2017年遼寧養老金是否上調?上調多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

遼寧養老金上調細則一覽：遼寧養老金上調近10%按月按年發放

遼寧養老金上調漲幅或10%

自2005年起，遼寧省企業退休人員養老金已連續上調10年。2017年民生工程確定將繼續提高企業退休人員基本養老金待遇，實現“十一”連漲。

據2016-2021年中國社會養老保險產業市場運行暨產業發展趨勢研究報告統計發現，近年來企業退休人員養老金調整的幅度均超過了10%，2017年人均漲幅184元，調整后突破2000元每月，達到2033元。2017年養老金調整的幅度還未定，預計3月初公布，漲幅約10%左右，這樣人均上漲將達到203元，調整后或達到2236元。本次調整，將有近600萬人受益。

政府再補貼40元按月按年發放

2015年，城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療政府補助標準，就從每人每年280元提高到了320元。在2017年，這一補貼標準還將繼續提高40元，由320元提高到360元。

自2007年全省城鎮居民基本醫療保險啟動以來，參保人數逐年增加，在2012年參保率就已達到了95%。截至2013年末，全省參加城鎮基本醫療保險人數為2333.3萬人，其中參加城鎮居民基本醫療保險人數為708.5萬人，比上年末增加了43.5萬人。

2017年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限 當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率

繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標準社會勞動年限的補貼，每超過1年補貼2年(例)。標準社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。

按月勞動退休金公式調整基本養老保險金：月勞動退休金=∑當地勞動工資水平×個人累計繳費年限×(勞動退休金百分率 推遲退休補貼)×個人統籌比 當地勞動工資水平×繳費年限補貼×(勞動退休金百分率 推遲退休補貼)。

延伸閱讀：2017年遼寧省退休養老金補發調整方案

我省企業退休人員養老金“十二連漲”、機關事業單位退休人員養老金同步調整終于有準確消息了。昨日，省人社廳下發了2017年養老金調整方案，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，從2017年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.75%左右。

今年1月1日起增加的養老金，將在今年9月底前全部補發到位。

2017年遼寧省退休養老金補發調整方案如何調整

“見分進元”繳費年限不足1年計1年

自去年起，企業養老金調整中就增加了0.5%這一比例，調整金額將出現分、角零頭。因此，沈陽市在調整中采取了“見分進元”的調整方法。也就是說，計算完應漲129.01元的，系統都會自動進為130元整。今年這一方法將繼續沿用。

發放養老金都從統籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來自統籌基金之外，與統籌部分的基本養老金一起發放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。所以在計算這一項時，可以以2015年12月份領到手的養老金為基數，乘以0.5%計算，如果當月養老金中含有以往補發的部分需要扣除。

養老金計算以“繳費年限”為準

在企業人員養老金調整中，掛鉤調整以繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)為基數計算。那么，這里說的繳費年限和平時所說的工齡是否為一回事?這兩種說法并不是一回事，不可以混淆概念。