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關于勞動法產假如何規定

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第八條 女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。

這是《女職工勞動保護規定》中的第8條規定。此外,如果你是晚育,看你工作地所在省的《某某省人口與計劃生育條例》對晚育還有產假獎勵。我在四川,給你看《四川省人口與計劃生育條例》對晚育的規定吧。

第十三條 穩定現行生育政策,提倡和鼓勵公民晚婚、晚育,做到少生、優生、優育。提倡和鼓勵一對夫妻生育一個子女。

男女雙方按法定婚齡各推遲3周歲以上初婚的為晚婚,已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育。

不得違反法律和本條例規定生育。

第三十三條 實行晚婚的,除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15天;榧佟a假、護理假視為出勤,工資、獎金照發。

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