青年文明號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明，創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。下面是思而學教育網小編收集的2017推薦青年文明號事跡材料，希望對大家有所幫助!

【2017推薦青年文明號事跡材料1】

調試管理部核島工藝處現有職工38名，35歲以下青年33名，黨員26名，團員10名，是一支奮戰在國家三代核電依托化項目?海陽核電工程調試一線的青年隊伍，也是一支能吃苦、能戰斗、能奉獻的青年集體。核島工藝處以調試世界先進核電機型AP1000為依托，按照建設“學習型”、“奉獻型”青年文明號的思路，以創建和培養“一流管理、一流業績、一流人才”為目標，努力為中國核電事業發展做貢獻。核島工藝處曾連續五年榮獲“xx省直機關青年文明號”榮譽稱號，多次榮獲xx核電有限公司“工人先鋒號”先進集體等榮譽。

規范管理，重視安全。核島工藝處根據自身組織結構特點進行分工，形成各試驗小組。并提出“自控型”管理模式，結合實際生產計劃，與試驗小組組長簽訂年度工作目標。各試驗小組根據自身工作目標完成情況進行答辯，最終的互評結果作為績效考核依據，這種公開、公正的新型績效考核模式給了青年員工一個展示的平臺，也促使著青年員工快速成長。通過與每位青年員工簽訂“安全生產責任書”，要求各青年職工在工作中嚴格按程序操作，遵守安全工作規定，實現了“調試現場零事故”。

激流勇進，爭創業績。在AP1000項目調試期間，工期壓力大，困難問題多。核島工藝處迎難而上，積極創造條件開展，先后提前/按期完成壓縮空氣可用、除鹽水可用、核島送冷風/暖風、廠用水系統可用等調試關鍵節點。為全廠的工程及調試工作的順利開展提供了保障。

非能動系統的設計特點導致核島主工藝系統沖洗困難。針對調試工作難題，核島工藝處在青年員工中成立了“主系統沖洗青年突擊隊”，針對主工藝系統沖洗問題進行研究，通過創新性優化系統沖洗邏輯，自主設計供排水系統，以及引進并采用先進的沖洗方法，縮短了調試工期。

立足實踐，積極創新。為了快速解決調試期系統設備的各種缺陷和技術難題，保證調試工作順利高效開展，核島工藝處成立了“機械設備故障診斷創新工作室”，通過練習診斷模型設備故障、定期開展技術研討會和現場實踐活動，對分析和解決故障方法進行了攻關和總結。診斷實驗室以AP1000核電建設和生產一線為主場，多次解決了調試工作技術難題。

核島工藝處鼓勵青年員工基于解決現場實際問題開展技術創新活動。針對核電廠調試前期“缺水、缺氣、缺暖”的難題，組織成立了專項攻關小組，對系統進行技術改造，使得相關問題迎刃而解。其中《AP1000核電廠壓空系統調試啟動冷卻系統的技術分析與方案設計》和《AP1000核島臨時供排水系統方案優化》分別榮獲中電投集團公司優秀職工技術創新成果一等獎和三等獎。并多次獲得中國核能行業協會實踐類獎項。

以人為本，提素強基。核島工藝處十分重視團員青年的思想教育，積極宣傳開展“青年文明號”創建活動的重要意義，搭建了微信聯絡群學習平臺，建立了“青年文明號”活動檔案簿。同時，定期開展政治學習活動，組織團員青年學習黨的理論知識，踐行，并開展了一系列核安全文化活動和防人因失誤工具培訓，全面提升了團隊成員的思想素質和核安全文化理念。為了加強宣傳建設，核島工藝處還設立了板報宣傳欄，拓展了多種網絡新聞宣傳渠道，全面樹立在青年文明號創建活動以及團隊建設活動中涌現出的先進個人和事跡，以激勵職工以昂揚的斗志投身到核電建設的事業中。

為進一步強化嚴謹務實、精心調試的工作態度，增強責任意識，提高工作效率和質量，核島工藝處舉行了“保安全、保質量、推動工程進展”專項勞動競賽，并多次組織“共建和諧、關愛生活”等團隊建設活動，著力培養團隊精神，增進團隊凝聚力。

回顧以往的工作實踐，我們深深地認識到“青年文明號”活動的開展是一項長期工程。我們將以優良的精神風貌，以“青春奉獻”的精神，實現“一流管理、一流調試、一流業績、一流人才”的目標，努力開創核電調試工作新局面。

【2017推薦青年文明號事跡材料2】

我 站成立于2013年7月28日，設三進五出，目前實行一進一出收費方式，現有職工18名，平均年齡24歲。是活躍在收費工作一線上的一支能吃苦、講奉獻的青年隊伍。由于是以青年為主的群體，在日常工作與生活中，xx北站注重以“青年文明號”標準嚴格要求，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式。我站自成立以來，一直著力打造文明服務窗口形象，推行“站立式微笑服務”等文明服務活動，提升禮儀服務標準。并積極開展“創先爭優、評星晉級、輪崗競職”等活動，激發全站收費員的工作積極性。在創建"青年文明號"等活動過程中，為提高創建工作水平，建立良好的機制，制訂相關爭創計劃，實行衛生包干責任制，分配到各班組，認真做好考勤、工作紀律、宣傳等日常事務管理及創建工作。

