青海省養老金已經上調，具體上調了多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
3月28日，青海省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發了《關于提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，規定從2017年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準提高至每人每月155元，即在原先的每人每月140元基礎上增加15元。
近年來，我省高度重視保障和改善民生，為增進民生福祉，將城鄉居民基本養老保險基礎養老金調整作為“民生十件實事”之一抓緊抓早，充分體現了省委、省政府對廣大城鄉居民的關心。據了解，在此之前，我省曾分別于 2012年1月、1月、7月、2017年1月進行過標準提高工作，累計提高待遇標準85元。此次調整，是我省第5次提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，提標后，我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準比國家規定的基礎養老金標準高出85元，位居全國第四。
基本養老金領取標準：
基本養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。
領取基本養老金包括兩大必要條件。首先，參加基本養老保險的個人必須達到法定退休年齡，其次是累計繳納養老保險費時限需滿15年。這樣才可以按月領取基本養老金。
需要提醒的是，我國目前法定的職工退休年齡規定是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;而經本市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，則可辦理病退手續。
此外，15年是累計繳納養老保險費的時限，中間允許有中斷，不用非得連續繳費15年。
基本養老保險繳費比例
基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。
原社保養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其余部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
延伸閱讀：青海省出臺機關事業單位基本養老保險關系轉移
省人社廳、省財政廳轉發人社部、財政部《關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》，并提出了明確意見及要求，旨在做好機關事業單位養老保險參保人員基本養老保險關系和職業年金轉移接續工作，切實維護流動就業人員的養老保險權益。
轉移接續辦法規定，參保人員在我省機關事業單位之間流動的，只轉移基本養老保險關系，不轉移基金。參保人員在機關事業單位養老保險制度內跨省流動的，在轉移基本養老保險關系的同時，轉移基金。參保人員從機關事業單位流動到企業的，在轉移基本養老保險關系的同時，轉移基金�；鸬霓D移額為個人繳費部分按計入本人基本養老保險個人賬戶的全部儲存額計算轉移;單位繳費部分以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。
參保人員從企業流動到機關事業單位的，在轉移基本養老保險關系的同時，個人繳費部分和單位繳費部分轉移比照國辦發66號文件相關規定執行。
在職業年金轉移接續方面，參保人員在由相應的同級財政全額供款的單位之間流動時，轉移本人的職業年金單位繳費部分的累計記賬額，繼續由轉入單位采取記賬方式管理。參保人員由機關事業單位流動到企業、在非同級財政全額供款的單位之間流動，或者由財政全額供款單位流動到非財政全額供款單位的，應當由轉出單位相應的同級財政保障撥付資金記實后轉移接續。
參保人員由非財政全額供款單位流動到財政全額供款單位后，原實賬積累的個人賬戶資金按規定轉移接續，同時其到新就業單位后的職業年金單位繳費部分可采取記賬方式管理。
參保人員辦理了正式調動或辭職、辭退手續離開機關事業單位的，根據改革前本人在機關事業單位工作的年限長短補記職業年金，以實賬方式劃轉至本人職業年金個人賬戶，所需資金由其原所在單位按現行經費保障渠道解決。
