【一】

根據(jù) XX 函[20XX]257 號(hào)關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX 支行員工不良行為排查實(shí)施方案》 的通知進(jìn)行自查， 自查情況如下：

　　(一) 思想道德方面：

1. 在日常工作中， 未出現(xiàn)差錯(cuò)較多、 任務(wù)完成不及時(shí)、 敷衍、 推諉等責(zé)任心不強(qiáng)、 作風(fēng)不扎實(shí)的行為;

2. 未有經(jīng)常遲到、 曠工、 早退等不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和情緒低落、 工作消極的行為;

3. 未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)的行為;

4. 未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、 手續(xù)費(fèi)， 索取財(cái)物或借用通訊設(shè)備、 交通工具、 報(bào)銷(xiāo)各種費(fèi)用、 謀取個(gè)人私利的行為;

　　(二) 日常生活行為方面：

1. 未有經(jīng)常出入歌舞廳、 賓館、 娛樂(lè)場(chǎng)所等， 消費(fèi)與正當(dāng)收入嚴(yán)重不符的行為;

2. 未有經(jīng)常以錢(qián)物為賭注打牌、 打麻將或參與賭球、 玩游戲機(jī)等其他變相賭博的行為; 沒(méi)有涉嫌“黃、 毒、 黑” 等違法違紀(jì)行為;

3. 未有長(zhǎng)期拖欠貸款、 借款不還， 或信用卡惡意透支， 或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為;

4. 未有從事第二職業(yè)或做生意， 或利用工作之便幫助親戚、 朋友做生意的行為; 沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、 電話(huà)不斷， 與社會(huì)不良人員交往的行為; 沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、 期貨或參與傳銷(xiāo)的行為;

5. 未有因家庭重大變故， 造成情緒波動(dòng)較大的行為;沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

　　(三) 業(yè)務(wù)管理方面：

1. 未有對(duì)金融規(guī)章制度及上級(jí)的精神不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)的情況， 明確本單位或本部門(mén)各業(yè)務(wù)操作崗位職責(zé);

2. 未有對(duì)業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況， 及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問(wèn)題;

3. 未有對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時(shí)制止、 報(bào)告和處理的情況;

4. 未有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為， 未有網(wǎng)點(diǎn)、 部門(mén)負(fù)責(zé)人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況;

5. 未有財(cái)會(huì)部門(mén)主管、 主管行長(zhǎng)、 行長(zhǎng)不堅(jiān)持每旬、 每月、 每季對(duì)所有尾箱現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)的情況;

6. 未有不按規(guī)定安排對(duì)重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。

　　(四) 業(yè)務(wù)操作方面：

1. 未有不按規(guī)定對(duì)賬而出現(xiàn)賬賬、 賬實(shí)、 賬表不符的情況; 未有未經(jīng)會(huì)計(jì)主管審核或授權(quán)， 擅自辦理入賬、 提出交換、 電子匯劃的行為;

2. 未有偽造、 涂改變?cè)鞈{證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、 故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證的現(xiàn)象;

3. 無(wú)單人上門(mén)收款、 送款違反規(guī)定程序辦理上門(mén)收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、 重要憑證等業(yè)務(wù)的情況; 無(wú)不嚴(yán)格執(zhí)行每天營(yíng)業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現(xiàn)金或清點(diǎn)后不登記、 不簽名的情況;

4. 未有擅自動(dòng)用庫(kù)存款墊付其他款項(xiàng)、 白條抵庫(kù)的行為。 無(wú)收、 付款時(shí)偷張換張， 隱瞞不報(bào)出納長(zhǎng)款的現(xiàn)象; 未有擅自保管客戶(hù)存折(單) 、 銀行卡及密碼的行為, 并替代儲(chǔ)戶(hù)取款現(xiàn)象;

5. 未有允許單位和個(gè)人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報(bào)告、 報(bào)批的情況; 未有開(kāi)戶(hù)審查不嚴(yán)、違反個(gè)人存款實(shí)名制規(guī)定辦理個(gè)人儲(chǔ)蓄開(kāi)戶(hù)手續(xù)辦理公款私存的行為;

6. 未有未按規(guī)定私自為客戶(hù)辦理掛失手續(xù)， 盜取客戶(hù)資金的現(xiàn)象; 未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、 憑證式國(guó)庫(kù)券收款憑證、 個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為;

7. 未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信情況， 提供虛假的貸前調(diào)查報(bào)告行為;

8. 未有超越職權(quán)和范圍用印行為， 無(wú)未經(jīng)審批或?qū)徟�手續(xù)不全用印行為; 未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;

9. 未有私自將押運(yùn)路線(xiàn)透露給他人的行為;

10. 無(wú)不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況; 不存在混崗操作現(xiàn)象;

