各位老師：

大家下午好！

今天我們在大會議室召開本學期一次班主任培訓會，希望本次培訓能成為實現我們班級自主化管理的敲門磚。說到自主化管理，我們有些班主任做的非常好，在這里我就不再一一列舉。但我們常常也會關注到一些細節(jié)：比如晨讀時一些班級組織的井井有條，而一些班級則亂如牛毛；路隊時一些班級口號響亮，步伐整齊，一些班級則推推搡搡，擠成一團；間操中一些班級提前到位，認真劃一，一些班級卻嘈雜一片，只做比劃；衛(wèi)生上一些班級分工到位，打掃干凈，一些班級卻互相推卸，落實不了···種種現象告訴我們：學生是千差萬別的，但班主任對班級的管理卻責無旁貸。有時候我們很累，有時候我們抱怨，但如果我們不積極尋找科學有效的管理辦法，那么我們的工作可能會一直這么累而且無序著。所以，今天我們召開有關資助管理的專題培訓，進行深入的探討。

首先有請于笑虹老師來介紹一下自己的班級管理經驗。

剛才于老師一直說自己的話題有些偏。我覺得很對題，她培養(yǎng)體育班長，給每個孩子任務的做法不正是鍛煉學生的能力嗎？。她剛才提到一個關鍵詞：班風。這是班級自主管理的核心，無論我們進行怎樣的管理，采取什么方法進行管理，目的只有一個：形成良好的班風。好的班風一旦形成，那么一切都將順水推舟。于老師在管理中不無“罰”的做法，但她有一句話說得好：懲罰的目的不在于罰，而是告訴學生要有責任心。任何時候都不要暴怒，要保持冷靜。我感覺他的班級管理之所以比較成功，關鍵就在于她工作細致，有安排，重細節(jié)，善總結，有反饋，貴堅持。

從字面上理解，班級自主化管理就是學生自己做主來管理班級，。這里所說的自主，不是學生自己盲目處理一切事情，應該是學生在班主任或老師的指導下創(chuàng)造性地開展班級工作，實際上也就是放手讓學生做自己力所能及的工作，從而培養(yǎng)學生的自主管理能力。這種能力能形成嗎？剛才于老師給出了我們肯定的答案。也希望會后大家和于老師多多交流，于老師也不要謙虛，做到經驗享。

下面，讓我們掌聲歡迎徐保周校長就自主管理方面的看法和要求發(fā)表講話。

徐校長從我們學校存在的種種現象到班級改進的措施方面進行了深入淺出的剖析。徐校長到我校后，非常贊賞我們大家勤懇的工作態(tài)度，但同時也發(fā)現了一些問題，相信對這些問題大家也有同樣的感受。優(yōu)點不說跑不了，缺點不說改不掉，希望咱們也審視一下自己，哪些方面我做的換夠好，還需要進行怎樣的改進，我們也進行一下自我診斷，以便達到最優(yōu)化發(fā)展。

現在請穆主任就一些具體事情和大家做一下交流和安排。

最后，我再說兩個事情：

、明天上午我們邀請素質教育大講堂的鄭子岳先生到我校講學，請班主任通知全體激:準時到校，老師:到校。班主任老師負責安排本班激的凳子。

、強調會議紀律，請老師以后開會要遵守。

班級自主化的外延應該是很廣泛的。比如：班干的選舉、班干的自我管理、班級每天的常規(guī)工作的落實、班規(guī)的制定、各種活動的開展、學生學習積極性的激發(fā)等等。甚至還包括雙休日在家的管理。當然這些離不開的一個前提就是需要班主任或老師的指導，否則班級自主化就是一句空話，不但達不到預期的效果，還會適得其反。祝愿我們每位班主任老師都能實現自主化管理的目標！