除夕加班費與前兩年都不同

根據(jù)近日國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定了的法定節(jié)假日調(diào)休日期的具體安排。其中春節(jié)的具體安排為2月18日即農(nóng)歷除夕當(dāng)天至2月24日放假調(diào)休。其中，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，除夕當(dāng)天僅屬于調(diào)休而非法定節(jié)假日，因此，如果有市民在除夕當(dāng)天加班而不能安排補休的，只能按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。

背景 今年除夕

非法定節(jié)假日

據(jù)了解，按照今年的部分節(jié)假日安排通知顯示，今年春節(jié)假期從2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2月18日是農(nóng)歷除夕。即春節(jié)從除夕放假到正月初六。而在加班費的支付方面，雖然《關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定2月18日除夕也放假，但法定節(jié)假日只能由《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，所以，今年除夕當(dāng)天屬于調(diào)休范圍而非法定節(jié)假日，這就讓往年大家習(xí)以為常的“三倍”加班工資變成了“雙倍”。

方式 不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的

200%支付

據(jù)了解，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的幾次修訂，除夕的加班費在支付方面也存在許多變化。其中，在2008年至2013年，除夕屬于法定假日，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。而從起除夕不再是法定節(jié)假日，用人單位安排勞動者工作的，只要支付正常工資。安排實行標(biāo)準(zhǔn)工時制勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，即按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。

而今年，由于除夕被納入了春節(jié)假日放假調(diào)休日期，因此，根據(jù)規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的用人單位安排勞動者在除夕工作的，而又不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。但如果單位把除夕與初七作息時間對調(diào)，不違反法律規(guī)定，也不必支付加班費