現實很骨感：網友熱議公務員好當嗎?

近日，備受關注的國考已經開始報名，本次招考計劃招錄2.2萬余人，比去年增加2710人，為歷史最高值。專家稱，崗位越多，報名的人數也越多，預計此輪公務員考試競爭依然激烈。每年的國考都會吸引大量的關注，公務員這份工作，對于在每年都遭遇就業難的畢業生，還有在企業苦苦掙扎的年輕人，算是一個好的選擇嗎?讓我們一起來看看網友精彩回復。

網友“行者無疆”回復：“理想很豐滿，現實很骨感”，我就是一位公務員，公務員真的沒有大家想像的那樣輕松美好。對平民老百姓而言，公務員這份職業確實令人羨慕，在大家眼里，這里有穩定的工作和工資福利待遇，有各項保險，有至高無上的行政管理權……所以吸引眾多“國考”大軍就是擠破頭也要往里沖，可進來后，正如《圍城》所述——城里很無奈，現實并非如想像中的那么美好!說到公務員工作，確實穩定，如果不犯大的錯誤，飯碗應該沒問題，但并非大家想像的那樣輕松，工作任務重，每天都有忙不完的活，還經常加班，而且沒一分錢加班補貼。說到福利待遇，并非大家想像的那樣，特別是我們海南，公務員跟平民老百姓一樣都要買房買車，都要養家糊口，這點收入……公務員都成弱勢群體了，謀著這份職業，必須生活在透明狀態，必須時刻接受社會公眾的監督，必須回歸服務本位，一不小心，哪天也得被投訴、也得被處理的。不管怎樣，生活還得繼續，還得對得起這份職業，既然干了，一點都馬虎不得。

網友“pad”回復：作為一名公務員的切身體驗(純屬心理感受，求小編拍磚) 自從出任*，治“四風”，打“老虎”，一系列治理公務員的政策相繼出臺。很多公務員在網上叫苦連天，在一個工作5年的現任公務員看來，情況基本屬實，也就和他們說的一樣。我記得我的領導曾在私下的場合說過一句話，現在的公務員現狀是：老年干部等退休，中年干部的沒勁頭，年輕干部沒盼頭，廣大基層公務員其實就一直是一個背黑鍋的角色，真正廣大網友所憎恨的那類公務員其實基本上都屬于“老虎”行列，再不濟也是大蒼蠅，而絕大多數公務員只能算是塵埃而已。如果公務員行業真的照目前的態勢發展下去，絕對將出現以下的狀況：一是有一技之長的年輕公務員將大面積辭職，剩下那些被當初被大學專業坑了的公務員將牢騷滿腹，消極怠 工，二是持續多年的“考公熱”，可能會慢慢降溫，但是也不會很明顯，因為畢竟這份工作還是相對于一些私企多一些保障。三是政府辦事效率，隨著“四風”和“群眾路線”的持續推進，必將不斷改 善和提高，國家出臺一系列機制，不斷激發公務員本身的創造力與主觀能動性。 不識廬山真面目，只緣身在此山中。公務員本身本事還是一種職業，不過他的公仆身份決定了公務員本身工作的特殊性，在這里說這么多，還是希望剛畢業的大學生們對以后自己的職業規劃有個清 晰的認識，而不是人云亦云。

此外，上榜回復的網友還有“九朽一罷”、“凈威”、“一泓清可沁詩脾”、“滄海孤鴻任我行”、“東風逸人”、“Y。”、“陌芳菲”、“西也”。

網友“九朽一罷”回復：人人都想當公務員，根子在官本位誘人。由于官本位在我國淵遠流長，我國職業的政治權力特征特別顯著，它造就了許多“官迷”。而由于監管不力，公務員群體中，有非常大的權力尋租的空間，曾有調查顯示，七成人認為有錢不如有權。而在禁令之下，公務員的隱性福利和尋租空間都被打壓，由此可能帶來的公務員辭職現象，反而向公眾說明，公務員也是和其他職業無異的，官沒那么好當，這也有助于社會思想從官本位到民本位的轉變

