《公務員錄用規定(試行)》第三十條規定，“新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，并安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用”。

《中華人民共和國公務員法》第八十一條第一項規定，“未滿國家規定的最低服務年限的”公務員不得辭去公職;《新錄用公務員任職定級暫行規定》第六條規定，“新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)”。