多地人社部門召開會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。

據悉國內多省市將上調機關事業單位最低工資標準。

最新消息：近期四川、內蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會保障工作會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資水平。人社部去年也曾明確，要每兩年調整一次機關事業單位基本工資標準。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。

多省機關事業單位召開會議，今年將調薪

1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。

會議明確，今年將調整機關事業單位基本工資標準，并指出，這是落實黨中央、國務院關于近期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。

1月19日，內蒙古召開全省人力資源和社會保障工作會議。

按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。

最新規定：近期要每兩年調整一次基本工資

2015年1月14日，《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布，自10月1日起實施。近四千萬機關事業單位人員開始繳納基本養老保險，同時其基本工資也進行了調整。

截至2015年7月底，機關事業單位調整基本工資標準的兌現工作全面完成。

工資調整現狀

此次工資調整優化了工資結構，將部分規范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。同時，重點向基層傾斜，并確保所有人員的工資都有所增加。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。

對于如何調整，人社部表示，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素，確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。

中國社科院社會學所副所長張翼表示，這更利于中央統一管理和工資透明。把本地、單位內部決定的津補貼大大縮小，把灰色收入轉變為陽光下的工資，使得真正的職級工資明確，使得工資陽光化有了重大進展。

調整機制現狀

本輪調整前，從2006年起，我國機關事業單位的基本工資就沒有進行過調整。中國勞動學會副會長、薪酬專業委員會會長蘇海南表示，調整將我國建立正常的機關事業單位工資機制，探明道路。

蘇海南指出，公務員法講的清楚，根據企業管理人員工資水平及其變動，以及物價等因素綜合考慮，安排公務員工資的調整，這也為今后建立正常的公務員基本工資調整趟出路子。