養(yǎng)老金上調(diào)方案是什么?“五七家屬工”養(yǎng)老金怎么發(fā)?這些都是很多人關(guān)心的問題，3月22日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了“關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”的通知。，遼寧省企業(yè)退休人員將迎來第十次基本養(yǎng)老金調(diào)整，增幅在10%左右。下面xjbys小編就為大家?guī)硐嚓P(guān)內(nèi)容，供大家參考。

此次增加的基本養(yǎng)老金將從1月1日起開始兌現(xiàn)。省人社廳表示，本次調(diào)整的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，將在4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

據(jù)2015-2020年中國養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展前景分析及發(fā)展策略研究報(bào)告了解，，遼寧省企業(yè)退休人員迎來了第十次基本養(yǎng)老金上調(diào)。與以往一樣，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)公平和待遇平衡原則，使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距。同時(shí)，對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。

調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員，(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)【1983】3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1.符合勞人險(xiǎn)【1983】3號(hào)文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4.1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加100元。

5.2009年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加80元。

6.1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加25元。退職人員每人每月增加20元。

符合原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)《完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案》的通知》(國人部發(fā)【2006】61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元;年滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加51350元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。