貴港養老保險領取條件有哪些呢?想必大家也很想知道吧，今天我們就一起來了解一下吧!

貴港養老保險領取條件

1、正常退休年齡。男年滿60周歲;女管理崗位年滿55周歲、女工人年滿50周歲。繳費滿十五年以上

2、特殊工種提前退休年齡。男年滿55周歲、女年滿45周歲、從事有毒有害工種滿八年、從事高溫井下工種滿九年、從事特別繁重體力工作滿十年，繳費年限滿十五年

3、因病提前退休年齡。男年滿50周歲、女年滿45周歲，經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年

4、退職。經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年。

貴港養老保險領取材料

1、戶口簿

2、第二代居民身份證

3、《養老保險待遇申報表》

4、社保中心要求提供的其他辦理材料。

貴港養老保險領取年齡

改革前：

正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

改革后：

1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領取養老金目前仍按原制度執行，詳情如下：

1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。

3、因病或非因工致殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。

貴港養老保險領取流程

符合按月享受城鄉居民養老保險待遇條件的參保人員應在到齡前一個月攜帶戶口簿和本人居民身份證等資料，到戶口所在地村(居)委會或鄉鎮(街道)事務所辦理城鄉居民養老保險待遇申領手續，然后由鄉鎮(街道)事務所歸集審查報送縣級社保經辦機構審定生成《待遇支付核定表》。縣級社保經辦機構將待遇支付明細清單及資金轉賬憑證等提供給指定的金融機構按月劃入參保人銀行存折，申領人持銀行存折，到指定的金融機構領取養老金待遇。

貴港養老保險領取額度

2017年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金調整辦法和標準

根據桂人社發[2016]50號文精神，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金待遇的調整辦法和標準如下：

(一)定額調整：退休人員每人每月增加基本養老金70元。

(二)掛鉤調整：

1.已參加企業職工基本養老保險且繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，繳費每增加1年繳費年限(按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準)，每人每月再增加基本養老金6元。

2.符合參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養老金水平(不含桂人社發[2016]1號文件規定加發的退休補助)的4.1%增加基本養老金。

(三)適當傾斜調整：

1.2015年12月31日(含)前已滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業職工基本養老保險的退休人員以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準;符合參加機關事業單位基本養老保險的退休人員按現行有關規定進行核定)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算)，每人每月再增加基本養老金3元。

2.已參加企業職工基本養老保險且2015年12月31日(含)前在我區艱苦邊遠地區(貴港不屬此范圍)領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。

(四)企業退休軍轉干部按上述一、二、三點規定調整基本養老金后月應發基本養老金未達到2160元的，按月基本養老金2160元計發。