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衡陽養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則(文件)

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衡陽市養(yǎng)老金上漲最新消息,昨天,全國政協(xié)舉行“惠及民生共享發(fā)展”記者會今年預(yù)算報(bào)告提出養(yǎng)老金將上漲6.5%左右,雖然實(shí)現(xiàn)了十二連增,卻是自2005年以來養(yǎng)老金第一次漲幅低于10%,委員胡曉義表示,2015年財(cái)政預(yù)算收入增長同比降低、養(yǎng)老基金本身的承受能力等五項(xiàng)因素,確定了今年衡陽市養(yǎng)老金待遇調(diào)整水平。

衡陽市養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則

近日,《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預(yù)算報(bào)告提出,自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

政府工作報(bào)告提出,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫明,自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

根據(jù)預(yù)算報(bào)告,這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價(jià)漲幅等因素。

此前,我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。

  衡陽市養(yǎng)老金6.5%幅度是否合理?

公開資料顯示,此前11年,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這是漲幅定為6.5%,是否合理?

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為,養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%,一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低,二是因?yàn)槲覈?jīng)濟(jì)快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價(jià)漲幅,但不宜長期超過工資增幅,只要在兩者之間,都是合理的。

衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率(職工退休時(shí)的養(yǎng)老金水平與退休前工資水平之比)”。國際經(jīng)驗(yàn)顯示,當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時(shí),退休人員的生活水平與在職時(shí)大體相當(dāng),而低于50%時(shí)生活質(zhì)量則明顯下降。

“按照養(yǎng)老金與繳費(fèi)工資基數(shù)的比值計(jì)算,我國養(yǎng)老金替代率達(dá)到了67%。”人社部社會保障研究所所長金維剛說,盡管統(tǒng)計(jì)口徑不同,替代率的結(jié)果存在差別,但我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率近年來一直在上升。也就是說,退休人員的生活水平正在逐步提高。

養(yǎng)老金待遇與哪些因素有關(guān)?

養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法非常復(fù)雜。簡單來說,一個(gè)參保人的養(yǎng)老金待遇主要分為三部分:第一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金;第二部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;對一些有視同繳費(fèi)權(quán)益的人來說,符合相關(guān)條件的,還可以計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金或地方養(yǎng)老金,這幾部分組成了基本養(yǎng)老金的概念。

養(yǎng)老金待遇主要與繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低、退休時(shí)的社會平均工資、退休年齡等四個(gè)因素有關(guān)。

1375億多元從哪里來?

養(yǎng)老金上調(diào),錢從哪里來?據(jù)人社部統(tǒng)計(jì),,我國企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬人,即便不加上2015年退休的企業(yè)員工,按6.5%的增幅計(jì),一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。

“去年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.7萬億元,總支出是2.3萬億元,當(dāng)期結(jié)余3000多億元,累計(jì)結(jié)余是3.4萬億元。”尹蔚民說。但各省份之間差異比較大,從長遠(yuǎn)看,應(yīng)對人口老齡化需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。

我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)是“代際贍養(yǎng)”,也就是現(xiàn)在工作的人養(yǎng)已經(jīng)退下來的人。一個(gè)需要加以應(yīng)對的問題是,我國的贍養(yǎng)比正在逐步降低,原來是3.3:1,現(xiàn)在已經(jīng)降到2.9:1,而且老齡化正在加速,形勢嚴(yán)峻。

全國政協(xié)委員司富春建議,我國應(yīng)加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。“現(xiàn)在我們是省級統(tǒng)籌,如果實(shí)行全國統(tǒng)籌,我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險(xiǎn)。”他還建議,加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)保值增值。

鏈接:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交多少?

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

單位交多少?

①單位繳費(fèi)比例:本單位工資總額的20%。②單位繳費(fèi)工資總額:本單位工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

個(gè)人交多少?

①個(gè)人繳費(fèi)比例:本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣。

按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。

個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

②個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)

機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金;

事業(yè)單位工作人員:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績效工資。

其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

③個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的地方標(biāo)準(zhǔn)

各地對于個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的規(guī)定各有差異。

,還有這些好消息!

根據(jù)政府工作報(bào)告,要重點(diǎn)做好8個(gè)方面工作。這些利好值得期待!

1、中央財(cái)政扶貧資金增長43.4%。

2、城鄉(xiāng)低保人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別提高5%和8%。

3、中央財(cái)政安排城鄉(xiāng)醫(yī)療救助補(bǔ)助資金160億元,增長9.6%。

4、整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度,財(cái)政補(bǔ)助由每人每年380元提高到420元。

5、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)助從人均40元提高到45元。

6、對貧困家庭學(xué)生率先免除普通高中學(xué)雜費(fèi)。

7、所有行業(yè)稅負(fù)只減不增:將全面實(shí)施營改增,從5月1日起,將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務(wù)業(yè),并將所有企業(yè)新增不動產(chǎn)所含增值稅納入抵扣范圍,確保所有行業(yè)稅負(fù)只減不增

8、將18項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)的免征范圍,從小微企業(yè)擴(kuò)大到所有企業(yè)和個(gè)人。

上調(diào)6.5%依據(jù)從何而來

根據(jù)《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》,1月1日起,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)6.5%,企業(yè)職工養(yǎng)老金迎來了“十二連調(diào)”,但上漲幅度較前幾年10%的水平有所下降。

全國政協(xié)委員胡曉義在記者會上表示,今年確定養(yǎng)老金調(diào)整水平,主要考慮五個(gè)因素,“第一,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平去年是6.9%。第二,財(cái)政的支付能力比以前年度增幅要低。第三,物價(jià)水平,去年城鎮(zhèn)居民物價(jià)水平是1.4%,應(yīng)該是比較溫和的。第四,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅。第五,社保基金就是養(yǎng)老基金本身的承受能力。”

“近幾年雖然養(yǎng)老基金總的收入額還大于支出額,但是已經(jīng)出現(xiàn)了收入增幅低于支付增幅的現(xiàn)象,企業(yè)還在強(qiáng)烈地呼吁要降低稅費(fèi)。”胡曉義說,所有這些方面的因素集合起來做一個(gè)調(diào)整待遇的方案,取6.5%左右還是恰當(dāng)?shù)摹?/p>

胡曉義還強(qiáng)調(diào),不是說每個(gè)人的養(yǎng)老金都增長6.5%,預(yù)算報(bào)告中強(qiáng)調(diào),要對企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠(yuǎn)的企業(yè)退休人員要適當(dāng)傾斜,這就既體現(xiàn)了公平,也體現(xiàn)了差異。此外,與往年不同的是,今年養(yǎng)老金“十二連調(diào)”的對象,不只涵蓋企業(yè)退休人員,還包括了機(jī)關(guān)事業(yè)人員。

至于養(yǎng)老金今后上漲的幅度怎么定,胡曉義表示,最好年年都加,這也是社會保障制度應(yīng)該作出的努力目標(biāo)之一。

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