養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。那么，2022年嘉興養老金調整上調方案最新消息,嘉興養老金計算方法怎么計算，成了嘉興人很想知道的事情，2022年嘉興養老金上調政策暫未公布,小編整理了關于嘉興養老金上調最新的政策方案，可供參考。

城鎮職工養老保險：退休養老金算法

依據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，2006年全國統一改革基本養老金計發辦法，退休養老金由3部分組成：

退休養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金

1、基礎養老金

= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%

= P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%

P：退休上年度當地在崗職工月平均工資

i：本人歷年繳費指數的平均值（繳費指數=本人繳費工資基數÷社會平均工資）

n：本人累計繳費年限（含視同繳費）

舉個例子，算一下：

假如某省上年度在崗職工月平均工資（養老金計發基數）7000元，本人歷年繳費指數的平均值為0.6（60%）。

累計繳費15年，基礎養老金

= 7000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 15 × 1%

= 840（元）

若本人平均指數倍增為1.2，基礎養老金

= 7000 × (1 + 1.2）÷ 2 × 15× 1%

= 1155（元）

若繳費年限倍增為30年，基礎養老金

= 7000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 30× 1%

= 1680（元）

若平均工資翻了一倍，基礎養老金

= 14000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 15× 1%

= 1680（元）

上面的公式可以看出，基礎養老金：

（1）與退休時的社會平均工資成正比。

（2）與本人繳費年限成正比。

（3）與本人歷年平均繳費指數成正相關，但是不成正比。

靈活就業人員注意：

繳費年限比繳費檔位（指數）更重要！如果承受能力有限，可以選擇更低的繳費檔位，但是一定要盡量多交年限！

上面的例子中，本人平均繳費指數翻一倍，基礎養老金只增加了37.5%，而繳費年限翻一倍，則基礎養老金也翻一倍。

每次公布社會平均工資的時候，都有一些人抱怨“數據太高了！我拖后腿了！”

計算養老金的時候，咱一定希望公布的社會平均工資越高越好！

2、個人賬戶養老金

＝ 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數

個人賬戶存儲額：主要來源于歷年的個人繳費（費率8%）及其利息；

計發月數：根據平均壽命計算，50歲退休按195個月，55歲退休按170個月，60歲退休按139個月。這個“計發月數”只是用來計算退休當年的養老金，與實際發放月數無關，實際會終身發放。

舉個例子，算一下：

假如本人繳費工資基數為5000元，個人費率8%（靈活就業人員一般費率20%，8%計入個人賬戶）

本年度個人賬戶存儲額

= 5000元 × 8% × 12個月

= 4800（元）

假如繳費工資基數不增長，交15年：

個人賬戶累計存儲額

= 4800 × 15 = 72000 (元) (未計算利息)

假如60歲退休，個人賬戶養老金

= 72000元 ÷ 139個月

≈ 518（元）

提示：這里算出來的個人賬戶養老金，也是終身支付，未領取完的，可以繼承。

3、過渡性養老金

“新人”沒有過渡性養老金，1996年之前參加工作的“老人”和其它有視同繳費年限的人員，才有過渡性養老金。各省市自行制訂過渡辦法，各地辦法有差異。

最后匯總，退休養老金

= 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金

這里計算出來的養老金，只是退休當年的養老金，基本算法全國統一。

退休之后，一般每年都會調整漲一次養老金。國家人社部劃定全國統一的人均增長率指標（2020年增長5%，2021年增長4.5%），各省市在指標范圍內，自行制定調整辦法，一般會體現“普惠增長、多繳多得、長繳多得、高齡傾斜”等原則。