網友“凈威”回復：首先，一個單位滿員的人數是固定的，這叫編制。編制是省里在多年前按照轄區戶籍人口和地域情況制定的，很少有改動。不像私企，活多了招人，活少了裁人。隨著經濟的發展、流動人口的增加，有些部門就出現編制滿員也干不完活的現象。例如深圳等地的警察，編制是按戶籍人口定的，現在流動人口遠遠大于戶籍人口了，當然管不過來了。而對于一些管理對象多年不變甚至在萎縮的部門來說，就比較閑了。其次，公務員的工資是固定的，不升職級的話，每年就漲幾十塊錢。大學畢業頭幾年，當公務員的是比同學工資高。隔幾年再看，有的同學創業成功了，有的同學幾次跳槽下來工資翻了好幾個跟斗，而當公務員的連升職的盼頭都沒有，一下子被比下去了。當然也有同學創業失敗回家啃老的，越跳槽工資越低的，當公務員還不至于墊底。女職工懷孕生孩子，私企老板最起碼會給你臉色看，逼你走人的比比皆是。而公務員除非出大事，否則不可能開除的。我知道的就有考上公務員后沒幾年發神經病的、發紅斑狼瘡的，現在還照常開工資。我還知道有個人，原來是單位開車的，過年在家放鞭炮崩壞了眼睛，弱視了開不了車，現在真的叫一杯茶一張報紙過一天。當然，公務員制度也在改革，會越改越靈活，越改越接近現代企業用人制度。不說別的，馬上就要改成退休人員從社保局領退休工資了

網友“一泓清可沁詩脾”回復：作為一個工作第四年的“老”公務員，我想說，公務員的感覺真的遠沒有傳說的那么好。外界有點把“公務員”這三個字神話了。一杯茶一張報紙的情況，大概只有夢中才會有吧。工作鮮有激情，收入雖說穩定但沒有上升空間，機關作風根深蒂固，都說公務員穩定，確實不錯，但穩定是把雙刃劍，如果自己沒有很大的上進心，就容易像溫水里的青蛙，在不自不覺中墮落，失去奮斗的動力。希望大家找工作的路上要慎重，選擇一份自己喜歡的才最重要。公務員有風險，加入真的需謹慎

網友“滄海孤鴻任我行”回復：“公務員不好做”“官不好當”，要看從哪個角度看。如果還是從以往的官本位思維，認為當官就應該吃香喝辣、乘豪車住豪宅、各種“油水”滾滾來，那么以現在的新形勢，這樣的官確實不好當了。更為重要的是，這樣看待做官的觀念，已經被公眾所反對、被時代所拋棄。干部不是官老爺而是人民公仆，其手中的權力是用來為人民服務的，而不是吃拿卡要、收受賄賂、坐擁滋潤日子的資本。通過反“四風”、反腐敗打掉了那些本不該有的福利，消除那些百姓反映強烈的特權，順應了時代潮流和人民心聲，讓公務員職業回歸本來意義，讓權力回歸公共服務的本位，這正是當官從政的基本要求所在。從另一個方面看，“官不好當”之類的論調，折射出一些官員的利益依賴還難以戒除，一些人在思想上還沒有轉過彎來，多多少少還在留戀以前的“好日子”。對這類現象，需要雙管齊下，一則繼續嚴格執紀、加強監督，掀起又一個動真碰硬的“禁令年”，讓各項制度規則成為通電的高壓線，進一步推動作風轉變;一則加強理念引導和思想教育，讓身為公務員和領導干部者，樹立公心，想問題做事情首先從群眾利益、社會公益立場去考慮，以自己的“緊日子”換來百姓的“好日子”。古人說，“能吏尋常見，公廉第一難”。當官發財應兩道，公務員本來就是清廉的代名詞。腦子里沒有這根弦，這樣的官不僅不好當，而且終會當不下去，為反腐倡廉、為民務實的浩蕩潮流所淘汰。

網友“東風逸人”回復：人們對公務員這一職業的熱捧，多期望于對這一職業在工資之外有可能帶來的隱性收入。這種隱性收入，是旱澇保收的穩定性，也是好的單位福利，但最基本的，也是最隱秘不談的，是對權力獲取的某種期許，以及今后權力尋租的某種可能。可以說，眾人爭當公務員，大多數人的心態都不光明。現在說“公務員不好當”，說難聽一些就是“骨頭到了狗嘴里，怎么能舍得丟!”你應該選擇公務員。禁令一條接一條，管得是越來越細，是一步步把權力關進籠子的過程。如果嫌太嚴格了，那只能說明以前太松垮了，事實上，所謂“禁令”，不過是對公務員的最基本要求，對比一下就會發現，實際上這些禁令在社會其他行業，早就是員工素質的最低要求。這里放心說一句，說“公務員不好當”的人，實際上也當不好公務員。所以，大可以一走了之，一來給更合適的人騰出位子;二來也可以試試自己在社會上的能耐有多大。當然，從積極的一面來看，當公務員慨嘆“公務員不好當”時，也正說明這一職業的灰色吸引力，不再誘人和強烈。這于整個社會真是大幸。

