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大學生職業生涯規劃:如何理性的思考未來

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職業規劃是指個人發展與組織發展相結合,在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上,確定一個人的事業發展目標,并選擇實現這一事業目標的職業或崗位,編制相應的工作、教育和培訓行動的計劃,對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排。從職業定位、目標設定、通道設計三方面協助人才進行職業生涯規劃,確定事業發展目標。

很多人生選擇,若現在已經發現未來賭贏的收益將微不足道,但過程要承擔的代價并不小,那這賭博不就不成比例了? 此外,代價還不單單只是考慮直接投入的金錢與時間,連機會成本也得想清楚。

上周五在我們誠品簽書會的結束時,有個讀者趨前問我了一個問題。 這問題跟我們常常談到的「風險控制」有關。 我覺得很值得重新闡述一遍,所以把記憶中的對話還原,并分享給版上的讀者。

他問說:「兩位剛剛講了很多內容是跟創業有關。 可是若我未來沒有打算創業,但我又很認同你們提到你們對未來局勢的觀點,有沒有甚么合適我一個上班族的策略?」

我說:『喔,我們提到的三個職能,本來就是無論你打算創業、或是打算待在大公司中,都該自我強化的部分。 唯一的問題,只是接下來大公司中任一職位的保障度可能越來越低。 所以必須增加自我競爭力,讓自己被.別.人.需.要。

而這概念并不需要自己創業。 關鍵在于,你可以回去看看自己在這三個職能中有甚么擅長之處,優先去強化那一塊。 你今天回家立刻可以做的,是在目前的工作上往前往后的去了解整個工作流程,試著慢慢取得掌握全局的知識。』

我停了停問他:『所以你是做甚么工作的?』

他回答我說他是在一個中型的貨運公司擔任會計,只是因為公司分工還滿細的,他只有機會接觸自己手上的一塊。

我就又跟他講了一遍「工匠」職能的概念。 畢竟會計也是有機會成為一個獨當一面的工匠的。 然后我問他有沒有部門內輪調的可能? 他說公司沒有這樣的機制,他要接觸更廣的業務,似乎是很困難..

我再問:『那你現在做的事情,是處理公司某個完整流程。 比方說跑國稅局、準備財報、報稅... 總之,是不是甚么去了別的公司也適用的事情? 還是只是處理公司中某種特定傳票、蓋印章、準備某個表單,是公司大流程的某一小工作? 萬一哪天公司變動不需要你了,或是公司倒掉了,別的公司也做一樣的事情嗎? 它們會需要你的技能嗎?』

他說是后者,只是處理公司特定流程中的一個步驟。 而且這工作非常小,又非常針對這公司的業務所設計,所有別的公司應該不是這樣做事情的。

我就問他,難道沒有考慮轉去其他公司?

他露出猶豫的表情....

我話鋒一轉又問他:「那我再問你… 想想你目前的主管,十年后若你升遷到他那位置,他現在做的事情是你想做的嗎?」

他馬上回答:「我們公司很扁平。 我的上面就是部門經理,然后就是大老板了。 公司上層流動很慢,都是幾十年的老人了,十年內我是絕對不太可能升上去的。」

我說:『喔? 那二十年吧! 二十年、或是三十年后,假設你愿意待的久,或許有一天你會升上去。 只是,你會想變成他那樣嗎? 你會羨慕他現在的工作嗎? 你若得到他的位置,你會覺得滿足與快樂嗎?』

他想了想,搖搖頭對我說:「不會,那不是個會讓他覺得快樂的位置…」

我繼續追問:『你看起來還很年輕,似乎才二十五六歲? 所以最起碼,還有機會要工作四十年。 你覺得你們公司能維持現況四十年不變嗎?』

他又搖搖頭,說對此沒把握。

我說:『那你其實該小心了! 用金融投資來比喻,你現在可是陷在一個風.險.無.限,但是獲.利.有.限的投資部位上。』

我繼續說:『你想想看,你持續安分守己的待在這里,把你的時間投資在這職位上,將來最好的報酬已經看得到,就是得到你現在主管的位置。 可是那工作內容你既不喜歡,薪水似乎也沒高到會讓你嘴角上揚。 所以最好的結果完全不吸引人。

可是相反的,如果未來40年中有任何時間經濟大勢不好、公司經營不善、老板打算把公司賣掉、老板打算搬去別的地方、業務萎縮等等等的理由,都將會讓你失去一切。

而且一旦這樣的事情發生,這對你而言可說是毀滅性的!

因為你只是這間公司特殊規格的螺絲釘,出去別的地方還根本用不上。

累積十幾年的經驗,對別的公司而言跟毫無經驗的新人完全沒有不同。

所以很顯然你不該繼續下去。 要嘛——就是換去一個能接觸更多事項的部門,不然就該想想是否要換個地方。 總而言之,我鼓勵你該現在為你自己好好思索一下,要做什么變動趁早做。不然安逸越久你會越不想動,也越不敢動,就只能每天禱告公司不會倒、公司不會拋下我。

而我跟Bryan常常講,工作跟戀愛是很類似的。 當一方完全依賴另一方時,這關系就岌岌可危,而且很容易被拋下。 唯有雙方都是合意在一起時,彼此能力互補,這關系才能健康的長久下去。』

以上是我們兩人大概的對話。

我在這篇文章中,特別想多強調一下關于「風險思考」這概念。 這是我自己在面對人生重大決策,常用的一個方法。 簡單的講,就是要去思考每個選項在「日后的風險與收益是否成比例」。

像很多人常常在不同場合會找我們詢問:「Joe,你覺得我去做某某事好不好」?

我畢竟沒辦法……

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