培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質的最有效手段。下面是小編為大家整理的青年干部培訓心得體，歡迎閱讀。

在組織的關心下，我非常榮幸能夠參加市青年干部培訓班的學習，有幸和很多優秀的學員一起通過培訓來長見識、樹信心、增才干。在安豐工作近三年來，明顯感覺到新時期基層工作出現的新情況、新問題對基層工作者提出了更高的要求。自身的知識結構、能力素質與實際工作需要存在不少差距，本領恐慌感日益明顯。通過這次赴系統、全面、封閉式的青年干部培訓以及與學員之間良好的溝通交流，自我感覺收獲很多、感觸很深，以下是我青年干部培訓心得體會：

一、課程系統質量高，學習收獲多

本次青年干部培訓時間雖然不長，但是明顯體會到培訓課程都是精心安排的，一是課程較系統全面。本次課程設置非常科學，既有黨風廉政事例的教育，又有發展現狀的介紹;既有領導科學、管理理論的傳授，又有地區發展實踐經驗的剖析;既有傳統的課堂授課，

又有直觀的現場觀摩，可以說青年干部培訓課程的合理設置使得培訓內容十分豐富，同學們始終保持了較高的學習熱情。二是授課老師水平高，擔任本次培訓班的老師無論是領導干部還是大學教授，整體理論扎實、實踐經驗足，授課水平高。在一線工作過的領導同志通過自身的經歷闡述了青年干部的成長規律、生動形象地介紹了招商引資發展工業經濟過程中的酸甜苦辣。大學教授用淵博的知識、對社會的敏銳觀察透析了當前社會轉型中的重重矛盾。可以說每堂課都很精彩，每天都有收獲。三是學習內容針對性強。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的要求，課程內容明顯針對我們當前所接觸到的具體工作，直面我們工作遇到的困惑和難題，即注重提高我們的發展意識，又注重提升我們的管理水平，既關注青年干部成長中必然遇到的各種問題，又突出對我們加強勤政廉政的教育;既總結了發達地區經濟社會發展的成功經驗，又深刻剖析了當前經濟社會發展所面臨的各種難題，這次青年干部培訓所學到的理論、方法能較快的應用到以后的工作中去。

二、地區發展差距大，對比觸動深

結合老師的講解以及這幾天我們在的所見所聞，不難發現與兩地無論是經濟總量還是社會事業的發展，無論是精神面貌還是發展意識都存在不小差距。首先，人的發展意識強、有遠見，見事早、行動快、措施實，比如在全國就較早大規模的開展了工業園區的建設，先行一步，占得先機。其次，人善于把握機會，長于利用一切資源。既能夠充分發揮地緣優勢，又能和上海錯位發展，避免了“大樹底下不長草”的發展困境，既突出工業發展，做大做強工業經濟，又十分注重開發保護古城旅游資源，做好水文章，發展這一“無煙的工業”，形成了近千億元的旅游產業規模，走出了一條適合自身發展的道路。最后，人在高速發展中講究平衡，一方面區縣發展平衡，五個縣級市全部進入全國縣域經濟前十強;另一方面又關注經濟發展與社會事業發展的平衡，基礎設施、公益事業都得到了充分發展，生活環境也隨著產業結構的轉型升級逐步改善，人民的整體幸福感較高。

三、思考總結收獲多，發展信心足

學而不思則罔，思而不學則怠。、兩地地理位置、發展階段迥異，因而對的發展模式不能照搬照抄、簡單復制。的發展經驗值得借鑒，人的創業精神值得我們好好學習。通過這幾天的集中學習，我體會到了組織讓我們出來學習的目的，自覺增強了利用所學知識更好地服務地方經濟社會發展的責任感、使命感。

發展取得的巨大成果無疑讓人激動，令人羨慕，為避免出現“學習時激動、回來后沒行動、發展紋絲不動”的情況，在今后的工作中我決定做到：一是努力學習，提高履職能力。按照組織部領導所提出的“將學習作為一種生活習慣和精神追求”的要求，努力向書本學提高服務經濟社會發展的理論素養，踏實向實踐學借鑒先進先行地區小城市發展的經驗;二是嚴于律己，保持良好作風;無論是在工作還是生活上要對自己嚴要求，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到淡泊名利、樂于奉獻、任勞任怨，干事不出事;三是踏實工作，爭創一流業績。結合安豐加速發展的新趨勢以及遇到的新問題，真正做到事不畏難、迎難而上、攻堅克難，時刻保持工作激情，努力爭創一流業績。

最后非常感謝市委、組織部、市委黨校領導的關心，感謝劉廣勇科長等帶班工作人員的辛勤工作，正是由于他們周到細致的工作為我們營造了非常好的青年干部培訓生活環境。在一下階段的學習過程中我將繼續保持較高的學習熱情，努力爭取圓滿完成本期青干班的學習任務。