養(yǎng)老金上調(diào)的消息向來受到大家的關注，今天準備了上海市養(yǎng)老金上調(diào)方案詳解，希望對大家有幫助!

為幫助廣大老年人更好地理解養(yǎng)老金調(diào)整方案，市人社局局長趙祝平昨天(26號)在民生訪談節(jié)目中作了進一步解讀。他還透露，設計師、社工、網(wǎng)絡文學作家等新興職業(yè)將有職稱審定標準。請聽報道：

“多繳多得，長繳多得，晚領多得”，這是養(yǎng)老金調(diào)整的三個原則。每人大致能加多少?趙祝平舉了個例子：

[企業(yè)退休人員有一個72歲，去年12月本人月基本養(yǎng)老金3700，退休前工作年限33年。我們按照三個加，定額加60塊，按職保繳費年限增加82.5塊，再加上按本人養(yǎng)老金掛鉤的2.5%，就是3700塊乘2.5%，92.5。另外再傾斜增加20塊。

主持人：因為他滿60歲了。

趙祝平：對，四項加起來255塊。實際上從1月份開始補，他4個月可以拿到1020塊。]

趙祝平說，下周五，企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領取養(yǎng)老金人員增加的養(yǎng)老金將到達個人銀行賬戶。但事業(yè)單位的退休人員還得再多等一個月：

[機關事業(yè)單位人數(shù)今年比去年增加了幾萬，今年大概是51萬，今年同樣也會增加，請大家放心。考慮到改革后與部分中央在滬單位的銜接，我們實施時間上會比企業(yè)晚一個月。5月5日我們是企業(yè)、鎮(zhèn)保、居保，機關事業(yè)單位是6月5日。]

今年4月1號起，本市月最低工資標準從2190元調(diào)整到2300元，增加110元，增幅5%;小時最低工資標準從19元調(diào)整到20元。月最低工資的增幅和增加額都低于上年。趙祝平就此作了解釋：

[我們要考慮我們在保障低收入勞動者及家庭的基本生活時，還要統(tǒng)籌考慮企業(yè)的承受能力，有利于減輕企業(yè)的負擔。我們要按照中央三去一降一補的精神，研究今年最低工資標準的同時，我們對這兩方面進行了考慮。]

他特別說明，上海最低工資標準不包括加班工資，不包括中夜班津貼和夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，不包括伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼，也不包括個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，換句話說，是勞動者到手的凈收入。按照這樣的口徑比較，目前上海最低工資仍然全國最高。

很多職場人士都在關心近期的職稱評審改革。按照新的辦法，職稱外語和計算機考試成績不再作為申報職稱評審的前置條件，那么今后評職稱以什么為標準呢?趙祝平說，外語和計算機不作為前置條件，并不是說不要學，而是根據(jù)具體崗位的需要，由單位來判定要不要考察這方面的能力：

[比如說三級醫(yī)院的醫(yī)生，從事新聞報道的記者，他懂點外語我相信用人單位會給你加分，這個權(quán)限下放了。]

另外，設計師、社工、網(wǎng)絡文學作家等新興職業(yè)，原先較難參加職稱評審，今后將逐步制定適合這些職業(yè)特點的評審辦法。比如工業(yè)、園林、IT等領域的設計師，原先要求都要具備理工科背景才能參與職稱評審，這使得一批藝術(shù)設計人員無法參與職稱評審：

[我們會同住經(jīng)信委、建委、科委一同研究工作，我們現(xiàn)在初步想法是通過教育納入工程系的教育，另一部分通過改革工業(yè)美術(shù)職稱評比的標準去評。第二那么多的社會工作者，沒有一個高級職稱。這件事我說了，支持上海市的社工，將來還會擴大，通過高級職稱評定，讓社工行業(yè)大家覺得有愿景。還有網(wǎng)絡文學作家，異軍突起，對網(wǎng)絡文學作家的評價跟不上需求，我們會同作家協(xié)會在共同研究網(wǎng)絡作家的專業(yè)水平論證。]

延伸閱讀：2017年上海提高相關人員養(yǎng)老金 5月5日發(fā)放到位

據(jù)報道，本市從今年1月起，對企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，5月5日發(fā)放到位，將通過相關銀行、郵局發(fā)放到領取養(yǎng)老金人員的賬戶中。

本市對2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及2017年底前已按原鎮(zhèn)保辦法申領養(yǎng)老金的人員，根據(jù)國家、本市規(guī)定和要求，調(diào)整月基本養(yǎng)老金。調(diào)整的具體辦法為：一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。另外，為體現(xiàn)對高齡人員的關懷，本市今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。

舉例而言，退休人員王女士今年72歲，去年12月本人月養(yǎng)老金3700元，退休前工作年限33年。此次其可增加養(yǎng)老金的標準是：定額增加60元，按職保繳費年限增加82.5元，再按與本人養(yǎng)老金掛鉤2.5%增加92.5元。另外，其還可享受高齡人員傾斜增加20元。王女士此次合計可增加255元。

與此同時，本市將從2017年1月起，調(diào)整城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準，每人每月增加養(yǎng)老金100元。調(diào)整后，城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準為每人每月850元。

上述增加的養(yǎng)老金將于5月5日通過相關銀行、郵局發(fā)放到領取養(yǎng)老金人員的賬戶中。

另外，對機關事業(yè)單位退休人員，今年也會增加。但考慮到改革后部分中央在滬單位的銜接，實施時間上會比企業(yè)晚一個月左右。

相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經(jīng)辦機構(gòu)咨詢。