四風問題的出現讓黨與人民群眾逐漸脫離，甚至站到了對立面。這不僅損害了百姓的利益，而且這股不良風氣破壞了黨的形象，給許多優秀的黨員同志抹黑，極不利于社會的長治久安和國家的和平、安定發展，人民的安居樂業!因此，反對四風勢在必行。下面是思而學小編為您收集整理的2017四風四氣心得體會范文，希望對您有幫助!
2017四風四氣心得體會范文(一)
自“學講話轉作風促落實”活動開展以來，布爾津縣人民法院認真貫徹黨中央治疆方略，要求全院干警強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強責任感、緊迫感和使命感，以高的標準、嚴的要求、實的措施，推動“學轉促”活動扎實深入開展，促進司法作風明顯轉變，用實際行動確�！皩W轉促”活動立竿見影。
強化理論學習，增強群眾觀念。該院根據自治區、地區、縣關于在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動和整治“四風”“四氣”的要求，制定實施方案，及時召開動員會，重點圍繞系列重要講話、自治區黨委、地委、縣委落實總目標的系列部署要求，采取集中學習和自學的方式，通過上黨課、舉辦專題輔導、組織觀看專題片、召開座談討論會、交流學習心得體會等形式，使黨員干警真正對黨的路線方針政策理論了然于胸，進一步增強群眾觀念。
著力查找問題，扎實進行整改。該院認真落實《中共新疆維吾爾自治區委員會關于解決當前作風突出問題的意見》，通過進行黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評，查擺“四風”“四氣”方面存在問題，深入查找在落實總目標工作中不嚴不實作風，嚴厲整頓形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，堅決破除“官油子”之氣、不作為之氣、漂浮之氣、“兩面人”之氣。切實加強立案、信訪文明窗口和信息化建設，重點整治對待群眾訴求消極應付、不作為、亂作為等損害群眾利益的行為，加大裁判文書上網力度，擴大人民群眾的知情權，促進公正司法。
嚴格規范管理，強化制度約束。該院認真落實中央“八項規定”、最高院“六項措施”和自治區、地區、縣制定的相關規定，修訂完善《布爾津縣人民法院關于規范日常行為暨厲行節約的若干規定》，規范和約束干警日常行為，提高工作效率和水平，提升法院司法形象，充分展示干部隊伍精神風貌。
密切聯系群眾，方便群眾訴訟。自開展“學講話轉作風促落實”活動開展以來，該院以司法為民、公正司法為主線，認真處理群眾涉訴信訪問題，積極開展院長接待日、法官釋法答疑、巡回審判等活動，讓群眾切實感受到司法的關懷和溫暖。為把“學轉促”活動引向深入，該院將進一步結合“學轉促”活動，認真做好巡回審判、判后回訪、便民訴訟聯絡等工作，方便群眾訴訟。
加大督查力度，確保取得實效。該院主要采取明察暗訪、突擊檢查等方式展開審務督察工作。實行檢查立即通報制度。督察組隨機對全院各庭室進行督導檢查，針對督察情況及時下發通報，紀檢組對機關干警的紀律作風進行明察暗訪，重點檢查干警在崗情況，訴訟服務中心工作人員服務態度，法官開庭情況，活動以來，該院已發出督查通報3期，針對查找出的問題，深挖根源，尋求解決問題的有效途徑，制定措施，建立健全相關規定制度。
目前，該院干警作風建設進一步加強，制度約束的長效機制正在發揮效力，必將促使活動取得更大的成效，把“學講話轉作風促落實”活動推向新高潮，以優良作風、優異成績迎接黨的十九大勝利召開。
2017四風四氣心得體會范文(二)
塔什科瑞克鄉“學轉促”專項活動辦公室以組織干部學習、深刻剖析問題、紀檢舉報監督、促進工作落實等方法為抓手，著力改善干部“四風、四氣”問題。
一是以多種方式組織干部學習為抓手。鄉村(社區)兩級圍繞專項活動組織干部開展中心組理論學習、實行晨學加夜學、季度考試、撰寫心得體會的方式，加強干部對“四風、四氣”整改的理論認識，做到全鄉干部對整改問題認識相統一。組織開展宣講，以講促學、以學促改，村(社區)“草根宣講員”在本級組織開展專項宣講、集中入巷進行微宣講，形成整改行動在塔鄉干部、群眾中，“人人皆知、人人參與、整改同步調”的行動格局。通過以上活動，形成在塔鄉干部、群眾精神源頭牢固樹立整改意識的長期目標。
