不僅僅是高層的領導干部，我們的所有黨員領導干部都應該意識到提高保密意識的重要性。提高自身保密意識，防止在無意之間走漏國家秘密，我們的所有黨員干部，都要有高度的保密的意識，從思想上提高認識，要認識到加強保密工作不僅是個人工作的問題。下面是小編整理的保密意識和保密常識教育心得體會，歡迎大家參考!
【保密意識和保密常識教育心得體會1】
《保密法》頒布實施二十年來，對于維護我國國家安全和利益，保障改革開放和事業順利進行發揮著重要的作用。當前我國的保密工作仍然面臨著嚴峻考驗，需要在很多方面注意提高保密意識和做好保密工作，才能保障改革開放向縱深發展和和諧社會建設順利進行。
一、當前我國保密工作面臨的嚴峻考驗
1、長期的和平環境令人們淡忘了敵情觀念和保密意識
目前在我們的社會中，保密法制觀念淡薄的現象依然存在，“無密可保”、“有密難保”、“保密無用”的和平麻痹思想仍有市場。一些干部包括領導干部保密意識不強，缺乏政治戰略眼光，對保密工作重視不夠。一些部門和單位保密制度不落實，管理措施不嚴格，特別是在涉密計算機和網絡管理方面，缺乏有效的技術防范手段，存有泄密隱患。一些保密要害部門職責不清，保密責任未落實，特別是“一機兩用”現象嚴重，沒有嚴格的隔離手段，給網絡信息安全工作造成潛在威脅。與過去相比，我國涉密主體多元化、涉密載體多樣化、泄密渠道復雜化，泄密客體明顯增多、泄密機率明顯增高、受控難度明顯增大。
2、市場經濟帶來的變化給保密工作提出許多新的課題
一是思想觀念復雜。隨著改革的深化和市場經濟的發展，各種思想文化相互激蕩，人們的人生觀、世界觀呈現出復雜性和多樣性，人們行為的選擇性、多樣性增強，保密教育的針對性、實效性面臨新的考驗。二是利益驅動明顯。有些人奉行“拜金主義”、“享樂主義”、“極端個人主義”，不惜踐踏國家保密法規和出賣國家秘密，以謀取個人利益的最大化和所謂的個人價值體現。三是涉密主體增多。越來越多的非公有制經濟單位和民營企業進入涉密領域，原有的保密管理體制出現了盲點。四是人員流動加劇。一些高科技人員和涉密人員離職跳槽到外資企業、跨國公司或移民外國等，給國家秘密安全帶來嚴重危害。
3、政治體制改革對原有的保密管理工作帶來新的沖擊
當前我國黨和政府推行政治文明、政務公開、陽光政府建設，對保密工作提出了新的挑戰。保密工作要做到既不違背政務公開的趨勢和要求，又確保國家秘密的安全，這就要求必須從“保密保得越多越保險”的舊觀念中走出來，樹立以“公開為原則、保密為例外”的保密新觀念。特別是今年5月實施的《政府信息公開條例》規定，該公開的政府信息必須在政府網站等法定載體依法公開，當然不得公開涉及國家秘密的政府信息。為此，要積極探索適應和國際慣例的保密工作新體制，使保密工作體制不斷適應信息公開的新要求，確保做到保核心、保重點、保優勢，為我國政務公開的推行起好配合推動作用。
4、高新技術的迅猛發展使保密管理工作面臨新的挑戰
隨著高新技術的迅猛發展和辦公自動化的普遍應用，保密管理工作需要相應地進行轉變。一是由靜態管理轉變為動態管理。過去靜態管理是管住嘴、管好文件、看好門，現在還要管好信息、網絡、各種涉密介質的動態管理。二是由依靠傳統手段管理轉變為依靠科技手段管理。過去保密工作做得好不好主要是看各種制度是否健全，現在還要依靠技術手段，需要形成技防、物防和人防有機結合的防御體系。三是由管好介質保密轉變為管好信息保密。原來的涉密介質以紙質為主，現在有光盤、優盤、軟盤、移動硬盤等移動存儲介質，所以要管好手機、電話、計算機、網絡等能存儲、處理、傳遞信息的各種渠道。這些轉變使我國保密防范的難度越來越大。
