五查五整頓是作風建設的一種方式，一種手段。以下是小編整理的五查五整頓心得體會，希望對你有幫助。
五查五整頓心得體會【篇一】
社區黨委開展“五查五看”為主要內容的作風紀律整頓，在進入查擺階段的同時，觸角延伸、重心下移，結合社區干部隊伍的思想實際和崗位職責，對社區干部隊伍開展以“五查五看”為主要內容的作風紀律整頓。
一是查宗旨意識，看服務意識、公仆意識強不強，能否把群眾利益作為工作的出發點和落腳點，處處以人民利益為重。
二是查激情斗志，看工作責任心、創造性強不強，是否做到了恪盡職守，開拓創新，敬業奉獻。
三是查工作效率，看業務精不精，效率高不高，是否具備一專多能，一兵多用，獨擋一面，能否在規定時間內按時完成工作任務。
四是查工作作風，看組織紀律性、原則性強不強，是否遵守工作紀律，有無遲到、脫崗、工作時間辦私事現象，有無上網聊天、打牌娛樂現象，有無弄虛作假、欺上瞞下現象，對組織上分配的工作是否不講條件，不推不拖，落實到位。
五是查工作行為，看是否依法行政，是否做到清正廉潔、遵章辦事，有無責任事故，是否執行了“服務承諾制、首問責任制”，是否有損壞辦事處、社居委形象的言行。
通過“五查五看”，達到了暴露問題，改進工作，提高服務質量，促進工作再上新臺階的目的。通過作風紀律整頓，使社區干部的服務意識更強，創新意識更新，作風紀律更嚴，工作效率更高。
五查五整頓心得體會【篇二】
近日，都安公安局通過“五查五看五整頓”， 強化隊伍思想紀律教育，進一步強化黨風廉政建設，確保隊伍持續良性健康發展。
一是查思想，看信仰，整頓理想信念動搖問題。重點查擺面對大是大非問題，態度曖昧、消極躲避，甚至立場搖擺;在金錢、美色、人情面前，抵不住誘惑、扛不住干擾，甚至喪失立場，變質變節;滿門心思名利地位，眼睛盯著升遷提拔，不思進取、不甘奉獻、自私自利、自由主義嚴重等問題。
二是查宗旨，看服務，整頓為民意識淡薄問題。重點查擺對群眾耍特權、抖威風，冷硬橫推、吃拿卡要，門難進、臉難看、事難辦;對群眾報警求助和信訪，敷衍塞責、推諉扯皮，不作為、亂作為等問題。
三是查作風，看落實，整頓警令不暢、執行力不強問題。重點查擺有令不行、有禁不止、無視制度，好大喜功、報喜不報憂，對上級部署置若罔聞、消極應付等問題。
四是查紀律，看言行，整頓貪圖奢侈享樂問題。重點查擺精神懈怠、貪圖享受，講究排場、玩風盛行;情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠等問題;違反“三項紀律”、“五條禁令”，公車私用;涉毒涉黃，涉商涉黑等問題。
五是查案件，看執法，整頓辦案不公不廉問題。重點查擺辦人情案、關系案、金錢案;不給好處不辦事、給了好處亂辦事;徇私枉法、貪贓枉法，違規立案、越權管轄，超期羈押、刑訊逼供、濫用強制措施;插手經濟糾紛以及充當黑惡勢力和黃賭毒等違法犯罪活動“保護傘”等問題。
五查五整頓心得體會【篇三】
重慶市城口縣左嵐鄉在基層組織建設年活動中，圍繞《廉政準則》、《城口縣嚴肅機關工作紀律暫行規定》、《城口縣治理請客送禮風暫行規定》等六個方面紀律規定，深入整頓“官僚文牘、吃拿卡要、懶散推諉、走讀漂浮風、奢靡享樂”等不良作風，促黨員干部“創先爭優”、爭做“人民好公仆”，打造一個強有力的基層黨組織。
查思想，看是否有正確的人生觀、價值觀、世界觀，是否有堅定的理想信念，是否堅定為民服務的意識，是否有大局觀念，是否坐得住冷板凳，是否有廉潔從政的意識和警惕感。通過組織黨員干部深入開展“學黨史強黨性”、“重溫老三篇”、“學習《廉政準則》”活動，引導黨員干部加深對黨的認識，堅定跟黨走的信念，加強宗旨意識，繼承和發揚黨的優良作風，永葆黨員先進性。
查行為，看是否存在官僚文牘風，是否存在奢靡享樂行為，是否該作為不作為、不該作為亂作為，是否盡職盡責為群眾辦事、解決問題。通過嚴格控制會議和文件數量，杜絕以會議落實會議，以文件落實文件;深入開展服務群眾辦事“三亮”、“三比”、“三評”活動;引入群眾監督考評機制。留給了黨員干部更多下基層密切聯系群眾的時間，促使了黨員干部真正深入基層了解民情民意，盡職盡責為群眾服務辦事。
查作風，看是否存在工作自由散漫、作風漂浮、辦事拖沓、懶惰推諉、缺乏協調配合意識現象，是否存在著裝不整潔規范、陳規陋習嚴重、公眾形象不佳的現象。通過嚴格落實考勤管理和請銷假制度，嚴格落實首問首接首辦責任制度，改變了黨員干部作風，提振了黨員干部精氣神。
查紀律，看是否存在吃拿卡要，損害群眾利益的行為;是否存在小占小貪公家利益或集體利益的行為;是否存在投機專營、貪污受賄，污損黨的形象、破壞黨執政的行為。圍繞《城口縣嚴肅機關工作紀律暫行規定》、《城口縣治理請客送禮風暫行規定》等六個方面紀律規定深入開展個人自查、群眾監督舉報、紀檢部門查辦行動，整肅了歪風邪氣，嚴肅了干部紀律。
查制度，看管理制度是否健全，是否適用，是否堅持用制度來規范工作和行為，是否在用制度管人，是否按制度要求執行落實。由督查考核辦對規章制度的完善和落實情況進行檢查督查，嚴格按照規章制度管事管人，規范單位管理，規范職工的言行，調動職工工作的主動性，提高工作效率，提升單位整體形象。
通過“五查五看”，促黨員干部“創先爭優”，讓“想干事的有盼頭、能干事的有奔頭、會干事的有甜頭、干成事的有想頭、不干事的皺眉頭、干壞事的吃苦頭”。促全體黨員干部實現“工作更積極、服務更直接、辦事更高效、群眾更滿意、管理更規范”轉向，把全體黨員干部培養成為“思想素質好、服務群眾好，工作業績好、廉潔自律好、社會評價好”的“人民好公仆”。
