二胎政策放開之后，很多家庭都決定再生一個，新的規定也在制定實施。那么2019年寧夏女員工產假規定有了新的變化，在原有的基礎上做出了調整。那么2019年寧夏產假多少天呢？下面是小編為你整理的關于寧夏產假的相關知識，希望對你有幫助。

一、享158天產假

2016年1月1日以后生育子女的公民，不再享受14天晚育假（已婚婦女二十四周歲以后生育第一個子女的為晚育）待遇。按照新修改的《條例》規定，2016年1月1日以后符合規定生育的夫妻，可以享受延長生育假的待遇，即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。同時，給予其配偶25天護理假，產假和護理假期間，工資、獎金照發。

二、生孩子不再給予獨生子女父母獎勵

2016年1月1日以后只生育一個子女的寧夏戶籍公民，自治區不再發放《獨生子女父母光榮證》。

2015年12月31日之前只生育一個子女、尚未領取《獨生子女父母光榮證》的寧夏戶籍公民，在國家出臺具體指導意見前，可以在2016年6月30日前申請領取《獨生子女父母光榮證》。

2015年12月31日之前，自愿終身只生育一個子女的夫妻，領取《獨生子女父母光榮證》的，按規定的條件、標準、年限繼續給予獨生子女父母獎勵；已經享受計劃生育家庭獎勵扶助或特別扶助的，按有關規定繼續給予相應的獎勵扶助；已有的獨生子女父母，將來符合條件的，繼續納入相應的獎勵扶助制度。

2016年1月1日以后生育孩子的夫妻，不再給予獨生子女父母獎勵，將來也不再納入計劃生育家庭獎勵扶助制度和特別扶助制度；已領取《獨生子女父母光榮證》，2016年以后又生育的，停止享受獨生子女父母獎勵，2015年12月31日之前已經享受的獎勵不再退還。

三、生育登記爭取下放到村、社區

《條例》規定，一孩、二孩實行服務登記制，不再審批，夫妻在生育前可以到任一方戶籍地或現居住地辦理生育服務登記，免費領取生育服務證，自主安排生育，三孩則實行審批制。同時，育齡夫妻可以自主選擇避孕節育措施，預防和減少非意愿妊娠。