11. 無(wú)故意違章操作， 有章不循行為， 未有風(fēng)險(xiǎn)苗頭和不安全因素存在

　　【二】

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)活動(dòng)自查報(bào)告嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)活動(dòng)自查報(bào)告 為深入貫徹落實(shí)中央、 省委“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育精神， 根據(jù)縣委 “三嚴(yán)三實(shí)” 專(zhuān)題教育部署， 結(jié)合我局“三嚴(yán)三實(shí)” 專(zhuān)題教育安排， 6 月 16 日， 我局圍繞“嚴(yán)以修身， 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念， 把牢思想和行為‘總開(kāi)關(guān)’ ” 這一專(zhuān)題召開(kāi)“三嚴(yán)三實(shí)” 專(zhuān)題研討會(huì)， 會(huì)議由黨組書(shū)記同志主持， 全體工作人員參加了會(huì)議， 局科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了研討交流。

　　一、 學(xué)習(xí)研討情況

(一) 會(huì)議準(zhǔn)備情況局黨組對(duì)召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)高度重視。 會(huì)前， 各黨組成員認(rèn)真自學(xué)了省委、 市委從嚴(yán)治黨《決定》、 兩個(gè)“意見(jiàn)”、 兩個(gè)“實(shí)施意見(jiàn)” 及加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)有關(guān)工作要求， 并且認(rèn)真開(kāi)展了交心談心活動(dòng)， 查找自己的問(wèn)題和不足。 局“三嚴(yán)三實(shí)” 領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)籌備會(huì)， 專(zhuān)題研究部署專(zhuān)題研討會(huì)的召開(kāi)， 為會(huì)議召開(kāi)做了扎實(shí)有效的準(zhǔn)備工作。 (二) 會(huì)議基本情況， 首先學(xué)習(xí)了《為官者當(dāng)有“五種意識(shí)”》， 然后局黨組書(shū)記、 局長(zhǎng)首先作了《踐行 “三嚴(yán)三實(shí)”， 奮力推進(jìn)項(xiàng)目 建設(shè)》 專(zhuān)題發(fā)言， 各位副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì) “嚴(yán)以修身， 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)， 堅(jiān)定理想信念， 擰緊思想和行動(dòng)的總開(kāi)關(guān)” 作專(zhuān)題發(fā)言， 并認(rèn)真查找本單位及自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)” 問(wèn)題， 以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)如何糾正“不嚴(yán)不實(shí)” 的問(wèn)題作了表態(tài)。

二、 查找的問(wèn)題

通過(guò)深入查找， 不同程度存在“不嚴(yán)不實(shí)” 問(wèn)題， 突出表現(xiàn)在五個(gè)方面。

一是不重學(xué)習(xí)、 任經(jīng)驗(yàn)辦事。 不少干部學(xué)風(fēng)不濃， “坐井觀天”， 自認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)豐富， 對(duì)新形勢(shì)、 新常態(tài)認(rèn)識(shí)不足;專(zhuān)業(yè)知識(shí)陳舊老化， 對(duì)新知識(shí)、 新技術(shù)知之甚少。

二是安于現(xiàn)狀、 不思進(jìn)取。 面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和建設(shè)中的難題， 有的被動(dòng)應(yīng)付， 一味等上級(jí)出政策、 等別人出經(jīng)驗(yàn); 有的能拖就拖、 能推就推，工作長(zhǎng)期打不開(kāi)局面。 對(duì)待日 常工作， 有的滿(mǎn)足于 “大概齊”、“差不多”，甘于平庸混日子， 心安理得熬資歷。

三是慵懶現(xiàn)象仍然存在、 不敢擔(dān)當(dāng)。有的有利可圖就干事， 無(wú)私利可圖就不干事; 有的明哲保身， 為了不出事， 寧愿不干事; 有的出工不出力， 上班時(shí)間做“私活”; 有的遇到矛盾問(wèn)題繞道走， 只講原則要求， 不講具體怎么辦。

四是急功近利、 忽視規(guī)則。 有的只顧眼前不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)， 只抓短期容易見(jiàn)效的“顯績(jī)”， 對(duì)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“潛績(jī)”不上心， 缺乏久久為功的韌勁; 有的片面追求進(jìn)展進(jìn)度， 不按規(guī)則辦事或隨意簡(jiǎn)化程序。

五是疏于管理、 放縱下屬。 有的貫徹落實(shí)主體責(zé)任不力， 沒(méi)有真正履行監(jiān)督責(zé)任， 黨風(fēng)廉政建設(shè)搞形式、 走過(guò)場(chǎng); 有的遇事不講原則， 只講哥們義氣， 吹吹拍拍， 籠絡(luò)人心， 甚至對(duì)違 規(guī)違紀(jì)行為視而不見(jiàn)、 姑息包庇; 有的充當(dāng)老好人， 搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣。

