各州、市人民政府：
根據《人力資源社會保障部財政部關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)要求，經省人民政府同意，從2015年1月1日起調整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，于2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(以下統(tǒng)稱“退休人員”)。
(二)按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職的人員(以下統(tǒng)稱“退職人員”)。

二、調整時間
從2015年1月1日起，調整“退休(退職)人員”的基本養(yǎng)老金。
三、調整標準
(一)“退休(退職)人員”普遍調整標準
1.每人每月增加基本養(yǎng)老金85元;
2.繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年增發(fā)基本養(yǎng)老金3元。
(二)“退休(退職)人員”傾斜調整標準
1.對2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休(退職)人員”，每月增加基本養(yǎng)老金20元;年滿80周歲及以上的“退休(退職)人員”，每月增加基本養(yǎng)老金30元。
2.對退休(退職)時單位駐地(個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的退休(退職)人員，分別按下列標準增加基本養(yǎng)老金：
一類地區(qū)每月增加10元;二類地區(qū)每月增加15元;三類地區(qū)每月增加20元;四類地區(qū)每月增加30元;五類地區(qū)每月增加35元;六類地區(qū)每月增加40元;其他地區(qū)每月增加10元。
3.企業(yè)退休軍轉干部經按以上第(一)項、第(二)項1、2款調整后，其本人基本養(yǎng)老金未達到本次調整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平的，調整到本次調整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平。
四、資金來源
本次調整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政補助外，其余從基本養(yǎng)老保險基金中支付。縣(市、區(qū))基本養(yǎng)老保險基金不足以支付的，先由州(市)調劑，確保本次調整增加的基本養(yǎng)老金按時足額兌現。因本次調整基本養(yǎng)老金形成的基金收支缺口，待中央財政補助資金到位后統(tǒng)籌解決。
五、有關問題說明
(一)科研、文化等轉制單位轉制前“退休(退職)人員”和國有企業(yè)中小學退休教師，按有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)“退休(退職)人員”的繳費年限和出生年月以退休(退職)當時認定的為準，本次調整基本養(yǎng)老金時不得進行變更。
(三)艱苦邊遠地區(qū)類區(qū)按省政府云政發(fā)〔2006〕197號文件的規(guī)定執(zhí)行。
(四)各州、市于2015年3月31日前完成兌現工作，并按附表要求將調整兌現情況匯總后(須附各縣、市、區(qū)報表)，報省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處和省社會保險局。