北海養(yǎng)老保險繳費比例為多少?繳費標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

北海養(yǎng)老保險繳費比例

單位：單位19%

個人：個人8%

北海養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)

繳費標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100、1200元、1300、1400、1500元、1600、1700、1800、1900、2000元20個檔次。城鄉(xiāng)居民可自主選擇繳費檔次，在一個自然年度內(nèi)，繳費檔次確定后，一次性繳納。

城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將提高到70元：

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從7月1日算起。

2009年，我國啟動新農(nóng)保試點，確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。2011年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始試點。，新農(nóng)保和城居保實現(xiàn)并軌。居民養(yǎng)老保險制度實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔(dān)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，由于前幾年處于制度從局部試點向全覆蓋推進的過程中，部分地方尚未納入國家試點，不宜統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，但授權(quán)了地方根據(jù)實際在55元基礎(chǔ)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金。許多地方適當(dāng)提高了新農(nóng)保和城居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的平均水平為每人每月81元。據(jù)專家測算，此次上調(diào)15元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，預(yù)計使居民養(yǎng)老待遇達到月均百元左右。

此次上調(diào)，是我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。“這次上調(diào)將惠及全國超過1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或無收入的城鄉(xiāng)老年居民基本生活。”人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的同時，國務(wù)院同時確定，按此每人每月70元的標(biāo)準(zhǔn)，由中央財政對中西部地區(qū)全額補助，對東部地區(qū)補助50%。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在經(jīng)濟下行壓力下，財政增收幅度減小。中央財政對全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助資金的增幅遠高于財政收入增幅，體現(xiàn)了黨和國家對廣大城鄉(xiāng)居民老年生活的關(guān)心。據(jù)了解，在此前55元的標(biāo)準(zhǔn)下，財政對新農(nóng)保、城居保待遇的補貼額度一年已超過1200億元。

北海養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

1、繳費基數(shù)上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%

2、繳存基數(shù)下限為上年度全省在崗職工月平均工資的60%

北海養(yǎng)老保險繳費年限

1、不滿45周歲的居民，應(yīng)按年繳費，累計繳費年限不少于15年。

2、參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，應(yīng)逐年延繳，并享受相應(yīng)的政府繳費補貼。

3、達到65周歲時仍不滿15年的，可一次性補足差額年限的養(yǎng)老保險費，但一次性補繳不享受政府繳費補貼。

延伸閱讀：北海市首批機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金發(fā)放到位

按照國務(wù)院、自治區(qū)和市政府的統(tǒng)一部署，北海市社保局夜以繼日、攻堅克難，全面完成了全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險的資格確認(rèn)和征收工作，市本級財政統(tǒng)發(fā)的退休人員4439人收到了改革后的首批養(yǎng)老金。

高度重視全力以赴

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革是一項全新的工作，工作龐大而繁雜，基礎(chǔ)又較為薄弱，自治區(qū)要求務(wù)必在2017年年底前完成任務(wù)。市社保局接收到任務(wù)指令后，立即行動起來，統(tǒng)一思想，強化執(zhí)行，采取“定人員、定職責(zé)、定時間、定進度”的方法，層層落實責(zé)任，加強與相關(guān)部門、參保單位的協(xié)調(diào)，認(rèn)真抓好組織實施。克服任務(wù)重、時間緊、人員少等困難，加班加點，扎實推進相關(guān)工作。機關(guān)養(yǎng)老征繳科、待遇科、基金科、信息科等多個科室的工作人員主動放棄了休息日，工作模式變成了“5+2”和“白+黑”，相關(guān)工作人員都全力以赴投入到工作之中。

統(tǒng)一部署精心組織

針對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革配套文件多，參保人員復(fù)雜等情況，市社保局首先抓好培訓(xùn)工作，組織全市社保系統(tǒng)工作人員和市本級參保單位的經(jīng)辦人員進行培訓(xùn)，解讀改革政策，明確參保范圍，并組織人員對相關(guān)問題進行專題研究。然后督促符合條件的各行政事業(yè)單位及時到編辦、財政局、人社局等部門進行資格確認(rèn)，最后由參保單位通過系統(tǒng)上傳數(shù)據(jù)。各參保單位上傳數(shù)據(jù)和申報紙質(zhì)材料之后，市社保局工作人員馬上進行參保登記核定、基數(shù)確認(rèn)、數(shù)據(jù)整理、計劃生成、托收、財務(wù)到賬確認(rèn)、待遇審核、退休人員基本信息系統(tǒng)校對、待遇撥付等多項復(fù)雜的步驟，每一項工作都傾注了無數(shù)社保人的辛勞和汗水。

攻堅克難圓滿收官

轉(zhuǎn)眼到了年底，面臨著2017年1月份退休人員工資的發(fā)放，時間越來越緊，所有工作人員都感到壓力重重。市社保局工作人員發(fā)揮社保人勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的精神，夜以繼日連續(xù)戰(zhàn)斗，攻下了信息數(shù)據(jù)比對這個強大堡壘。機關(guān)養(yǎng)老待遇科工作人員于2017年12月5日從市國庫支付中心拷回2017年12月份全市232個單位的財政統(tǒng)發(fā)人員4418人的數(shù)據(jù)信息。經(jīng)過比對，僅有86個單位622人的數(shù)據(jù)是完全正確的，還有146個單位3796人的數(shù)據(jù)比對不上，工作人員只能挨個打電話通知這146個單位補充材料，材料補充完善并經(jīng)核對無誤后，才能對機關(guān)養(yǎng)老保險系統(tǒng)上的數(shù)據(jù)進行修改。

市社保局工作人員的辛勤付出換來了圓滿的結(jié)局，市本級財政統(tǒng)發(fā)退休人員4439人的基本信息全部核對無誤，在2017年1月5日晚上生成了支付計劃，于1月9日通過銀行成功將退休費發(fā)放到退休人員手上。