加強學習，提高自身隊伍素質，我站自成立以來，經常對收費員進行思想教育，組織軍訓、業務知識培訓、崗位技能訓練等，提高收費員的綜合業務素質，全面打造高效的學習型、務實型、服務型隊伍。為了提高收費員的業務水平，培養一批業務技術過硬的收費隊伍，每月不定期的組織所有收費人員進行業務知識和崗位技能學習，并組織開展業務考試、相互交流、競賽活動等，不斷提高自身業務水平。

我站一直把廉政建設作為創建工作的一個重點來抓。一方面，健全監督體系，實行政務公開。我站每月都將各項業務辦理結果在公開欄上向社會公開，每月組織開展思想作風紀律整頓活動等活動，廣泛開展批評與自我批評教育，進一步增強事業心和責任感。在收費員隊伍中營造剎歪風、樹正氣、講奉獻、趕先進、講團結、求發展的工作氛圍，從源頭上避免貪污作弊現象的滋生，向社會展示了勤政廉潔、無私奉獻的收費員工風采。做好綠化、美化環境工作，創造一個優美、舒適的服務環境。對辦公大樓、收費車道、宿舍等進行衛生責任包干，做到每天擦、沖、掃，每月定期徹底打掃。值班的管理人員到車道協助當班人員沖洗收費車道，當班人員隨時做好收費域衛生責任區的保潔工作，衛生考核監督小組不定期實行檢查考核，打造一個整潔、舒心的工作服務環境。

我站每位員工上崗前都接受了xx公路管理局高速公路營運管理中心組織的收費員業務培訓，合格后方能領取上崗證和收費員證，才能上崗。我站還每月定期或不定期組織所有收費人員進行業務知識和崗位技能培訓，內容涉及到辨別假證、假鈔、點鈔、安全、急救、交通指揮和突發事件處理等。

在工作中，改變員工的服務觀念，樹立正確的服務意識，提高服務質量，向社會鄭重承諾：無特殊情況24小時開足車道收費、單車次售票時間不超過8秒、車輛排隊超過10輛即派人疏導、一般性設備故障當天修復等內容。要求員工踐行服務承諾內容，努力實現“三個滿意”即：車主滿意、群眾滿意、社會滿意。在收費過程中，收費員嚴格按照“標準車型、標準裝載、標準收費;標準車型、超額裝載、超額收費”的原則進行計費，對于一些超載超限長途運輸車輛，通過偷逃通行費而獲得的經濟利益具有了強大誘惑力，雖然收費系統對規范收費操作流程起到了很好的控制作用，但收費現場的情況復雜多變，系統是無法面面俱到、包治百病的，仍然需要各級收費管理人員采取相應的稽查措施，全方位、多層次地對收費工作進行監督和檢查，才能有效地防止和杜絕通行費的流失。我站積極參與防范和打擊各類偷逃通行費行為，充分調動各班組各班員的積極性、主動性，無論新老員工，為了保障國家和公司利益不受侵犯，加強收費亭外巡崗工作，發現異常情況如沖磅、跳稱、走S形、壓邊、墊木板等情況及時制止，秉公辦事，堅持原則，沒有一起以公謀私貪污受賄行為，最終得到司乘人員的理解與支持。

完善便民服務措施。2013年10月是我站成立以來迎來的第一個國慶黃金周。由于我站處于新開通路段，黃金周期間，我站全體收費員工放棄休息時間，積極投入到黃金周的安全保暢工作中，同時組織設立了“青年文明號”便民服務崗，并安排專人值守，為過往車輛和司乘人員提供路線指引及常用藥品和飲用水，得到社會和廣大司乘人員的一致好評稱。

在這次黃金周期間我站涌現出眾多好人好事。黃金周第一天的下午兩點左右，一輛由勝境關駛來的外省小轎車停在了我們的便民服務崗前，司機是一位三十歲左右的婦女，懷里抱著一個正在啼哭的小女孩，問明來意后，原來是路途遙遠小孩肚子餓了車里沒有熱水沖泡奶粉。我站的值班收費班長立即為她燒了一壺開水。事后這位媽媽感激的說道：“真是多虧有你們，我們路過了好幾個收費站都只有一張便民桌，沒有值守的工作人員。”班長笑笑說：“不用謝，這是我們應該做的!”

