按國務院頒發的國發【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或專業技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續。但是各個省份由他自己的退休規定以及延遲退休方案?福建在退休年齡這方面有哪些規定呢,詳情如下:

因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

對于男性55歲退休并不可行,這只是加重國家的負擔,現在養老金在2035年將耗盡了,所以根本不可能會提前退休,最多只能是60歲退休。以后老年人退休年齡也會延遲的,等到2022年開始實施。

關于延遲退休年齡最新政策

面對我國人口老齡化這一不爭事實,研討會上,不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到,國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。中國目前存在大量低齡退休人員,開發其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規定始于幾十年前,已經顯得過低,建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

對于職工養老保險的退休年齡改革新政策及新方案【全文】,報告建議分兩步走:第一步,2017年完成養老金制度并軌時,取消女干部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。

2018年兩會期間,人社部副部長這樣回應,從長遠來看要延過60歲,“不僅是60歲,從長遠來看恐怕還要有所延遲。”湯濤表示,無論是從養老金方面,還是從人力資源的合理配置來說,延遲退休都是大勢所趨。2017年,俄羅斯就已經做出了延遲退休的規定。

建議部分崗位職工,可自我選擇是否延遲。

不過,湯濤也表示,不少職工對于延遲退休有著不同的意見,例如一些女職工,長期在急難險重的崗位工作,從體力勞動和危險性的角度考慮,她們不愿意延遲退休。

對此,有委員建議,企業干部可以參照政府部門的規定予以優先解決,而對于職工,則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。對此,湯濤說道,“我贊同你的觀點。”

下崗職工退休年齡新規定

1、干部退休年齡

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。

(一)、男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;

(二)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)、因工致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人退休年齡

全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。

(一)、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;

(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,并經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;

(四)、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。

3、破產國有企業職工退休年齡

資源枯竭型破產關閉企業職工,在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。

4、自謀職業者退休年齡

城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15周年的,可按規定領取基本養老金。

5、其他

根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的,應該退休。

退休年齡將影響養老金調整幅度

今年養老金繼續上調,將實現“13連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆定心丸,意味著今年拿到手的養老金又會變多,生活也就更有保障。但今年的調整比例確定為5.5%左右,他是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢慎重做出的決策,統籌考慮了經濟發展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調整幅度。我國企業退休人員養老金標準在經歷了11年連續以10%左右的幅度上漲以來,從2016年起漲幅下降至6.5%,且將機關事業單位退休人員與企業退休職工并軌上調,這不得不讓人認為養老金調整幅度與退休年齡有著莫大關聯。

【相關問題解答】

1、員工到了退休年齡該怎么處理?

【答】辦理退休手續,參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續,社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核準待遇手續后,從核準待遇的次月起支付基本養老金。

2、關于社保女職工退休年齡有哪些規定?

【答】女職工的退休年齡還是50歲,個人窗口繳納社保的是55歲。

3、下崗職工的退休年齡到底是多少歲?

【答】國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲。