3039人，組織處理69人，紀律處分424人，移送司法25人;累計完善制度683項。

聚焦問題強督導。建立1個總方案、12個細化方案的“1+12”方案體系，主動增加一項“集體土地管理混亂問題”的清理任務，落實半月例會、月調度、周報告等10制度，環環緊扣、步步深入;將專項行動重點任務進行分解立項，每項任務安排一名市紀委監察局班子成員分領負責，先后組織開展5輪集中督導，特別是針對“零報告”、問題少的地方和部門，實施精準出擊、帶著問題督導。

借力發力強整治。圍繞服務和保障京津冀協同發展國家戰略，出臺《挺紀在前、護航協同發展的指導意見》，借勢“一問責八清理”專項行動，在全市啟動了“三項集中整治”行動，重點整治市縣直中層干部“中梗阻”、基層所站“雁過拔毛”、村街干部“蚊蟲叮咬”等長期困擾基層黨風廉政建設，領導管不住、群眾惹不起的一些基層干部違紀問題，通過高壓猛打、嚴肅執紀，為協同發展營造更加風清氣正的政務環境。

形成常態強問責。堅持把問責追責作為保障專項行動的“硬支撐”，細化了“一問責”方案，用嚴厲的追責問責倒促責任落實。同時，在廊坊紀檢監察網開辟“一問責八清理”專欄，設立曝光臺，先后對190起典型案件進行公開曝光，持續釋放了“有責必履、失責必問、問責必嚴”的強烈信號，使嚴肅問責成為常態。

【關于基層干部微腐敗問題自查報告2】

開展“微腐敗”和“一問責八清理”專項行動開展以來，局黨組高度重視，嚴格按照全市的安排部署及實施方案的要求，制定實施方案，認真研究部署，周密組織實施，全體機關干部積極參與，收到了實實在在的效果。現將活動開展情況匯報如下：

一、 加強組織領導。

一是召開了開展“一問責八清理”專項行動動員會議，機關全體人員參加，局長作動員講話，重點學習了全市關于開展專項行動的重要安排部署;二是成立了“一問責八清理”專項行動領導小組，組長由局長親自擔任，副組長由四名副局長擔任，成員分別由各科室負責人和有關人員組成。下設辦公室，副局長劉永興為辦公室主任，相關科室成員專門負責該項工作的日常管理。三是制定下發《冀州市科技局“一問責八清理”專項行動實施方案》，依照“一問責”及“懶政怠政、不作為、不在狀態”等八個清理內容的要求，確定目標，明確重點，落實責任，確保把各項活動要求落到實處。

二、深入查擺問題。

1、開展民主評議。在機關開展對領導班子及成員的民主評議，針對領導班子及成員在日常工作中的表現和存在的問題，以及需要改進的意見建議，本著公平公正的原則，在全體機關干部中進行了民主評議，機關全體干部都對照“一問責八清理”專項行動主題撰寫對照檢查提綱，深入剖析自身存在問題，列出問題清單、整改清單，并明確整改時限。

2、結合此次專項行動，通過召開座談會和走訪調研的形式，進一步聚焦“一問責八清理”總體要求，征求意見建議。著重聽取黨員干部、群眾和基層對領導班子、領導干部在依法履職、服務企業、服務群眾、貫徹落實中央八項規定等方面的意見和建議，進行梳理歸類，采取邊學習，邊征求意見，邊整改的總體要求，制定相應的整改措施或整改方案，逐一進行整改。通過廣泛征求群眾的意見建議，共征集梳理群眾意見建議8條。

三、開展專項行動

1、建章立制專項行動。健全制度規定。按照于法周延、于事簡便的原則，建立健全機關相關規章制度。按照“為民務實清廉”的總體要求，規范完善了機關各項規章制度，包括考勤制度、財務制度、公章使用制度、公務用車制度等各項規章制度，并嚴格執行機關已制訂的“一把手四不直管制度”、“末位表態及副職分管制度”、“重大事項集體決策制度”以及“重點崗位中層干部定期輪崗制度”，確保各項制度權力陽光運行，透明運轉，真正做到科學、民主，不斷推進機關干部工作、學習科學化、制度化、規范化，為開展各項工作提供有力保障。并進一步優化干部隊伍結構，激發干事創業活力，提升服務效能，使推動改進干部作風、密切聯系群眾常態化長效化。

2、效能提升行動。單位負責人與各相關科室負責人簽訂了各專項行動自查自糾工作承諾書，公開承諾嚴格按照專項行動各項要求進行自查，接受廣大干部職工監督，否則自愿接受處理;通過落實“零障礙”服務全程協辦機制，促進機關辦事效率不斷提高;加大科技管理體制改革，在機關全面開展行政權力公開透明工作，全面開展以科技計劃、科技管理和科技執法為主要內容的行政權力清理審核和登記，編制并公布職權目錄和權力運行流程圖，并對行政權力實行動態運行，公開權力運行的全過程;建立健全主動公開和申請公開制度、行政投訴受理制度、工作評價和績效考核制度、責任追究制度等有關規章制度，強化監督，規范行為，提高效率。

3、正風肅紀行動。全局范圍內扎實開展以狠剎頂風違紀行為、堅決制止不良風氣、嚴格監督制度執行為主要內容的專項行動，一是組織開展了陽光科技活動，實行政務公開制度，對財物收支、考勤考核等熱點工作定期公開，加大監督管理力度，形成黨風廉政工作從監督領導、領導監督的運行機制。二是切實抓好領導干部辦公用房、公務用車專項治理活動。公務用車做好車輛編制管理、車輛日常使用管理工作，確保不出違規問題。三是嚴格禁止工作人員有吃拿卡要問題和不作為、亂作為現象。

通過“一問責八清理”專項行動的開展，強化了機關干部的科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，營造了積極向上、廉潔高效的機關環境。下一步我們將以此次活動為契機，以高尚的思想境界、飽滿的工作熱情、務實的工作作風、更好的工作業績，扎實工作，為全市經濟的又好又快發展，提供強有力的科技支撐