　　三、 學(xué)習(xí)研討的成效

通過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的學(xué)習(xí)和研討， 大家交流了思想、 深化了認(rèn)識(shí)， 在思想層面有了新的收獲， 達(dá)到了相互啟發(fā)、凝聚共識(shí)、 共同提高的效果。

一是黨員干部樹(shù)立“三觀”。 通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)堅(jiān)定了 “三個(gè)自 信”， 樹(shù)立了正確的世界觀、 人生觀、 價(jià)值觀。

二是提高了黨性修養(yǎng)。 深刻領(lǐng)會(huì)了中央開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)” 專(zhuān)題教育的意圖， 自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng); 嚴(yán)格履行黨員義務(wù)， 守紀(jì)律講規(guī)矩， 堅(jiān)持黨員干 部姓黨這一原則不動(dòng)搖。

三是增強(qiáng)了“四自” 能力。 增強(qiáng)了自我凈化、 自我完善、 自我革新、 自我提高的能力。 嚴(yán)格從自己做起、 從自己改起、 從自己嚴(yán)起， 不斷凈化自我、完善自我、 提高自我， 以自身的先進(jìn)和純潔鑄造過(guò)硬的作風(fēng)， 為抵抗不嚴(yán)不實(shí)， 抵制歪風(fēng)邪氣， 杜絕低級(jí)趣味，樹(shù)立起堅(jiān)不可摧的屏障。

四是增強(qiáng)了推進(jìn)工程建設(shè)的決心。 與會(huì)同志表示： 要切實(shí)把自己擺在實(shí)踐中， 嚴(yán)與實(shí)要在工作實(shí)干中檢驗(yàn)， 在工作實(shí)績(jī)中檢驗(yàn)。 要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)工程推進(jìn)的緊迫感和責(zé)任感， 深入分析存在的問(wèn)題和差距， 加 快實(shí)施移民搬遷安置， 進(jìn)一步優(yōu)化施工組織， 加強(qiáng)汛期安全管理， 落實(shí)責(zé)任， 掛圖作戰(zhàn)， 真抓實(shí)干， 為建設(shè)奮發(fā)有為。

利川農(nóng)商行組織全員學(xué)習(xí)了關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)” 相關(guān)內(nèi)容， 黨委書(shū)記、 監(jiān)事長(zhǎng)就“三嚴(yán)三實(shí)” 內(nèi)容結(jié)合利川農(nóng)商行工作實(shí)際， 給全員上了生動(dòng)的黨課。 根據(jù)行黨委關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)” 總體工作布驟， 圍繞“照鏡子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 總要求， 經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí) 教育、 立足實(shí)際， 現(xiàn)根據(jù)個(gè)人有關(guān)學(xué)習(xí) 教育實(shí)踐活動(dòng)情況， 將本人對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下：

一、 工作深入不夠。 通過(guò)自我檢查， 對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入， 學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。 對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 不深入、 不系統(tǒng)、 不透徹， 沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置， 特別是在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、 積極性和主動(dòng)性方面表現(xiàn)不足， 存在實(shí)用主義， 要用什么才去學(xué)什么， 與工作關(guān)系密切的才學(xué)， 與工作關(guān)系不大的少學(xué)， 交流提高撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)少。

二、 工作主動(dòng)性不夠。 在實(shí)際工作中， 對(duì)工作的積極 性、 主動(dòng)性、 創(chuàng)新性不夠， 進(jìn)取精神需進(jìn)一步提高。 有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)發(fā)展新要求， 對(duì)本科室工作的形勢(shì)情況不研究， 對(duì)涉及信貸專(zhuān)業(yè)的工作定位認(rèn)識(shí)還不夠準(zhǔn)確， 眼界放不寬， 考慮處理問(wèn)題就事論事， 思路不寬。 有時(shí)精神懈怠， 工作激情明顯下降， 工作思路不寬不新， 工作舉措不實(shí)不力， 工作亮點(diǎn)不多不特， 存在怕亂求穩(wěn)、 怕冒風(fēng)險(xiǎn)、 安于現(xiàn)狀的思想。在接到工作任務(wù)， 有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成， 而不是怎樣做到最好， 特別是任務(wù)多、 壓力大的時(shí)候更是如此， 存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法， 影響了工作效果， 沒(méi)有時(shí)刻以 高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 對(duì)信貸工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、 難點(diǎn)、 焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力不夠， 習(xí)慣于常規(guī)思維， 習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題， 靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情， 在思考、 決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、 科學(xué)性和前瞻性， 運(yùn)用新思想、 新方法研究解決新情況、 新問(wèn)題的水平不高， 只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了， 缺乏思考如何把事情做得更好。 有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫(huà)瓢， 不會(huì)主動(dòng)思考， 想辦法、 出點(diǎn)子較少。

