近日，按照人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》要求，經吉林省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，吉林省2017年調整企業退休人員基本養老金。
調整時間和范圍
從2017年1月1日起，為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休(退職)人員增加基本養老金。
調整辦法和標準
按國家要求，此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整:每人每月增加45元。

掛鉤調整:采取與繳費年限掛鉤和與基本養老金水平掛鉤的方式。
與繳費年限掛鉤:繳費年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。
與基本養老金水平掛鉤:月增加額為2017年底本人統籌項目內月基本養老金數額的1%。
傾斜調整:以下退休人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截至2017年12月31日，年滿70?74周歲的每月增加40元，年滿75?79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
2、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣(市、區)的企業退休人員，每人每月增加5元。
3、企業工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足59元的，按59元計算。
4、企業退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地(所在市、縣、省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。
此外，已參加企業職工基本養老保險的事業單位，其退休人員由基金支付的基本養老金按前述調整辦法和標準執行。
擴展閱讀：延邊州退休人員基本養老金上調工作啟動
從州人社局了解到，我州2017年退休人員基本養老金上調工作已啟動，目前，各級財政的調待補足資金已相繼到位，預計9月底前將調整和補發的養老金發放到位。
日前，備受關注的全省2017年調整退休人員基本養老金視頻會議召開，我州2017年退休人員養老金上調工作隨即啟動，調整范圍為2017年12月31日前已辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休(退職)人員。本次退休人員基本養老金上調工作是2017年以來第十二次為企業退休人員增加養老金，也是2017年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來機關事業單位退休人員首次增加養老金。
據了解，今年我省退休人員養老金上漲幅度為2017年末退休人員月人均養老金的6.9%，其中，企業退休人員上漲幅度為7%，我州參與調整的企業退休人員為28.4萬人，全州全年預計增加基金支出4.64億元;機關事業單位退休人員上漲幅度為6%，我州參與調整的機關事業單位退休人員為3.9萬人，全州全年預計增加財政支出1.06億元。目前，各級財政的調待補足資金已相繼到位，預計9月底前將調整和補發的養老金發放到位。