備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：
第一，從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，
并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金‚所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年‚那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢‚單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)。
8、醫(yī)療保險：單位每月給你交的是9%‚你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌‚大病統(tǒng)籌只管住院‚而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%‚如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保‚那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢‚這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診‚剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊‚那么公司每個月也往你帳戶上打300塊‚你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬‚那你帳戶上就是10萬了‚這種好事大家一定不要拒絕啊。
一金：公積金繳費標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老(單位20%，個人8%)
生育(單位交)
工傷(單位交，個人不交)
醫(yī)療(單位10%‚個人2%基數(shù)+3)
失業(yè)單位1.5% 個人0.5%)
公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)
退休年齡最新規(guī)定 70后80后影響較大。人社部今日公布延遲退休時間表，延遲退休方法最早2022年實施！昨日，我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進(jìn)式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？別著急，先等等，社會養(yǎng)老金缺口還需要你。（最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定 正副處級女干部60周歲退休）
70后80后注意啦！你們攤上延遲退休了。哪些人攤上延遲退休？
延遲退休方案實施時間表
指定延遲退休方案
上報中央同意并公開征求意見
2017年 公布方案
2022年 最在實施時間
按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：
1、小于等于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55歲女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60歲的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進(jìn)式退休年齡？
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
注：此表格為不完全版，僅為說明漸進(jìn)式，方案未出臺不作為實際退休年齡參考，按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡有可能是65歲。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。
網(wǎng)曝最新退休年齡規(guī)定(圖)
