貴州企業退休養老金上調最新消息:退休人員漲工資2016細則貴州退休年齡規劃及企業養老金上漲政策最新解讀

貴州省調整企業退休人員基本養老金

3月31日從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，為了更好地保障企業退休人員的基本生活，經省人民政府批準，貴州省人力資源社會保障廳、財政廳近日聯合下發了《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（黔人社廳發〔2015〕8號）（以下簡稱《通知》）。《通知》規定，從2015年1月1日起，對2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金。此次待遇調整，將惠及我省87萬企業退休人員。

《通知》明確，2015年12月31日以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金110元，在此基礎上再按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）予以增加，繳費年限每滿1年增加3.5元，繳費年限不足1年按1年計算。對符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規定退休的新中國成立前參加革命工作的老工人單獨予以調整，按照參加革命工作時間的不同時間段，每人每月分別增加550元、530元、510元。

按照上述辦法調整后，符合下列條件的退休人員再予以累加照顧：截止2015年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲每人每月增加7元，不足1歲的按1歲計算;1953年12月31日及以前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加50元;原工商業者，每人每月增加40元。

《通知》規定，對按月領取退職生活費的企業退職人員比照退休人員的辦法相應增加退職生活費。對企業退休的軍隊轉業干部，按照中辦發［2003］29號文件精神，2015年按照《通知》規定調整基本養老金后，達不到2015年度全省企業離退休人員基本養老金平均水平的，從2015年1月1日起補足到平均水平。對企業退休人員，按《通知》規定增加基本養老金后，月基本養老金（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）達不到560元的，補足到560元。對按月領取退職生活費的企業退職人員按《通知》規定增加退職生活費后，退職生活費（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）達不到535元的，補足到535元。

《通知》要求，各地要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

貴州企業退休養老金上調

一、從2015年1月1日起，對2013年12月31日及以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金。

（一）退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養老金：

1、2013年12月31日及以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金100元。

2、2013年12月31日及以前辦理退休手續的，按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3元基本養老金，繳費年限不足1年按1年計算。每月最低增加30元。

（二）建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養老金。

1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養老金500元;

2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金480元;

3、1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金460元。

（三）按本條第（一）、（二）款規定調整基本養老金后，符合下列條件的企業退休人員再適當增加基本養老金，符合多個條件的予以累加。

1、截止2013年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加6元，不足1歲的按1歲計算。

退休人員的年齡認定以辦理退休手續時認定的出生年月為準。

2、1953年12月31日前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養老金40元。

3、原工商業者，每人每月增加基本養老金30元。

二、企業退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。

三、企業退休軍隊轉業干部，按中辦發［2003］29號文件精神，2015年按本通知規定調整基本養老金后，達不到2015年度全省企業離退休人員月平均基本養老金水平的，從2015年1月1日起補足到平均水平。

四、從2015年1月1日起，我省月最低基本養老金標準（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為550元，退職人員月最低退職生活費標準（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為490元。

五、本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的由企業職工基本養老保險基金承擔;未參加企業職工基本養老保險的按原渠道解決。

貴州企業退休養老金計算方法

企業退休職工將迎來養老金“十一連調”增加10%左右

報告摘要：增加企業退休職工基本養老金。推進機關事業單位養老保險制度改革。

百姓愿景：“聽說我們企業退休職工養老金要調高啦，真是振奮人心的好消息啊！”合肥一企業退休職工羅女士對此充滿期待。

人社部此前的消息說，企業退休職工將迎來養老金“十一連調”，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發布調整方案;“養老金并軌”細則各省將陸續出臺，并帶動機關事業單位人員工資結構變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。

2015養老金調整最新：企業退休職工養老金怎么算

養老保險：

養老金的算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了，（3000+6000）÷2=4500，那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%（你繳納的養老保險的個人比例）×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊？這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。

當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多。現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金。如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇！這是很虧的！

一句話？如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保？那你一輩子交的很多但是享受的很少！交3000塊可能只能享受1000塊！這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數低的地方交錢？退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯！你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么？一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入！到時候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了！不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定，比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京，再在南京繼續交5年南京的高基數，之后允許你回南京享受養老金。這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚，免得退休時候發生你意想不到的意外！