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關于自查自糾報告匯總兩篇

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如何做好自查自糾工作?下面是小編整理提供的自查自糾報告范文,歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注思而學教育網的欄目!

篇一

為全面落實區委《關于在全區黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育實施方案》精神,區政務中心黨組高度重視,精心謀劃部署,“兩學一做”學習教育工作在區政務中心機關黨支部19人中迅速展開。現將工作開展具體情況總結如下:

一、活動進展情況

1、加強組織領導。為加強對教育工作的組織領導,中心成立了“兩學一做”學習教育領導小組,由沈勁松同志任組長,劉傳義同志任副組長,趙斌、戴正新、何洪進為成員。領導小組下設活動辦公室,李國偉同志任辦公室主任,具體負責活動的組織開展。隨后經過研究制定了《區政務中心開展“兩學一做”學習教育實施方案》。

2、迅速行動。5月18日下午,區政務中心召開了“兩學一做”學習教育工作動員大會。會議傳達了區委“兩學一做”學習教育工作會議精神,給每名黨員下發了《黨章》、《系列講話讀本(20xx年版)》等學習資料。會上,中心副主任趙斌組織學習了《區政務中心開展“兩學一做”學習教育實施方案》。辦公室主任李國偉組織學習了《黨章》部分內容。中心主任沈勁松同志作動員報告。報告指出,“兩學一做”學習教育工作不是一次活動,要突出正常教育,體現把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常,把全面從嚴治黨要求落實到機關每名黨員。

3、積極進行專題研討。5月26日下午,區政務中心召開“兩學一做”學習教育工作“講政治、有信念”中心組學習和專題討論會議。會上,黨員們逐一發言,圍繞“為什么要‘講政治、有信念’?”、“怎樣踐行‘講政治、有信念’?”、“‘兩學一做’對當前的基層黨員具有怎樣的意義?”等問題展開熱烈討論。通過討論,黨員們認識更加深入、思想進一步升華、政治素質得到提高。

二、存在的主要問題

主要是采用黨建微信公眾號等現代化信息手段,實行“智能式”的教育,把黨章黨規、系列講話發送至信息終端,讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員內迅速普及還做得不夠。

三、下一步開展學習教育的主要打算

1、突出抓常抓細,推進常態長效。按照區委組織部安排進一步落實“兩學一做”教育工作的各項工作。堅持以組織生活為基本形式,以落實黨員日常教育管理制度為基本依托,把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常,將“兩學一做”制度化,融入全面從嚴治黨的戰略部署;領導干部緊緊圍繞黨的中心工作開展好學習教育,以上率下、以身作則,帶頭講黨課、帶頭學習,發揮引領示范作用;廣大黨員要主動參與到“兩學一做”學習教育,立足工作崗位、履職盡責,時刻銘記黨員身份,自覺愛黨護黨為黨,敬業修德,奉獻社會,服務群眾。

2、突出問題導向,狠抓整改落實。“兩學一做”,基礎在學,關鍵在做。堅持問題為導向,帶著問題學,針對問題改,在解決問題中深化學習,檢驗實效。持之以恒糾正“四風”,解決黨員中不同程度存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振等問題,補足精神之鈣、掃除行為之垢、強化擔當之責,推動中心黨風不斷好轉。

篇二

按照中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關于印發的通知》(安辦〔20xx〕7號)文件和xx縣紀委《關于印發的通知》(安紀發〔20xx〕6號)的文件精神,我局結合實際,認真開展了專項整治,現將自查自糾情況報告如下:

一、自查自糾開展情況

一是加強組織領導,明確工作職責。局黨組成立了局“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”突出問題專項整治工作領導小組,黨組書記、局長熊國任組長,四位黨組成員任副組長,五名二層骨干為成員。領導小組下設辦公室,具體負責整治活動的任務分解、組織協調、工作指導、督促檢查、情況綜合、評估驗收。堅持了主要領導親自抓、負總責,分管領導具體負責、直接抓,層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干,形成全局上下推進整治工作的強大合力。

二是加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。在縣里的大會之后,我局及時召開全局兩項專項整治工作動員會,傳達了上級的有關精神,對我局的整治工作進行了動員部署。堅持面向群眾,開門治作風,發動群眾積極參與,主動接受群眾監督,并通過設立便民信箱、公示舉報電話等途徑,堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標準,充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。局黨組更是把加強作風建設作為工作中的重中之重,逢會必講作風建設,在全局形成了轉作風的氛圍。

三是加強監督檢查,堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程。堅持邊查邊改,強化整改措施和整改效果。一是開展專項整治。著重抓了“違規公款吃喝”,“違規發放津補貼或獎金福利”, “違規操辦婚喪喜慶”等方面的整治。二是清理、修改完善局相關管理制度。我局對機關的《內部管理制度》等制度,在廣泛征求局機關工作人員意見的基礎上進行了反復修改完善,形成了新的管理制度。三是規范公務接待標準,杜絕違規職務消費。通過制定下發的《機關內部管理制度》,進一步明確了公務接待制度,規定了接待統一標準。

二、存在的問題

一是違規公款吃喝方面。目前未發現在我局存在相關問題。

二是違規發放津補貼或獎金福利方面。目前未發現在我局存在相關問題。

三是違規操辦婚喪喜慶事宜方面。目前未發現在我局存在相關問題。

四是違規收送禮品禮金方面。目前未發現在我局存在相關問題。

五是參賭涉毒、吸毒涉毒方面。目前未發現在我局存在相關問題。

三、下步主要措施

一是進一步加強人員管理。出臺相關人員管理制度,經常性開展作風紀律教育,明確相關紀律要求,在全局樹立起風清氣正的良好風氣。

二是進一步規范接待行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請,凡違反規定的發票一律不得報銷;嚴格公務接待標準,規范接待程序,杜絕超標準接待現象和不按要求接待現象的存在。

三是進一步重視經費開支。嚴格執行省市有關文件精神,杜絕機關工作人員違反規定進行不必要的公務活動,進一步明確經費開支權限,報批、審簽程序。

四是進一步強化督查落實。在局專項整治工作領導小組的統一指揮下,將任務分解,明確工作重點,對各項制度進一步細化,納入年度目標管理考核內容之一,促使整治工作常態化、長期性。

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