山西養(yǎng)老金上調(diào),山西養(yǎng)老金調(diào)整方案

山西養(yǎng)老金上調(diào)

從今年1月日起，每人每月增加100元，再按本人繳費(fèi)年限每滿年增加4.7元此次“漲薪”為“十一連跳”

省人社廳傳來好消息，今年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的具體辦法正式"出爐"，從今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元。這次養(yǎng)老金提高退休人員有啥反映，還有哪些期盼?記者對(duì)此進(jìn)行了采訪。

養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十一連跳”

此次的調(diào)整范圍是：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人)。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算。

在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。具體包括：建國(guó)前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;建國(guó)后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

對(duì)于在2015年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。

此外，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2638元的補(bǔ)齊到2638元。

省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這是我省自2005年以來，連續(xù)第十一年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。

4月底前足額發(fā)放到位

此次調(diào)整所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

2015年，全省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到588.7萬人。2015年末，全省企業(yè)離退休人員增加至170.6萬人。其中，太原市經(jīng)過連續(xù)調(diào)整待遇，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的月平均水平，已經(jīng)達(dá)到2393元。

省社保局負(fù)責(zé)人表示，各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將全力以赴搞好政策落實(shí)，確保將提高后的養(yǎng)老金4月底前足額發(fā)放到位，且不得發(fā)生新的拖欠。

退休老人普遍叫好

“我和老伴兒每月又能多領(lǐng)到一些退休金了，今后的生活更有保障了……”聽說養(yǎng)老金提高的消息后，家住五一路的王大爺高興地說。另一位趙大爺，2004年退休，多次上調(diào)都趕上了，如今他的養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)翻番。他說：“現(xiàn)在物價(jià)每年都在漲，給咱提高退休金，多少能減輕些負(fù)擔(dān)�！�

采訪中，許多企業(yè)退休人員對(duì)此也都認(rèn)為“很好”“應(yīng)該提高了”。也有不少老人表示：“養(yǎng)老金每年上漲，但是肉、油、蔬菜也一直在漲價(jià)，開支一直在增加，希望今后養(yǎng)老金能繼續(xù)提高，上漲幅度再大一些。”

對(duì)此，有專家表示，應(yīng)建立職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲等變量的養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，使養(yǎng)老金調(diào)整有章可循、有據(jù)可調(diào)，不再只是依據(jù)行政命令。

期盼“并軌”靴子早落地

記者采訪發(fā)現(xiàn)，在為養(yǎng)老金持續(xù)增長(zhǎng)叫好的同時(shí)，也有許多企業(yè)退休人員在比較中感到了落差。他們表示，即使在連年增長(zhǎng)的情況下，和機(jī)關(guān)單位相比，企業(yè)養(yǎng)老金仍然有著較大差距。

企業(yè)退休職工劉大爺說，自己1996年退休時(shí)月工資只有800多元，經(jīng)過這些年的提高，現(xiàn)在每個(gè)月能拿到2000多元，相比以前漲了不少。“我有朋友從機(jī)關(guān)單位退下來，我們工齡等情況差不多，但人家的養(yǎng)老金多出我一倍，心里總感到有些不平衡�！�

現(xiàn)在，這種情況正在改變。今年，我省將啟動(dòng)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。太原市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，今年將有序推進(jìn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、完善個(gè)人賬戶、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)等多項(xiàng)改革。

采訪中，不少企業(yè)退休人員表示，希望“并軌”的靴子早落地，讓退休待遇、收入分配更加公平。

山西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業(yè)：

根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))精神，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2015年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍

2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人)。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。

繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算。

(二)在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

1、建國(guó)前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;

2、建國(guó)后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;

(三)2015年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。

(四)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2638元的補(bǔ)齊到2638元。

三、資金渠道

調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各市要高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好落實(shí)。要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，加大財(cái)政補(bǔ)助力度等措施，落實(shí)此次調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。

山西企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)” 增加10%左右

報(bào)告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對(duì)此充滿期待。

人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計(jì)最快3月就會(huì)發(fā)布調(diào)整方案;“ 養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺(tái)，并帶動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補(bǔ)貼的一部分納入基本工資范疇。

2015養(yǎng)老金調(diào)整最新：企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算

養(yǎng)老保險(xiǎn)：

養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國(guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000。那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國(guó)家給你的。此外你的個(gè)人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣你55歲開始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。

當(dāng)然每年國(guó)家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會(huì)越來越多的所以說交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國(guó)家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會(huì)越來越多�，F(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費(fèi)，等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽�。所以，在基�?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時(shí)候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時(shí)候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才1000，那么你退休的時(shí)候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

一句話?如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保?那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國(guó)家就是這個(gè)政策，所以請(qǐng)所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會(huì)說，如果在基數(shù)低的地方交錢?退休的時(shí)候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯(cuò)!你以為勞動(dòng)保障部門會(huì)隨隨便便就讓你享受么? 一般這種情況下政府會(huì)找個(gè)理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對(duì)這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京，再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù)，之后允許你回南京享受養(yǎng)老金。這個(gè)政策各個(gè)地方估計(jì)都不一樣，有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局把這個(gè)問題搞清楚，免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外!

山西企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

問：山西渾源縣老百姓的養(yǎng)老金如何繳納?

答：1.參保人員繼續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件(繳費(fèi)滿15年)的，按照《山西省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的實(shí)施意見》(晉政發(fā)〔2006〕32號(hào))和本細(xì)則規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的次月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2.晉政發(fā)〔1998〕21號(hào)文件實(shí)施后參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×本人累計(jì)繳費(fèi)年限÷1%(繳費(fèi)年限不滿1年的，計(jì)算到月)

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法：先用本人退休當(dāng)年，前一年，前二年至繳費(fèi)起始年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以退休前一年，前二年，前三年至繳費(fèi)起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年繳費(fèi)指數(shù)，然后用每年繳費(fèi)指數(shù)之和除以本人累計(jì)繳費(fèi)年限，得出平均指數(shù)，再乘以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資。

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行)

舉例說明

田某某，性別：女，1958年6月出生，2013年6月滿55周歲，如果從1998年7月開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，至2013年6月繳滿15年，1998年7月至2005年12月按全省職工平均工資的60%繳納;2006年度按全省職工平均工資的100%繳納;2007年度按全省職工平均工資的70%繳納;2008年度按全省職工平均工資的80%繳納;2009年度按全省職工平均工資的90%繳納;2010年1月至2013年6月按全省職工平均工資的100%繳納，需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)48962.7元(未包含利息)，月養(yǎng)老金約757元左右(未計(jì)算利息收入)。

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員退休后同企業(yè)退休職工一樣享受國(guó)家調(diào)整養(yǎng)老金的政策。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家賦予勞動(dòng)者的基本權(quán)利之一，是勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)享受國(guó)家所提供的物質(zhì)幫助的權(quán)利。勞動(dòng)者要獲得享受養(yǎng)老待遇權(quán)利，就必須首先盡自己的繳費(fèi)義務(wù)。目前我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，勞動(dòng)者自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的早與晚、繳費(fèi)工資的高與低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)與短等，都直接影響到勞動(dòng)者退休后養(yǎng)老金的多與少。因此，每個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)該從現(xiàn)在做起、從自身做起，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，及時(shí)參保。只有這樣，才能維護(hù)自己的合法的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利;只有這樣，才能確保自己退休后的晚年生活。為此，我們呼吁廣大勞動(dòng)者，關(guān)心今天的養(yǎng)老保險(xiǎn)，就等于關(guān)心你自己的明天