2018-2019年哈爾濱市企業退休養老金上調,哈爾濱市養老金上調方案最新消息

對于東北部分地區的養老金而言，任何的風吹草動都有可能觸動其敏感的神經。

近日，一則網傳的哈爾濱市推遲發放養老金的通知引發了公眾的擔憂。這份由哈爾濱市社會保險事業管理局發往工商銀行田地支行的通知顯示，應工作安排，2018年7月的養老金推遲發放，并稱“此說明不可張貼，如儲戶咨詢，請口頭予以解釋”。

據記者了解，延遲發放確實存在，但發放工作已經開始啟動，此事不僅發生在一家銀行和哈爾濱一地，而是涉及整個黑龍江省。

“我們跟北京的養老金發放時間不一樣，一般都是在23號左右，最晚24號也到賬了，但是，今年都過了兩三天了，別說上調后的養老金了，就連每月應發的那點都還沒有到賬。”7月26日，家住黑龍江省牡丹江市的邵阿姨接受《華夏時報》記者采訪時表示，她們有個退休養老的群，里面大部分都是熟悉的老同事，都知道這個月的養老金要推遲發放，具體原因據說是跟今年上調后的核算方法有關系。

不過，調整養老金并非黑龍江一個省份，歸其原因，依然跟黑龍江已經“穿底”的養老金現狀不無關系。

延遲發放或與調整有關

隨后，邵阿姨發給記者一份“2018年退休金調整說明”，里面明示了今年工資上調所涉及的六個部分。

第一部分：每人每月增加35元。第二部分：與基本養老金水平掛鉤。企業退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的1%；機關事業單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金(不含職業年金)數額的0.97%。第三部分：邊遠地區補貼每人每月增加5元。第四部分：截至2017年年底，年滿70-74周歲的每月增加40元；年滿75-79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。第五部分：繳費年限增加（工齡）見表格。第六部分：企業軍轉干部按前五項標準調整后未達到當地企業人員平均基本養老金水平的給予補足。

六項合計就是2018年么月增加養老金的金額，執行時間為2018年1月1日。

不過，由于黑龍江暫時尚未公布具體的養老金實施方案,這份方案是否成為最終版本尚不得而知。但與已發布調整方案的吉林方案基本雷同。

“延遲發放跟這個調整應該有關系，據說是在按照方案進行調整。”如果按照該方案，邵阿姨表示，她和老伴的養老金漲幅都能達到5%以上。

據記者了解，邵阿姨的老伴工齡達到38年，每月的養老金只有2000多元。

8月初之前有望發放到位

其實，由于養老金的調整，每年此時，部分地區同樣存在延遲發放的現象，但是，唯獨東北地區養老金延遲發放之所以引發公眾關注，這與當地的養老金現狀有很大關系。

由于老齡化程度加深等原因，東北的所有省份都出現了入不敷出的狀況。收支不抵的省份還包括黑龍江、遼寧、吉林、內蒙古、青海、河北、湖北。盡管東北地區采取了諸多措施來緩解養老壓力，但難以緩解資金短缺問題。其中黑龍江的養老金已經“穿底”。也就是說，黑龍江省已經把所有的養老金花光了。并且，還負上了328億的債，成為了第一個沒有養老金累積的省份。

如此這般，作為全國統籌的第一步，中央調劑制度的建立將有利于緩解省際之間、地區之間的養老保險基金不平衡的矛盾，增強基本養老保險制度的可持續性。

比如，收支不抵的省份，在職人口基數低，平均工資低，因此上繳的中央調劑基金也會比較少。像廣東、北京等地要上交的數額，則是比較大的。經過一“調劑”，結余較多的省份，養老金就轉移了很大部分給東北一帶的“窮”省。

不過，中央調劑基金的發放并非簡單的“劫富濟貧”。按照國務院就此下發的通知顯示，在中央調劑基金征收到位以后，并不是按照某個省份的養老金缺口來進行填補的，而是根據人社部、財政部核定的各省份離退休人數，然后按照這些人頭撥付分發下去。

記者截稿時獲悉，黑龍江部分地區的養老金已恢復正常發放，7月底、8月初就能發放到位，且全部補齊。