2015養(yǎng)老金改革最新消息:15年養(yǎng)老金繳費(fèi)年限或調(diào)整，12月2日，由中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所及社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》發(fā)布會在北京舉行。報告認(rèn)為鑒于中國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低，建議按照并軌先行、漸進(jìn)實施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。

15年養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限或?qū)⒄{(diào)整

世界各國延遲退休政策普遍較為緩和，還有一些國家是通過提高養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限來提高退休年齡，比如意大利在1995年和2004年均采取彈性延遲退休年齡政策。1995年的政策規(guī)定，參保人員只要繳費(fèi)滿35年，則可選擇在57歲至65歲間的任一年齡退休，選擇有效期截止至2035年；2004年提出男職工提前退休須同時具備兩個條件：養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿35年并且達(dá)到最低年齡標(biāo)準(zhǔn)（2008年的最低年齡標(biāo)準(zhǔn)為60歲，2010年為61歲，則為62歲）。

相比意大利繳費(fèi)滿35年的規(guī)定，目前我國要求的個人繳費(fèi)年限是15年，不及意大利繳費(fèi)年限的一半。1997年發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》提出，個人繳費(fèi)年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金（由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成），不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

對此，蘇海南堅定地認(rèn)為，現(xiàn)行規(guī) 定的15年養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限肯定是要調(diào)高的，這是因為我國剛開始實行養(yǎng)老保險時有相當(dāng)部分勞動者已經(jīng)四五十歲了，以前又沒有交過養(yǎng)老保險費(fèi)，只能定一個起碼繳費(fèi)年限。而今后每位勞動者一參加工作就應(yīng)繳費(fèi)，“比如一個人20歲或者22歲參加工作，才三十幾、四十歲，就想著領(lǐng)退休金，別人還怎么活！”

• 北京市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,北京市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 上海市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,上海市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 天津市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,天津市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 重慶市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,重慶市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 安徽省養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,安徽省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 合肥市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,合肥市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 蕪湖市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,蕪湖市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 蚌埠市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,蚌埠市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 淮南市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,淮南市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 馬鞍山市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,馬鞍山市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 淮北市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,淮北市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 銅陵市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,銅陵市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 安慶市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,安慶市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 黃山市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,黃山市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 滁州市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,滁州市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 阜陽市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,阜陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 宿州市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,宿州市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 六安市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,六安市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 亳州市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,亳州市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 池州市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,池州市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 宣城市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,宣城市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 黑龍江省養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,黑龍江省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 哈爾濱市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,哈爾濱市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 牡丹江市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,牡丹江市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 齊齊哈爾市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,齊齊哈爾市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 吉林省養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,吉林省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 長春市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,長春市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 吉林市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,吉林市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 遼源市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,遼源市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 四平市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,四平市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 通化市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,通化市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 白山市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,白山市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 松原市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,松原市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 白城市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,白城市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 遼寧省養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,遼寧省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 沈陽市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,沈陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 大連市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,大連市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

• 鞍山市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,鞍山市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

養(yǎng)老保險的繳納：

基本養(yǎng)老保險費(fèi)由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)：

企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調(diào)整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納

城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

養(yǎng)老保險需繳費(fèi)滿15年才可領(lǐng)取。需要注意的是，養(yǎng)老金繳費(fèi)可中斷，之后補(bǔ)繳依然有效。目前，我國企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付