網友“陌芳菲”回復：作為一名底層公務員，說說我所感受到的真實的公務員生活，工作上來說薪水中層，工作內容瑣碎枯燥，到最后就是簡單的機械的重復。人際關系，作為一名初來乍到的人，難免會有人對你盤問，固有的小團體已經形成，年輕人雖然也有，但是也變得很世故。工作能推給其他人的就不會自己來。從心態上來看，工作久了，會少了銳氣和競爭意識，因為大家的薪酬平等，沒有人會愿意賣命。加上社會群眾對公務員的身份有誤解，所以你的苦只能往自己肚子里咽。但是凡事利弊皆有。從另外一個方面來看，公務員的收入穩定，榮譽性高，沒有競爭的激烈，也就沒有隨時被替換掉的危險。假期一般是可以保證的，不會像私企有無盡的上班。所以說，任何工作都有利弊。公務員也是一個職業，也有利弊，也并不是那么簡單容易，不費腦不費心就可以做好的。

網友“Y。”回復：客觀的說，比于前些年，現在的公務員的確不好當。回顧這一年，在“既要打老虎也要拍蒼蠅”的語境下，曾經讓百姓無比艷羨的“官員群體”，這一年過得越來越不自在了。八項規定出臺以來，大到“停建樓堂館所”，小到“嚴禁公款賀卡”，約束官員的規定越來越細。再加上自媒體時代，官員的整個仕途裝滿了“攝像頭”。官員戴塊名表、抽盒好煙、與女下屬開個房，就有可能瞬間變成舉國關注的“公共事件”。不過，從全國情形來看，一些地方的公務員還是比較好當的，遠未到“高危”的程度。正如網友對此的評論總結一樣：“不是公務員不好當了，是貪官不好貪了，庸官不好混了，惡官不好逞兇了!心里擱著人民，擱著事業，擱著強國富民只會是道路越走越寬廣!如果把思想轉變一下，當官不是為了權力，不是為了上班輕松，而能腳踏實地的作一些實事，禁令再多，也不會不好當!”

網友“艾碧倪”回復：自從1994年國家公務員錄用考試制度正式實行以來，報考公務員人數逐年激增。我國公務員報考熱何時才能降溫? 回答好這個問題，不妨看看韓國。兩年前，韓國民調顯示33.5%的青年最想去的工作單位是國家機關，這讓許多韓國人大呼“不正常”。韓國《朝鮮日報》甚至發表題為“青少年竟想成為公務員，韓國未來令人擔憂”的社論。韓國公務員報考何以相對冷清些呢? 一方面，不斷完善的制度讓韓國公務員越來越沒油水。韓國于1981年建立了財產申報制度，《韓國公職人員道德法》經過4次修改，1993年6月基本定型，發揮了顯著效果。總統和所有政府官員財產公開在韓國成為例行公事，這讓官員財產申報有了“自證清白”和反腐的重大意義。 另一方面，韓國公務員不好混日子。去年，鬧得沸沸揚揚的“公務員淘汰事件”讓韓國公務員如履薄冰。因為社會整體對公務員的工作效率評價比較低，因此韓國政府要淘汰部分公務員，首爾市甚至內部規定了3%的淘汰比率。 此外，社會對公務員保持了足夠的理性。韓國人認為，“一個國家的青年應該具備無限的夢想和毫無畏懼的勇氣，這才是推進國家進步的原動力。”如果青年只想著牢牢抓住可靠的“飯碗”，“韓國的未來實在是令人擔憂。” 相較于我們眼下的公務員報考熱，韓國之冷尤值得我們思考。

網友“西也”回復：朋友是公務員，時常抱怨：許多不明真相的群眾總以為公務員占盡好處，根本是站著說話不腰疼，底層公務員其實事多錢少，比起一般工薪階層沒太多優勢。但我和其他非公務員朋友每次聽他訴苦都不以為然，覺得他是得了便宜還賣乖，尤其遇到那種逢年過節單位不僅沒發任何福利還讓我們加班的時候，都會忍不住作懊悔狀嘆息：早知道我也去考公務員了。不過也只是說說而已，就算真去考也未必能考得上。所以，對公務員究竟好當還是不好當，我沒什么發言權。只知道認識的公務員都紛紛表示“沒你們想的那么好”，卻也沒見有誰改行的，而周圍照樣有不少人削尖腦袋想進入公務員的隊伍中。想想也是，說得粗俗點，“公務員”就像一塊肥肉，也許肥了點膩了點，味道不如想象中那么好，但肯定能吃得飽，要求不高的話，還能吃得很香。像我們這樣的凡夫俗子，為了三餐奔忙，能有粗茶淡飯就心滿意足了，如果有機會吃到肥肉的話，當然會一口咬住不放。若是一帆風順，從此無需為生計發愁，直接奔小康。當然，這并非最理想的狀態。如果能從事自己真正喜歡的工作，從中得到樂趣和成就感，收入又足以維持溫飽(能致富當然更好)，這才是最好的工作，最好的生活。