近日，網民“鼓臺山”在網上發了一條題為《公務員收入之真相》的帖子，講述了他和女兒兩代公務員的收入情況：工作30年、級別為科長的父親供職于湖南中部某市級機關，每月應發工資(含津補貼)合計為3038元，扣除公積金365元和醫保29.32元后，每月實發2643.68元;去年開始供職于某中央機關外事部門的女兒現在每月的工資是2790元，外加住房補貼每月800元。除此之外，沒有福利，也沒有宿舍!

該帖立即引發廣泛關注，跟帖中不乏認同者，認為道出了基層公務員的現狀，同樣也有不少質疑者，稱不相信帖中所述為事實，堅持認為或有其他收入未列出。

對福建網友貼出的公務員工資情況進行了整理(因為都是網上大家貼出的，不保證真實性)，基本都是最近幾年的(2008年以來公務員沒有漲過工資了)，可以供想考公務員的同學參考。總之一句話，公務員的工資真的不像傳說中的那樣，水平實際很低，最多也就是在中下等。

閩公務員工資1200怎么算的?

近日網絡曝光了福建公務員平均月工資僅為1200元，位列全國第三等的消息在網絡圈中是炸開了鍋。看似光鮮亮麗的公務員職業，工資竟然只有1200元，大大出乎了所有人的意料;但同時也有網友表示不可理解：“如果公務員真的那么低那為什么每年公務員考試會如此熱門?”到底這1200元工資是如何算出來的，小編今天就和大家一起來挖掘挖掘。

首先在算公務員工資之前，我們先來了解一下公務員收入是如何構成的：公務員工資一般由基本工資+職務工資+級別工資+地方津貼補貼+特殊崗位津貼構成。小編的一位公務員朋友告訴我：“公務員現在收入基本分為工資和補貼兩大類，在工資構成中，普通公務員目前的基本工資大部分都是很低的，略有差別的是會體現在職務工資和級別工資上，但差距也不會特別大。”那么既然工資低差別又不大，為什么就有那么多人要削尖腦袋考公務員呢?

對于小編的疑問，一位在省直機關內上班的公務員透露：“其實公務員收入的差距主要體現在津貼補貼一項，在經濟發達、財力充足的地區或者是一些特殊的崗位，津貼補貼在工資中占了很高的比例，而一些財力匱乏的地區或者是普通的崗位，該項津補貼數目很小，收入差距就這樣產生了。”此外一位已退休的老公務員告訴小編：“網上說的福建公務員平均月工資1200元稍稍偏低了一些，但并不是完全沒有可能，畢竟是全省平均，許多鄉鎮公務員工資低于這個水平。但基本可以肯定的是，這里面所說的工資沒有見補貼計算在內，所以我個人覺得只能體現工資水平，并不代表公務員的收入水平。