媒體：基層公務員收入不高是鐵一樣的事實

11月13日，人社部公布的信息顯示，今年國家公務員考試共有140.9萬人符合報考條件，通過資格審核。盡管這一數字創5年來最低，但“國考大軍”面臨的仍將是64∶1的激烈競爭。

一方面，許多年輕人對這一職業有著美好的期待;另一方面，基層公務員“工資低、壓力大、晉升空間小”的抱怨也時有耳聞。那么，基層公務員的真實生存狀態究竟怎樣?

調查數據顯示，福建省沿海某發達縣區入職4年的一名科員級公務員，2月入職時基本工資3200元，電話和伙食補貼300元，扣掉五險一金和食堂伙食費等，一個月到手約2960元。一年后轉正，如今一個月到手約3100元，年底雙薪。

廣東省某市政府一名正科級工作人員，10月份除去五險一金后實發工資2751元，其中級別工資455元，工作津貼1179元，扣除住房公積金581元。“年底有雙薪，四大節有過節費1千，其他什么都沒有了，工作五年來工資幾乎都沒漲。我們是地級市，縣里更少。”

江蘇省金湖縣戴樓鎮一名工作了14年的司法科員，現在每月工資為4020元，其中職務工資380元，級別工資464元，工作津貼940元，生活津貼1900元，車貼7元，司法特崗150元，住房補貼179元。

陜西省西安公檢法系統普通科員工資表顯示，他們的月工資為3715.5元，其中職務(崗位)工資為380元，級別(技術等級工資)446元，生活補貼1380元，行業補貼224.5元。此外，相關人士透露，“每月有飯補200元，警銜補貼每月175元，住房公積金每月扣除165元，再無其他福利了。”……

據了解，各地基層公務員工資水平大多略高于當地城鎮職工平均工資，按理不具有特殊吸引力。那么問題來了，這些工資單可靠嗎?是他們的全部收入嗎?“沒人相信我的收入只有工資，可除了正常的年終雙薪，我們真是一點兒福利都沒有了。”山東某地級市機關公務員陳某說。

編輯點評：基層公務員“收入不高”是鐵一樣的事實，無權自然無錢。只是感嘆，公務員等級之間的收入與權力帶來的差別實在太大，許多人正是懷著一個“有朝一日上了位”的夢拼命想擠進公務員隊伍。或許，縮減貧富差距，應該從縮減基層公務員與領導干部之間的差距做起。