5、境內外敵對勢力繼續對我國進行著分化、破壞活動
境內外敵對勢力為了達到遏制、分裂、演變和顛覆我國的目的，對我國的竊密活動相當猖獗。一是竊密主體多元化。敵對勢力、情報組織、周邊國家、跨國公司等以觀光旅游、參觀講學、社會調查為幌子的竊密活動明顯增多。二是竊密范圍擴大化。竊密范圍從過去的政治、軍事領域為主，擴展到經濟、科技、文化、交通等多領域。三是竊密方式多樣化。敵對勢力不僅以各種手段策反我內部人員，還以合資辦廠、合作開發、學術研討、文化交流、旅游訪談等方式作幌子來我國進行竊密活動。當前我國國家安全狀況是傳統安全威脅與非傳統安全威脅并存，外來安全風險與內部安全隱患相互交織，竊密與反竊密的斗爭更加尖銳復雜。
二、嚴格依照《保密法》的規定，采取相應措施做好保密工作
1、搞好宣傳教育
保密宣傳教育是一項經常性、基礎性的工作，也是保密工作的一項重要內容。一是要通過持續不斷、多種形式的宣傳教育，不斷增強廣大人民群眾的敵情意識、保密意識和綜合防范意識，使廣大人民群眾自覺樹立保密的警惕性。二是要重點抓好各級領導干部的保密教育，重點加強保密要害部門涉密人員、黨政機關專兼職保密干部和國家公務員及計算機信息系統管理人員的保密教育和培訓。三是要根據形勢和任務的發展變化，研究改進教育的內容和重點，有的放矢地、貼近形勢、貼近實際地搞好宣傳教育，使保密宣傳教育做到與時俱進。
2、抓好隊伍建設
建設一支政治素質高、業務能力強的干部隊伍，是做好保密工作的重要保證。一是要從政治上、工作上和生活上關心愛護保密干部，做到用事業留人、感情留人、適當的待遇留人，努力造就一支事業心強、信念堅定的高素質保密干部隊伍。二是要按照保密隊伍專業化的要求，進一步加強政治理論學習和業務培訓，不斷豐富學習培訓內容，提升學習培訓效果，全面提高保密干部隊伍的整體業務素質。三是基層保密工作者和管理者要認真按照上級保密部門提出的工作部署和“保安全、保發展”的總體要求，努力培養嚴謹細致、雷厲風行、埋頭苦干的作風，在平凡的崗位上努力做到安心工作、精心備戰、誠心協作。
3、加強制度建設
一是落實保密工作領導責任制。它包括三個層次和三項原則。“三個層次”是：一是各級黨政主要領導對本地區、本部門的保密工作負全面領導責任;二是分管保密工作的領導要負具體組織領導的責任;三是分管其它工作的領導要負責分管業務范圍的保密工作。“三項原則”是：一是保密工作誰主管，誰負責;二是主管什么業務，同時領導和管理該項業務工作中的保密工作;三是業務工作管到哪一級，其中的保密工作也同時管到哪一級。
二是探索建立定密管理制度。準確界定國家秘密和密級是加強保密管理的重要基礎和前提。要針對目前存在的保密范圍偏寬、密級偏高和定密過程隨意等問題，積極探索建立適應形勢發展要求的、切實可行的定密管理制度，防止因定密不準而泄露國家秘密。要建立定密工作組織，加強定密知識學習，保障依法準確定密。
三是建立信息公開保密審查制度。根據國務院《信息公開條例》的規定，行政機關應當公布除涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私以外的政府信息。所以，在信息公開中要注意處理好公開與保密的關系，建立符合本機關工作實際的政府信息發布保密審查機制，規范保密審查的工作程序，既要保障應當公開的信息能夠充分地向社會公開，又要防止因公開不當導致泄密而危害國家利益。
