女性最能賺錢的十大職業：
一、 公關
公關是女生的“傳統優勢項目”，也是現代社會經濟生活中一門高深的學問。在傳統上，女生比男生具有更大的公關優勢：表達能力、交際能力、協調能力都比男生強而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識經濟時代，在眼球經濟時代，公關比任何時候都更重要中高級公關小姐總是在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做專題、組織培訓，以至企業戰略咨詢、與政府的聯絡等，成為最耀眼的白領女生之一。
二、人力資源
在國外，沒有行政經一職，只有人事經理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考核培訓，建立公司人事制度、利益分配制度等，權利自是一人之下萬人之上。國內隨著體制改革和經濟開發的深入，人力資源的開發和管理越來越受到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力并與企業同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經理的工作。
三、 傳播媒介
如今可以叫做傳媒時代，任何風潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個角落，因而傳媒紅人無不紅的發紫，從中央電視臺“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍，到湖南衛視“快樂大本營”臺柱之一的李湘，從由電影下來有操刀電視的第一富婆劉曉慶，到原來效力于傳媒后來駕權傳媒的楊瀾，女生在傳媒媒介中始終是一道亮麗養眼的風景線，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來的。
四、 外企白領
嚴格說來，外企白領不是一種職業，而是很多種職業的總稱，泛指在跨國企業里任中高級職務的人員，她們的言談舉止顯示出她們經過了良好的專業培訓，中文、洋文隨口便來；她們衣級別不同，穿著不同檔次的優雅套裝，淡裝濃抹，進出于高級寫字樓；她們的收入是國內一般職員收入的幾倍到幾十倍，如以人民幣計算，月收入應在七八千到數萬不等，如果是薪制則會更高。這一類的代表人物是曾經的吳士宏，她在微軟任中國區總經理的時候名利雙收，榮獲“打工皇后”桂冠，以至于無數少女都以她為榜樣，發誓要像她那樣出人頭地。
五、 注冊會計師
這是一個和男生爭奪飯碗的行業，目前男女比例大約是一半對一半。雖然女生只占半壁江山，但整個行業的前景非�？春茫袌鋈笨诤艽蟆Ｗ罱鼛鬃詴嫀熆荚嚱y計數字很能說明問題，2001各科通過考試(及格百分比如下：會計5.7%，審計13.6%，財務9.27%，經濟法7.96%，稅法6.81%，一次性五科全部通過的比例僅有0.36%，一方面是國家對于注冊會計師質量的嚴格控制，但另一方面也說明注冊會計師是不折不扣的“緊銷貨”。
六、 保險 經紀人
同保險代理人一樣，保險經紀人代表投保險人購買保險單或介紹保險業務，促使保險合同成立。不同的是，保險代理人代表保險公司與投保人洽談保險業務，保險經紀人的傭金，一般由保險人即保險公司支付，其主要形式有保險經紀人傭金、招攬傭金、特擁等。美國保險經紀人平均薪約在20—30萬美元，屬于高薪收入行業。隨著中國加入WTO，保險業將開放，保險經紀人及相應的薪資水平將逐步普遍起來，是女生們大展宏圖的好時機。
七、 職業經理人
女生做職業經理人是虎口扒食——這一向是男生的領地。但近越來越多的女生進入這個行業。職業經理人一生的目標便似乎是在各個大公司里當經理，這里呆不下去。這個行業的女中豪杰里，前面說的吳士宏是一個，格力空調營銷總經理董明珠是一個，在一些大的股份制企業里，副總經理的薪達到50—60萬元人民幣，部門經理的高層管理人員也可達到30—40萬元人民幣。
八、 金融銀行業
金融銀行業在國內算是壟斷行業之一，一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上，進入這個行業的門檻很不容易。加入WTO后，壟斷打破，國外大量的資金進入，大量的投資人進入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業薪資水平的攀升，據預測，一般骨干員工的薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的薪20—30萬人民幣，高層管理人才的薪可達50萬人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關。
九、 體育明星
男生有體育明星，女生也有體育明星，而且這個行業是少有的河水不犯井水的行業之一。體操、游泳、跳水等是女生歷來的熱門，并在今后若干內將繼續熱門。她們平時的待遇跟男子足球運動員之類比起來尚有一定差距，但一旦拿個什么世界冠軍，除了俱樂部的獎金、國家體育總局的獎金十萬二十萬，還有各種企業贊助和獎勵，動輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入讓這些獎金簡直不值一提——但是，這個行業的不確定性也是最突出的；誰能保證拼老命就一定有出頭之日？
十、 影視明星
影視明星大約不需要多說，少男少女們都是最忠實的追星族，明星們長在國內國外飛來飛去，在各種媒體上唱來跳去，惹紅了多少人的眼！她們的顯性收入其實不一定算得上最高，但隱性收大約無人能比，像走穴的、逃稅的、廣告的收入等等，沒有人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車——但這里我要重復一句老話；君子愛財，取之有道—這個行業也有個不確定性的問題：不是“先天資源”好就可以成明星的。
