初入職場難免忙亂、迷茫,作為新人的你,是否在為尋找不到職業目標而困惑?滿腔熱血卻常常奮斗無門,你是否心生疑問:職場生活難道真是這樣子嗎?在職場上,很多人在對自己的職業生涯進行規劃時,茫然不知所措.這就需要清楚知道進行職業生涯規劃時所要遵守的準則,從而讓職業規劃合理可行,符合自身實際.

職業是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福.所以你在擇業時,首先考慮的是自己的預期收益--個人幸福最大化.明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值.這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則.

需抓緊時間,在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能.在此之后,轉換工作環境.可計劃離開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業謀求初級崗位.需要提醒的是,轉到大企業的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業文化氛圍對自身職業技能的發展有利,也就達到了轉換職業環境,進一步謀求發展的目的.

職場新人要謀求職業生涯良性發展,必須抓住入職前三年,合理進行規劃,提出了三點建議:沉下心來打基礎.三年是成長和成熟的重要階段,是打基礎的三年,也是培養良好心理素質、心理承受力的三年.要能夠沉下心來,努力適應社會,適應公司環境,學會獨立思考,獨立行事

任何職業都要求從業者掌握一定的技能,具備一定的能力條件.而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握.所以你必須在進行職業選擇時擇己所長,從而有利于發揮自己的優勢.運用比較優勢原理充分分析別人與自己,盡量選擇沖突較少的優勢行業

總之,職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力,盡快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態,盡快適應職場環境,并找到合適自己的職業規劃,才會不斷成長和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業困頓,從而邁出成功的步伐.所以說,職場新人,日子完全可以不用這樣過!