四是落實監督管理和執法檢查制度。要加強對涉密載體的管理，對存有秘密文件資料的磁盤、光盤、優盤等，要與同密級的紙介質文件同樣管理;要加強對各類承接機關事業單位印刷業務的各類印刷廠、復印社的管理和重要涉密會議、重大涉密活動的保密管理;對保密工作做得好的單位，保密管理部門要及時總結推廣其經驗做法，進行通報表彰，對重視不夠、措施不力、存在問題而拒不整改的單位，要及時、嚴肅通報批評，督促其整改。
五是落實利用高新技術防范泄密制度。要切實加強計算機及其網絡的保密管理，認真落實計算機及其網絡安全保密管理的審批、許可制度，切實加大對保密工作的經費投入。有關主管部門及主要責任人要站在全局的高度，提高認識、舍得投入，使保密技術水平適應改革開放和高科技迅猛發展的新形勢，更好地發揮“保安全、保發展”的作用。
【保密意識和保密常識教育心得體會2】
保密工作歷來是黨和國家的一項事關最高利益的重要工作，革命戰爭年代，保密就是保生存，保勝利;在和平建設年代，保密就是保質量，保發展;就國家的某些特殊領域而言，保密工作仍然不失為保證國家長治久安的法寶。國家秘密，企業秘密，部門秘密，是國家、企業和相關部門單位的重要戰略資源，與國家、企業和部門單位的切身利益密切相關，認真做好保密工作，事關國家和企業、部門單位的持久發展和最高利益，是順利推進國家戰略決策和企業、部門和單位改革發展的基本保障。新形勢下的國家、企業、部門和單位保密工作，直接關系國家和企業、部門和單位的經濟安全，局面穩定，關系經濟的發展和社會的穩定，關系國家和企業的發展前途和未來命運。在社會經濟日益繁榮、信息技術迅猛發展的當今社會，保密工作面臨著更加嚴峻、更加艱巨的新問題，新挑戰，秘密的載體由紙介質為主擴展到聲、光、電、磁等多種形式。這使得保密工作的要求更寬，科技含量要求更高，工作要求更嚴。但是，與保密現實要求相反的情況卻是：保密工作中出現了許多新的問題，新的動向，新的狀況。概括來講，主要有以下幾點不盡人意的表現：
第一，保密意識不高，法制觀念淡薄。改革開放三十多年以來，我國社會的政治體制和經濟模式一直處在不斷的調整改革之中，在調整改革中不斷得到了發展完善，趨于更加科學和規范，但在發展和完善的過程中，也不可避免地出現了一些問題，諸如一些人保密意識不強，政治敏感度不高，戰略眼光短視，法紀觀念淡薄，因此出現了漠視保密工作甚至根本沒有保密意識的現象。
第二，受經濟利益驅使，一些人無視國家和企業的保密法規條例，個人私欲膨脹，崇尚“拜金主義”和“享樂主義”，不惜鋌而走險，違反國家和企業的法律法規，公然出賣國家和企業秘密，謀取個人私利，以謀取個人利益的最大化和實現所謂的個人價值。
第三，隨著社會經濟的不斷繁榮發展，國家經濟實體、集體經濟實體和非公有經濟實體、民營經濟實體得到了前所未有的發展，這就意味著涉密主體增多了，非公有制經濟單位和民營企業進入涉密領域，從而使得原有的保密管理體制出現了盲點。
第四，經濟實體的增加，加劇了人員的流動，各經濟實體、各單位之間人員的交換流動增多，勢必造成經濟實體和單位秘密外泄，特別是一些高科技人員和涉密人員離職跳槽到外資企業、跨國公司或移民外國等，存在著給國家秘密安全帶來嚴重危害的隱患。泄密事件的不斷上升，很可能會給國家經濟和安全穩定造成重大的損失，這就要求在新形勢下，必須提高保密工作的質量，必須將保密工作放在保證國家長治久安，企業單位持久發展的戰略位置上進行考量。怎樣做好國家和涉密單位的保密工作呢?筆者認為，要做好保密工作，必須做到以下幾點：
