改革后三類人能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

在明確自己的身份后，養(yǎng)老金水平才能確定。中新網(wǎng)記者下面以例子的形式，詳解每一類人群的養(yǎng)老金到底該怎么發(fā)。

一、“老人”：保持現(xiàn)有養(yǎng)老金待遇

新規(guī)：本決定實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

舉例：公務(wù)員老馬在10月1日前已經(jīng)退休，假設(shè)老馬退休工資收入為5000元，按照國家規(guī)定的原待遇標準，機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金替代率 (養(yǎng)老金占退休前工資收入比例)一般在80%-90%之間，那么老馬的退休金約為4000元-4500元，并且以后還會進行調(diào)整。

二、“中人”：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

新規(guī)：本決定實施前參加工作、實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。本決定實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)執(zhí)行。

舉例：公務(wù)員大劉今年40歲，在10月1日前已有15年工齡，還有20年退休，假設(shè)大劉的繳費工資為5000元，當(dāng)?shù)厣鐣骄べY也為5000元，且保持20年不變。

交多少?按本人繳費工資8%計算，每月大劉要交基本養(yǎng)老保險5000×8%=400元，每年大劉的個人賬戶將存入400×12=4800元。(注：按照新規(guī)，個人還要交繳費工資4%的職業(yè)年金，因職業(yè)年金辦法尚未制定，本文未將此項計算在內(nèi)。)

領(lǐng)多少?大劉退休后的養(yǎng)老金將由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。按照規(guī)定，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，因此大劉的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為(5000+5000)/2×35%=1750元;

在不考慮收益率情況下，大劉60歲退休時個人賬戶積累為4800×20=9.6萬元，除以139個計發(fā)月數(shù)，每月個人賬戶養(yǎng)老金約為691元。

上述基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩項合計2441元。除了每月2441元外，大劉還能領(lǐng)過渡性養(yǎng)老金，但是能領(lǐng)到多少，由于具體辦法還未出臺，所以無法計算。但是，由于官方明確“中人”保持待遇水平不降低，參照上述老馬4000元的標準，大劉在2441元養(yǎng)老金外，預(yù)計還將獲得1559元的過渡性養(yǎng)老金。

三、“新人”：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

新規(guī)：本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

舉例：小李今年25歲，10月1日以后參加工作，距離60歲退休還有35年，假設(shè)其月繳費工資為5000元，社會平均工資也為5000元，也保持20年不變。

交多少?按本人繳費工資8%計算，每月小李要交400元，每年小李的個人賬戶將存入4800元。

領(lǐng)多少?小李的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。按照規(guī)定，小李的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為(5000+5000)/2×35%=1750元;35年后小李的個人賬戶積累16.8萬元，除以139個計發(fā)月數(shù)，每月領(lǐng)1209元個人賬戶養(yǎng)老金。

上述兩項合計2959元。值得一提的是，同樣是35年工齡，但小李交了35年養(yǎng)老保險，大劉交了20年，因此，小李的2959元基本養(yǎng)老金比大劉的2441元高出不少，體現(xiàn)出多繳多得的原則。

需要指出的是，在考慮收益、社會平均工資增長等因素，且在職業(yè)年金的補充下，機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金收入將更為可觀。(完)

【美媒:中國將實行養(yǎng)老金并軌制 公務(wù)員丟了"鐵飯碗"】

外媒稱，中國將實行養(yǎng)老金改革，數(shù)千萬端公家飯碗的公職人員將和企業(yè)職工領(lǐng)取同樣水平的養(yǎng)老金，還有一千多萬退休人員的養(yǎng)老金也將受到下調(diào)影響，其養(yǎng)老由公家管變成社會管。

據(jù)美國之音電臺網(wǎng)站1月22日報道，隨著包括陜西、吉林、青海、遼寧等26個省份陸續(xù)出臺機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌方案，這項改革進入啟動實施階段。目前，事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出約三倍左右，一旦并軌，將近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員將實行和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險制度。同時，1500 多萬退休人員的養(yǎng)老金也將進行調(diào)整。

報道稱，2015年1月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(簡稱《決定》)，并從10月1日起實施。方案明確表示，中國將實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的8%，而單位需繳納員工個人繳費工資基數(shù)之和的 20%。此《決定》一出，意味著4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員將從吃財政飯轉(zhuǎn)變?yōu)槔U養(yǎng)老金，從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會養(yǎng)老。

報道稱，中國實行的一直是養(yǎng)老金“多軌制”，即不同群體實行不同的管理方式，享受不同的養(yǎng)老待遇。盡管幾十年來政府對制度細則有過多次調(diào)整，城鄉(xiāng)之間、城市內(nèi)部不同就業(yè)人群之間仍然存在巨大的養(yǎng)老待遇鴻溝。目前居住在中國農(nóng)村的社會觀察人士田奇莊說：“我所知道的好多公職人員的退休金達到7000元，可是農(nóng)民只有70元。”養(yǎng)老金并軌后，公職人員將和企業(yè)職工實行同樣的養(yǎng)老保險制度，這兩個群體的待遇差距也會隨之縮小。

根據(jù)方案，并軌后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。并軌前參加工作，方案實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。此外，養(yǎng)老金計算標準也由身份級別轉(zhuǎn)為依據(jù)參加社會勞動的時間進行均等分配。