2015公務員漲薪問題是兩會熱議的話題之一，人社部計劃建立類似職業年金形式的補充養老金，并把這看作是當前給公務員漲薪的主要手段，而這一方式已經進入到論證階段，與公務員養老金改革配套出臺。公務員漲薪目前還沒有討論具體漲薪方案。

兩會期間，廣東省大學生村官向反映，“公務員的工資還不及保姆工資的一半”。而給出的答復是“要關心大學生村官的工作生活，包括婚戀問題，給他們創造條件扎根基層、實現夢想。”

部分公務員存在灰色收入，但這也不能把該現象與整個公務員隊伍，特別是基層公務員隊伍收入低混談。灰色收入應通過一系列措施解決，但公務員收入低的問題也要解決。

目前，人社部已經對公務員養老金并軌方案進行可行性研究，今后公務員養老金將轉化為社會養老金。其中，還將設計一塊個人賬戶，將每年需要上漲的公務員薪酬存到個人賬戶中，退休的時候就會拿到。這種形式與職業年金類似，職業年金是一種補充養老保障制度，職業年金以貨幣資產的形式存入。目前，在美國、英國和日本都執行類似的職業年金模式參與養老。

國務院總理李克強在3月5日上午的政府工作報告中指出，總體工作部署中 “建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，完善與職工養老保險的銜接辦法，改革機關事業單位養老保險制度，鼓勵發展企業年金、職業年金和商業保險。”

不久前，李克強總理作出的政府工作報告時指出，收入是民生之源，要深化收入分配體制改革，努力縮小收入差距。改革機關事業單位工資制度，在事業單位逐步推行績效工資。

3月6日，全國政協委員、人力資源和社會保障部副部長何憲曾表示，公務員工資制度改革還處在研究階段，改革應當重點研究解決工資結構、地區差距等四個方面的問題。

另一人社部人士透露，“僅從工資角度進行上調，還沒有討論特別的傾向性政策，主要還是從養老角度入手。”