開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動以來，局黨組高度重視，迅速行動，制定專項活動實施方案，召開宣傳動員大會，開展專項督促檢查，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，按照市委、市政府《關于進一步嚴肅工作紀律整頓工作作風的意見》要求和《鄂爾多斯市農牧業局集中開展進一步嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案》的安排，目前第二階段自查自糾、監督檢查工作已經結束，現將我局嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動自查自糾工作情況匯報如下:

一、加強領導，提高認識

為了使自查自糾工作落到實處，按照我局實施方案要求，加強了組織領導，不斷提高對嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動重要性的認識。一是及時成立了嚴肅工作紀律整頓工作作風工作領導小組，抽調專門人員組成領導小組辦公室，制定了具體實施方案，對整頓各個階段工作的指導思想 、工作目標、工作任務、方法步驟都進行了具體安排和部署，提出了明確要求;二是建立了嚴肅工作紀律整頓工作作風工作責任制，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓的局面，局屬各二級單位主要負責人具體負責本單位整風肅紀活動的組織實施;三是層層動員，集中組織學習。5月7日，我局召開嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動動員大會，并印發了《鄂爾多斯市農牧業局集中開展進一步嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案》，隨后分管領導組織相關二級單位進行了宣傳動員，5月20日，邀請市委黨校奇海林教授作加強機關干部作風建設專題講座，我單位90余人參加了學習。

二、深入開展自查自糾工作

按照實施方案的安排，自查自糾、監督檢查是此項活動第二階段，也是此項活動的實質性階段，直接關系到嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的效果，為扎實推進我局嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動自查自糾階段工作，根據我局實施方案精神，緊緊圍繞紀律作風整頓集中活動主題，重點抓好民主生活會、認真對照檢查、接受群眾監督評議等關鍵環節，堅持有錯必糾的原則，不護短、不掩蓋、不怕亮丑，不留尾巴， 認真查找和及時整改干部紀律作風方面存在的突出問題，切實把干部紀律作風整頓工作落到實處。一是召開領導班子專題民主生活會。通過民主生活會領導發言、相互談心交流、交換看法等，全面提高對嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的認識、分析梳理檢查存在的突出問題、今后努力方向和整改措施，開誠布公地談問題、找原因、提建議，重點查找領導班子在為民辦實事、紀律作風建設等方面群眾反應強烈的問題，認真吸取經驗教訓;二是認真對照檢查。對照作風，查找在工作方面是否存在“庸、懶、散”等不良作風，對照紀律，查找在公務活動方面是否存在“奢、私、貪”的問題，對照本職工作，在行政行為方面是否存在 “蠻、橫、硬”等不正之風;三是開展群眾監督評議。通過發放征求意見表、設立意見箱、接受網上舉報等形式，廣泛征求本單位、本系統、相關市直部門和廣大農牧民群眾的意見、建議，共發放征求意見表15份，收到回執10份。使我們認識到了工作中存在的問題和不足，為自查自糾指明了方向;四是強化督促檢查。我局成立由紀檢組長和辦公室、人事科相關人員組成的督查工作小組，積極發揮督查職能作用，定期不定期對各科室、局屬各二級單位貫徹落實嚴肅工作紀律整頓工作作風情況進行督察。對有令不行、有禁不止、嚴重違反相關規定的單位和個人，進行嚴肅查處并予以通報。半年來，我局已組織三次督查，從督查情況來看，各單位執行各項規定情況越來越嚴格、規范，廣大干部職工遵守各項紀律規定逐漸由被動、不適應轉變為自覺、主動。

三、認真落實惠民實事

我局認真貫徹執行國家、自治區及鄂爾多斯市出臺的各項強農惠農政策，今年涉及到我局的惠民實事為農牧區危舊房改造。年內自治區安排我市農村牧區危房改造任務5000戶，項目方案已經出臺，自治區1億元資金已經到位，目前已經開工1529戶，改造完成103戶，預計工程將于10月底前完成。此外，我局還認真組織實施了戶用沼氣、草原生態補獎、良種補貼等項目，今年我市戶用沼氣建設任務900戶,其中烏審旗500戶,鄂旗400戶,目前,項目實施方案已批復下達到各項目旗區,項目戶已落實，中央、自治區、市級資金共計417.5萬元已下撥到項目旗區，正在采購沼氣池材料，預計7月初開工。今年我市草原生態補獎總任務為10068.7萬畝(禁牧5465.39萬畝，草畜平衡4603.32萬畝)，目前中央、自治區資金共46894.76萬元及市旗兩級配套資金12962.6萬元已下達旗區，各旗區正在組織發放。良種補貼和政策性保險自治區方案已經出臺，各旗區正在組織實施，對全市玉米、小麥、水稻、大豆進行全覆蓋良種現金直接補貼，涉及全市7個旗區46個蘇木鄉鎮，國家預撥我市種植業良種補貼金額3037萬元(含尾欠款)，已撥付至各旗區財政;全市計劃完成種植業承保面積440萬畝，涉及7個旗全部鄉蘇木鎮，目前保險工作正處于承保簽單階段。

四、存在問題

通過自查發現，我單位主要存在以下幾方面問題需要予以改進：

(一)部分干部不注重學習，知識陳舊，思想僵化，與新形勢加強和改進學風要求及推進工作的實際要求不相適應;

(二)個別同志作風紀律散漫，存在遲到早退、自由散漫，我行我素，在崗在職不盡責等問題;

(三)一些同志責任心、進取心不夠，缺乏開拓創新精神，在工作中滿足于用已有的經驗、工作方法知道工作;

(四)一些干部職工服務意識不強、工作態度差、消極懈怠、推諉扯皮、應付差事，對群眾的訴求敷衍了事、能推就推、能拖就拖。

五、整改措施

對于自查到的問題以及征求到的意見進行了認真梳理，深入分析，制定以下整改措施：

(一)繼續加強學習教育活動，嚴格執行機關干部學習制度針對問題開展專題學習，學習十八大精神，學習法律法規及農牧業專業知識及各項政策規定，學習整風肅紀活動的相關要求，學習我單位制定的相關規章制度，不斷提高隊伍整體素質;

(二)針對個別同志作風紀律散漫，我行我素的問題，局領導率先垂范，自覺遵守我局的各項規章制度，嚴格執行上下班制度、請銷假制度，對于違反紀律規定的個人，采取通報批評，領導談話及與年底評優考核掛鉤相結合，不斷加強其執行工作紀律的自覺性;

(三)針對一些同志責任心 進取心不夠，缺乏開拓創新精神，我局將結合“七一”活動，對干部職工進行艱苦奮斗教育、革命傳統教育，并有意識地給一些同志鍛煉的機會，進一步增強其責任感和使命感;

(四)加強制度建設，在進一步建立、完善局內相關工作制度、廉政紀律的基礎上，嚴格制度執行工作，用制度來規范干部職工的行為。