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紀律作風整頓個人自查自糾報告

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紀律作風整頓個人自查自糾報告范文(一)

在這次機關干部作風整頓活動中,為達到自我教育、自我提高的活動目的,在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上,聯系個人工作實際,把解決突出問題與履行崗位職責結合起來,特制定本人整改方案如下:

一、指導思想


以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,對照《黨章》及xx同志關于“三嚴三實”的要求,結合本職工作崗位,明確個人奮斗目標,針對個人存在的問題和不足,采取相應的整改措施,努力提高覺悟,增強黨性,解放思想,干事創業,以個人實際行動實現“崗位創優質,工作當先鋒”的承諾。

二、存在的問題和不足

1、學習勁頭不夠足。今天學點這、明天學點那,結果什么都懂點,什么也不精,學到的知識不系統、不深不透。對學習的重要性認識很高,講起來一套,落實不到行動上。

2、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本,不善于與實際工作相結合,有教條主義、本本主義傾向,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

3、工作方法不夠活。自己認準的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見,個人隨機應變的能力比較差,在處理問題上不夠靈活,方法不夠多。

4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣,在同事中間不敢大膽批評他人,即使自己有不同看法,也不愿公開自己的觀點,因為勾通少,也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見和要求,沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。

5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧,不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事,恨之有過。性子急,有時候說話不仔細考慮,直來直去,讓人接受不了,甚至造成誤解。

三、整改的目標

1、堅定共產主義的理想信念,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想,更新觀念,增強發展意識、服務意識、競爭意識。

3、增強學習的自覺性,全面提高自身素質,提高自我管理能力,爭做學習的先進、守紀的表率。

4、繼承黨的光榮傳統,發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風,以廉潔、規范、公正、高效的工作標準,努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

四、整改的措施

一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識,提高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學習黨的理論,堅定理想信念,強化宗旨意識,端正工作態度,激發工作動力。

二是全面學習業務知識。扎實地學習自己的業務知識,透過現象看本質,把握工作中的內在規律,自覺按規律辦事。努力學習現代科學技術知識,緊跟時代前進步伐。學用結合,不斷增強為人民服務的本領。

三是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識,不斷增強紀律觀念和責任意識,自覺做到警鐘長鳴,嚴格做到遵章守紀。

四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結,主要是查找問題和不足,邊查邊糾,自責不自寬,嚴格要求自己,不再“下不為例”,做到防微杜漸。

五是虛心學習先進模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起,充分認識他們的優點和長處,對照先進找差距,虛心向他們學習,取人之長,補己之短。

總之,我將抓住這次整改活動的機遇,嚴格按照黨組織要求,在領導和同志們的大力幫助下,認真整改自身存在的問題和不足,從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步,努力發揮好黨員的先鋒模范作用,為實現全面建設做出自己最大的貢獻 。

紀律作風整頓個人自查自糾報告范文(二)

為了全面貫徹市委關于整頓作風、嚴肅紀律的部署及相關精神,進一步加強作風建設,樹立良好形象,形成紀律嚴明、作風優良的工作氛圍,確保各項工作高質量的完成,我科室認真學習了關于作風整頓工作的相關文件精神,本著切實解決當前存在的突出問題,于20xx年9月25日上午召開民主生活會,積極的開展批評和自我批評,進行認真反思,對照檢查,查找問題,發現存在不足,制定整改措施,改進工作作風。 現將存在問題和整改措施匯報如下:

一、存在的主要問題

(一)工作中有安于現狀,工作標準要求低,學習主動性和積極性不高;

(二)工作紀律有時放松,存在遲到早退,沒有很好的執行請銷假制度;

(三)工作效率有待提高,工作中有拖拉推諉現象

二、 整改措施

(一)加強紀律作風建設,樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業務學習,努力提高綜合素質和業務水平,強化科室建設,進一步強化紀律觀念,自覺加強黨性鍛練,做到自重、自省、自警、自勵,嚴格遵守機關各項規章制度,做到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴格執行請銷假制度,切實做好科室工作。堅決杜絕工作中的推諉扯皮現象,工作時間不聊天、不串崗、工作時間不搞與工作無關的活動,切實提高工作效率,轉變工作作風 ,提高服務質量。

(二)強化宗旨意識,發揚優良工作作風

時刻強化宗旨意識,把全心全意為人民服務作為科室的準則和要求,人事科是服務科室,所辦事務與職工利益息息相關,我們一定要牢記為人民服務的宗旨,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀,做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。通過做好平凡崗位上的每一項工作來體現為職工辦實事,辦好事,把基層單位、企業滿意與否作為衡量工作好壞的標尺。在本職崗位上爭先創優。樹立良好的機關工作形象。

(三)開拓進取,積極主動,提高工作水平

工作中開拓進取,加強學習,要圍繞我局中心工作,兢兢業業工作,加強鍛煉,努力提高處理實際問題的能力,講究方法,注重實際,充分發揮主觀能動性,工作積極主動,加強工作能力和綜合素養,把工作提高到一個新的水平。

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