2017年江西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則(全)

根據國家統(tǒng)一部署，經江西省人民政府同意，并報人社部、財政部審批，江西省人社廳、省財政廳印發(fā)了《關于江西省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(贛人社發(fā)[2016]45號，以下簡稱《通知》)，決定從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

此次調整是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次同步調整退休人員基本養(yǎng)老金，將惠及280多萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。

江西省2017年基本養(yǎng)老金總體調整水平有兩個原則，一是略高于全省2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，二是企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅。

　　調整范圍

企業(yè)和機關事業(yè)單位2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　調整辦法

1.定額調整

退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標。

2.掛鉤調整

企業(yè)與繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調整基本養(yǎng)老金做法，體現“長繳多得”。對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。

機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。這符合國家有關政策規(guī)定，也是目前全國多數省份通行的做法，與原機關事業(yè)單位退休人員調整待遇辦法基本相銜接。

3.適當傾斜

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機關事業(yè)單位傾斜調整辦法和標準相同。

對按照江西省政府辦公廳有關文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調整政策，更好地體現了公平性。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。

另外，企業(yè)退休人員調增的基本養(yǎng)老金(含從2017年1月起補發(fā)的資金，下同)，將在9月底前發(fā)放到位;已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關事業(yè)單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發(fā)放的)調增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。