全國大部分省市都上調了退休人員養(yǎng)老金，那么全國各省市還會繼續(xù)上調基礎養(yǎng)老金嗎?貴州2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調嗎?退休人員漲工資是真的嗎?
貴州省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金
3月31日從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，為了更好地保障企業(yè)退休人員的基本生活，經(jīng)省人民政府批準，貴州省人力資源社會保障廳、財政廳近日聯(lián)合下發(fā)了《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(黔人社廳發(fā)〔2015〕8號)(以下簡稱《通知》)。《通知》規(guī)定，從2015年1月1日起，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。此次待遇調整，將惠及我省87萬企業(yè)退休人員。
《通知》明確，12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，在此基礎上再按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)予以增加，繳費年限每滿1年增加3.5元，繳費年限不足1年按1年計算。對符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規(guī)定退休的新中國成立前參加革命工作的老工人單獨予以調整，按照參加革命工作時間的不同時間段，每人每月分別增加550元、530元、510元。
按照上述辦法調整后，符合下列條件的退休人員再予以累加照顧：截止12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲每人每月增加7元，不足1歲的按1歲計算;1953年12月31日及以前參加工作的(不含建國前參加革命工作的老工人)，每人每月增加50元;原工商業(yè)者，每人每月增加40元。
《通知》規(guī)定，對按月領取退職生活費的企業(yè)退職人員比照退休人員的辦法相應增加退職生活費。對企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部，按照中辦發(fā)[2003]29號文件精神，2015年按照《通知》規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，達不到2015年度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2015年1月1日起補足到平均水平。對企業(yè)退休人員，按《通知》規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金(不含領取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分)達不到560元的，補足到560元。對按月領取退職生活費的企業(yè)退職人員按《通知》規(guī)定增加退職生活費后，退職生活費(不含領取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分)達不到535元的，補足到535元。
《通知》要求，各地要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
黔人社廳發(fā)[2015]8號
貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳
關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
各市、州、縣(區(qū)、特區(qū))人力資源和社會保障局、財政局，貴安新區(qū)社會事務管理局、財政局，省社會保險事業(yè)局，省直有關單位，中央在黔企業(yè)：
根據(jù)《人力資源和社會保障部、財政部關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2015]6號)精神，為保障企業(yè)退休人員基本生活，經(jīng)省人民政府批準，國家人力資源和社會保障部、財政部同意，現(xiàn)就2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：
一、從2015年1月1日起，對12月31日及以前按規(guī)定辦理退休手續(xù)按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。
(一)退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金：
1、12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元。
2、12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年增加3.5元基本養(yǎng)老金，繳費年限不足1年按1年計算。每月最低增加35元。
(二)建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養(yǎng)老金。
1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金550元;
2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加養(yǎng)老金530元;
3、1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每人每月月增加養(yǎng)老金510元。
(三)按本條第(一)、(二)款規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的企業(yè)退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金，符合多項條件的予以累加。
1、截止12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加7元，不足1歲的按1歲計算。
退休人員的年齡認定以辦理退休手續(xù)時認定的出生年月為準。
2、1953年12月31日以前參加工作的(不含建國前參加革命工作的老工人)，每人每月增加基本養(yǎng)老金50元。
3、原工商業(yè)者，每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。
二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。
三、企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部，按中辦發(fā)[2003]29號文件精神，2015年按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，達不到2015年度全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，從2015年1月1日起補足到平均水平。
四、從2015年1月1日起，我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標準(不含領取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分)調整為560元，退職人員月最低退職生活費標準(不含領取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分)調整為535元。
五、本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的由原渠道解決。
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，精心組織,全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
貴州省人力資源和社會保障廳