三、 跟進(jìn)督辦不夠。 信貸管理工作忙閑不均， 常存在工作疲踏， 效率不高， 對(duì)駐點(diǎn)支行， 存在工作部署多， 督促檢查少， 致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作， 有要求無(wú)效果。 深入基層服務(wù)的宗旨不夠， 群眾意識(shí)不強(qiáng)。 到駐點(diǎn)督辦支行主動(dòng)性不強(qiáng)、 不夠深入。 在深入一線(xiàn)支行了解情況時(shí)，了解基層支行盼什么、 急什么、 要什么等方面的情況少， 習(xí)慣于在辦公室想事做事， 習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。

　　四、 原因分析

經(jīng)過(guò)深刻剖析，對(duì)照檢查，認(rèn)為

一是政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)” 方面存在的突出問(wèn)題， 原因是多方面的， 既有客觀原因， 更有主觀原因。 從客觀上看，面對(duì)艱巨繁重的信貸工作任務(wù)， 覺(jué)得 事多人少。 從主觀上看， 主要是政治水平不強(qiáng)， 對(duì)新形勢(shì)的路線(xiàn)、 方針、政策理解不深， 在世界觀、 人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問(wèn)題。

二是忽視了 在學(xué)習(xí) ― 實(shí)踐―再學(xué)習(xí)―再實(shí)踐的實(shí)踐論要求。面對(duì)“四風(fēng)” 缺乏認(rèn)識(shí)， 特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展， 對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義、 個(gè)人主義、 不良社會(huì)風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制不力， 沒(méi)有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕， 世界觀、 人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)把得不牢靠， 認(rèn)為個(gè)人無(wú)法改變， 而只能隨大流。 這些都是改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)， 缺乏艱苦奮斗的精神表 現(xiàn)。

三是紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。 對(duì)信貸政策和制度的督促檢查， 有時(shí)存在畏難情緒， 有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠， 有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力， 有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣， 沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)， 致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位， 對(duì)一些不正之風(fēng)、 不良傾向， 有時(shí)出于大局考慮，采取了容忍， 這在一定程度上助長(zhǎng)了好人主義的蔓延。

　　五、 改進(jìn)措施

一是加強(qiáng)對(duì)信貸條線(xiàn)的管理， 認(rèn)真履職履責(zé)， 認(rèn)真學(xué)習(xí)信貸管理制度和熟悉信貸業(yè)務(wù)知識(shí)， 反對(duì)貸款營(yíng)銷(xiāo)不作為、 貸后管理不作為、 風(fēng)險(xiǎn)化解不作為， 爭(zhēng)取“八個(gè)奮發(fā)有為” 的主題教育活動(dòng)， 切實(shí)認(rèn)識(shí)到信貸不作為是生存問(wèn)題、 是口糧問(wèn)題， 自覺(jué)主動(dòng)地將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省聯(lián)社的工作部署上來(lái)， 奮發(fā)有為地支持好縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二是做好以身作則， 堅(jiān)持信貸從業(yè)人員“九個(gè)嚴(yán)禁”。 即， 嚴(yán)禁直接或變相向借款客戶(hù) 索取好處費(fèi)。 嚴(yán)禁接受客戶(hù) 吃請(qǐng)、 禮品。 嚴(yán)禁信貸從業(yè)人員家屬或關(guān)系人與客戶(hù)做生意牟利。 嚴(yán)禁向客戶(hù)提出借車(chē)、 委托接待、 為關(guān)系人安排工作等不合理要求。 嚴(yán)禁以入股、掛職等方式從客戶(hù)企業(yè)牟利。 嚴(yán)禁向 企業(yè)推銷(xiāo)產(chǎn)品或要求企業(yè)贊助。 嚴(yán)禁向關(guān)系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類(lèi)貸款條件的貸款。 嚴(yán)禁介入民間融資、 過(guò)橋貸款等。 嚴(yán)禁其他侵占或損害客戶(hù)利益的行為。 切實(shí)督導(dǎo)各信貸網(wǎng)點(diǎn)做實(shí)“陽(yáng)光信貸工程”

三是抓實(shí)員工的教育培訓(xùn)， 對(duì)信貸亂作為突出表現(xiàn)的內(nèi)外勾結(jié)、 謀取私利、 造假放貸; 受人請(qǐng)托、 放松條件、 違規(guī) 放貸; 關(guān)注業(yè)績(jī)、 追求績(jī)效、盲目放貸; 工作懈怠、 逃避責(zé)任、 隨意放貸; 放棄管理、 缺乏擔(dān)當(dāng)、 惡化放貸等五個(gè)方面現(xiàn)象認(rèn)真自查自糾，做合格信貸管理人員。