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卡夫食品筆試題和面試題答案及答案(一)

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下面分享給大家的是一套完整的卡夫食品筆試題,另外還附帶答案,大家敬請收藏和分享。
1、6P的含義理解?

(產品,價格,渠道,促銷,公共關系,政治權利)

2、列出拜訪客戶流程?

(準備,打招呼,理貨,建議訂單,報表)

3、你認為二級城市應該設立一個還是多個經銷商,為什么?

(據當地情況而定,一般針對X這樣成熟品牌的產品,一個經銷商肯定滿足不了市場需求,而且對廠家來說不容易控制,市場風險大,應該根據當地以往銷量和市場預測來確定經銷商數量)

4、你以前是如何管理業代?

(按照公司的管理制度,加上人性化的管理,然后簡單介紹自己的工作流程及管理工具)

5、如何監督業代工作?

(針對業代拜訪流程,實地走訪調查,加上定期業績回顧和考核)

6、發現業代偷懶如何處理?

(問明原因,無特殊情況,按照制度和常規處理,屢犯和影響不好的嚴厲處罰)

7、如果公司派你去一個城市做調查,你如何安排?

(準備,先向公司或同事和同行詢問當地各種許調查信息的情況,然后調查;當場被考官問的漏洞百出,你沒有具體的時間安排,沒有明確的被調查對象的籌劃,行程等等都沒有事前計劃好)

8、你能舉例說明自己如何在工作中指導業代解決困難的呢?

(在我當初初建批發網絡后,交給業代維護,出現了因客情不熟,客戶不支持業代的工作,銷售受很大影響,我發現業代每次給客戶下單時都遭到反對, 主要是他沒確定進貨負責人,沒找到合適的突破口,見誰都談定單、以我的經驗,他比我年輕,可能跟客戶有代溝,但跟客戶的弟弟是同齡人,話題多,建議他和客 戶的弟弟都交流,做好客情,后來慢慢客情融洽了,客戶的弟弟主動幫他說話,定單很簡單了)

9、你對現在應聘的職位是怎么理解的?

(基層管理者,理解上級的下達任務和期待,準確的傳達給下屬,監督指導下屬按進度和上級期望方式完成目標,協調與其他部門的關系,積極合作,反饋各種信息)

10、你聽過把梳子賣給和尚的試題嗎?如果是你怎么賣?

(賣給寺廟,寺廟再賣給香客做信物,或供留宿的香客日常使用,挖掘梳子的藝術價值賣給有藝術修養的高僧收藏)

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