第一，樹立正確的保密觀念，加強學習，不斷提高涉密工作人員的政治素質、法制觀念，是做好保密工作的第一要務。涉密人員，掌握著影響國家和所在單位、企業穩定安全和持久發展的重要信息，其個人政治思想素質、道德素質和法紀觀念的強弱，直接關乎國家的安全穩定和所在單位的發展存亡，因此，涉密人員必須充分認識泄密的嚴重后果，強化保密觀念和法紀觀念，樹立真誠敬業、忠于職守、嚴守機密的政治職業素質和真誠做人的高尚道德素質，在具體的工作中，應端正態度，注重細節，剔除受以往社會生活影響形成的隨意散漫、信口開河不良的生活習慣和工作習慣，時刻提高警惕，牢記自身的使命，特別注意培養自身的責任感和使命感，認真學習信息化條件下做好保密工作所必需的基本知識和技能，了解基本的防范手段和高技術竊密的基本常識，以免因為自身的疏忽，給國家和所從事的事業，造成泄密的嚴重損失和危害。
第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久發展的核心。家有家法，國有國法，無規矩不成方圓，作為國家涉密單位和相關涉密工作的集體和單位，從保護涉密人員、防止涉密行為的發生，防患于未然，應該事先建立健相關的法制體系和管理條例，建立和健全部門和單位的信息公開工作制度，理順流程，制定審查方式和程序，完善審批制度、檢查制度和保密責任制度，并指定相關機構負責本部門單位的信息公開日常工作，協調好各部門各單位對擬公開的信息的審查。在公開相關信息前，應該嚴格按審核標準確定信息保密級別，制定保密方案。采用“誰公開誰審查、誰公開誰負責”的方法，責任到人，教育和培訓相關涉密人員熟練掌握本部門涉密工作管理制度和相關的法律法規制度，確保保密工作人人清楚，責任人人分明，做到管理到人，落在實處。
第三，與時俱進，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基礎。在現代信息技術高度發達的今天，竊密手段也實現了高科技化，道高一尺魔高一丈，為了加大對竊密事件的防范力度，杜絕保密信息泄露，要求我們加強涉密人員技能的培訓，提高其防范能力和反竊密技術，提高人防，做到工作有目標，落實有預期，推進有措施，切實增強工作的前瞻性、主動性、系統性。同時，嚴格控制秘密信息接觸范圍，降低泄密風險。另外，加大保密的物理設施投入，配備安全防護設備，提高技防，堅持用保密科技技術武裝保密工作，緊緊跟蹤國際保密科技工作前沿，立足所在保密單位工作實際，著力提升自身保密工作創新能力，自覺研制具有自身特點的先進的保密技術設備，大力推進信息安全保密基礎設施建設，加快構建信息安全保密防護體系，實現對信息秘密從產生、流轉，到解除，從制作、使用到銷毀的全過程、全方位的管理，大力提升高科技防竊密技術的抗衡力量。
第四，發動群眾，加強溝通，及時反應，采取得力的防竊密措施，最大限度地減少泄密造成的損失。充分借用群眾力量，發揮其監督輔助功能。加強泄密問責制度，激勵泄密人員及時補救。建立泄密應急機制，使損失降到最低。
在這個信息時代，掌握了一個國家和相關部門的信息，就相當于掌握了這個國家和部門的發展命脈，謹慎保護國家和部門單位的秘密，是每一個公民的義務，更是相關工作人員的崇高職責，涉密人員必須以高度的責任感和使命感對待保密工作，切實為國家，為人民，為部門單位的生存發展做出自己應有的貢獻。