在今后工作中，我們將根據收費行業的特點，以文明收費為宗旨，優質服務為目標，堅持推行站立式微笑服務。立足單位發展規劃，樹形象上有新的突破，服務于單位的改革創新，力爭取得新的、更大的成績。

【2017推薦青年文明號事跡材料3】

xx局青年文明號組織是一個充滿活力、富有朝氣、勇于拼搏進取、樂于敬業奉獻、善于與時俱進的先進群體、近年來，我局通過深入扎實地開展“青年文明號”創建活動，努力按照“樹一流品牌、踐一流服務、創一流業績”的標準嚴格要求自己，立足行業特色踏實苦干、積極奮進，為群眾提供滿意優質的服務，有效地促進了各項事業的順利發展，在推動xx行業快速發展和提高人民生活水平方面作出了突出貢獻，得到社會各界的充分肯定，2007年，我局連續保持了“文明單位”、“青年文明號”、“衛生先進單位”和“社會治安綜合治理模范單位”等多項榮譽稱號，這些榮譽的取得充分展示了我局良好的精神風貌，樹立起嶄新的xx行業服務形象。

一、 強化意識，加強領導

我局堅信：創建青年文明號，需要每一位干部職工的真情投入，必須形成共識，匯成合力，才能把創建工作落到實處。為此，我局始終把創建青年文明號作為一個明確的目標擺上議事日程。

我局為確保青年文明號創建目標的實現，成立了以局長xx同志為組長、副局長xx同志和團支部書記xx同志為副組長、各課室負責人為成員的活動領導小組，提出了真抓實干、不圖虛名、敬業奉獻、爭創一流的指導思想，確定了以青年文明號促進服務水平提高的工作思路，研究制定了創建活動規劃及方案，并納入單位工作目標考核內容，實行一把手負責制，為創建工作提供了組織保障。

二、 加強職工學習教育，積極開展文體活動

我們堅持抓職工學習教育不放松，形成了“四個結合”學習制度，即政治理論學習和業務知識學習相結合，培訓教育和業務學習相結合，集中學習和經驗交流相結合，自我測驗和定期考試相結合，做到人員、內容，措施、效果四落實，學習有筆記、有心得、有考試，全體職工思想素質和業務水平不斷提高，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。多年來，我局開展了形式多樣的教育活動。通過開展各種各樣的文體活動，在重大節日召開座談會、聯歡會等活動，進一步豐富了團員青年的文化生活，在群眾中塑造了我局團員青年健康向上的良好形象。

三、嚴抓安全生產，落實各項安全制度

通過健全安全生產領導機構，嚴格落實安全生產責任，加強安全生產宣傳，堅持每個月召開一次安全生產例會，深入開展“百日安全生產”、“全國安全生產月”和“法律六進”活動提高了干部職工的安全生產意識和法制意識。2008年，我局未發生一起重、特大安全生產責任事故，無生產火災事故，實現了安全生產“三為零”目標。

我局為切實做好公路應急搶險工作。一是制定并完善了公路防汛預案及防控應急搶險預案，組建了搶險隊伍，細化了防控措施，同時千方百計籌集應急搶險資金，儲備搶險物資和設備，為公路搶險提供了堅實的組織、制度和后勤保障;二是嚴格按照公路防汛預案和防控應急搶險預案的要求，在汛期、冰雪天氣和地震等災害期間，落實專人進駐前線進行指導和督促搶險工作，及時疏通、恢復受損公路，共投入各項搶險資金xx萬元;三是加強與氣象、防汛和民政等部門的聯系、溝通，及時收集、整理、上報公路災情，同時協助交警、路政等部門做好受災嚴重路段的交通管制工作，促進了搶險工作順利開展。

四、注重優質服務，提高服務質量

服務質量直接關系到公路行業的社會形象，我j局堅持把改進服務方式，改變服務態度，提高服務質量，擺在工作首位，認真貫徹“優質、方便、規范、真誠”的服務方針。我局積極結合創建活動，牢固樹立養護也是發展的理念，積極開展“公路養護管理年”活動，認真做好公路日常養護工作，大力整治公路地質病害，強化公路安全生產監管，確保了管養公路整潔暢通;同時大力實施綠色通道工程建設，進一步美化了公路環境。通過創建活動，極大地激發了我局青年團員的工作熱情，使我局各項工作取得了新的成績。

五、注重思想作風建設，深入開展精神文明建設

一是加強職工政治理論學習和生產技能培訓，深入推進職業道德建設，扎實開展黨風廉政教育，不斷提高職工科學文化、道德素質和廉潔自律意識。二是大力弘揚“艱苦奮斗、愛崗敬業、興路富工、服務社會”的行業精神，深入開展“創建最佳文明科室和爭當標兵”活動，進一步調動了廣大職工的工作積極性和主動性，提高了管理能力和服務水平。三是本著“一方有難八方支援”、“小災幫大災，輕災幫重災”的理念，積極開展為地震重災區獻愛心活動，共捐款xx余元，交納 “特殊黨費”xx元，同時積極參加送溫暖、無償獻血等道德實踐活動，促進了各項工作協調開展。

幾年來，我j局青年文明號在服務群眾方面取得了一定的成績。這些點點滴滴，無不記載了我局干部職工開拓創新的足跡，無不凝聚了青年職工的血汗結晶，無不表達了全體養護人為推進公路事業乘風破浪的美好心愿。“春風得勢，時代更新;趁此時機，奮勇前進”，面對新的起點，新的挑戰，我們有信心，在各級領導一如既往的關心和幫助下，始終以發展為主題、改革為動力、創新為旋律，力爭用現代化的管理理念和方式來指導各項工作，我們將一路栽種風景，創和諧公路養護環境，為打造新xx經濟再鑄新輝煌，再續新篇章!