二是以深刻剖析問題、深入基層廣泛征求意見為抓手。鄉、村(兩級)干部按照“四風、四氣”實質性內容，結合自身進行深度剖析，以“刮骨療毒”、“壯士斷腕”的勇氣向“四風、四氣”開刀，對癥下藥、綜合施策。剖析中梳理出干部存在對總目標認識不到位，群眾工作能力不強、作風漂浮不實等問題。鄉紀委組織村(社區)相關干部深入群眾中聽取意見、匯集整理，并以“捕風捉影”、“無死角”的方式對照反饋給科室部門及其干部，做到不放過蛛絲馬跡、不留有任何余地。干部對照自查皆按照“有則改之、無則加勉”的準繩進行糾正落實，確保作風整改改準、改到位。
三是以接待群眾談話、紀檢舉報監督受理等方式為抓手。鄉村(社區)兩級，成立“四風四氣”紀檢舉報監督辦公室，制定工作方案、統一安排部署。監督辦公室每月設立一天群眾接待日、每兩周匯集整理群眾舉報監督意見箱，督查干部作風各類問題，嚴厲打擊整改中“兩面人”現象，保障整改行動落到實處。
四是以促進工作落實為抓手。鄉村(社區)兩級干部按查擺問題梳理后結果，確立工作目標責任書、制定改進目標量化表，并每季度對照自評。干部分階段按照查擺前、實施中、整改后的工作對比，將工作改進的優化處、不足處進行“消號式”量化查改，促使作風轉變行動落實到每個工作細節。
2017四風四氣心得體會范文(三)
按照黨的十八大提出的要求，中材集團黨委，從今年七月份開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過參加中材集團、中材國際有關會議及邯鄲分公司黨委中心組的多次集中學習，自己對這次活動的深遠意義有了更為深刻的認識，觸動很大，感受頗深。黨是領導我們的核心力量。建設一個強大的國家，必須有一個堅強純潔的黨。只有人民才是歷史的創造者，黨離不開人民群眾，我們黨九十多年的發展歷史已充分證明了這一點。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，反對“四風”，服務群眾，這是黨要管黨，從嚴治黨的需要，是實現“中國夢”的迫切要求，是黨風廉政建設的重要舉措。根據群眾路線教育實踐活動的統一部署和要求，通過“四風”查擺問題，結合自己存在的問題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合自己所分管的工作，對照檢查存在的問題以及思想認識情況，認真進行剖析，勇于開展批評與自我批評，向公司黨委及各領導作如下匯報，同時也誠懇的希望各位領導對我未能認識的缺點和錯誤，給予批評指正，本人表示虛心接受，保證在今后的工作中，努力改正。
一、遵守黨的政治紀律情況
黨的政治紀律是指各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的規范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。黨的政治紀律是我黨自成立時就不斷制定和逐步完善的，黨在不同的歷史時期，針對不同的革命任務和政治形勢，所制定的政治紀律也不盡相同。在當前的群眾路線教育實踐活動中，黨中央明確要求黨員干部，要積極投身到活動當中來，自覺維護黨的團結和權威。在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，只有認識一致，思想才能統一，行動上才能達到與黨同心同德，才能在這次教育實踐活動中受教育有提高。
自己作為一個入黨多年的黨員干部，通過學習集團開展活動以來下發的一系列文件和學習資料，能夠正確理解黨組織活動目的和要求，擁護黨的決定，自覺遵守黨的紀律，接受黨委的安排，緊密結合工作實際，密切聯系群眾，自覺開展批評與自我批評，認真查擺問題，剖析存在問題的思想根源，利用批評與自我批評這個“利器”，不斷提高黨性觀念，堅持真理，改正缺點和不足，達到自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。堅決反對“四風”，服務群眾，服務企業，以自己的實際行動為職工群眾辦好事，辦實事，為企業的發展盡心盡力。
二、貫徹落實“八項規定”，轉變作風方面的基本情況
作為企業生產施工的主管領導和黨員干部，自己能夠深入基層一線，加強調查研究，能夠經常深入項目工地一線，解決生產中的困難和矛盾，不走過場，爭取每年拿出兩篇具有實際指導意義的調查報告或結合管理實際，召開一至兩次的專題研討會。工作上，勤儉節約，求真務實，簡化會議活動，突出會議主題，提高會議效率。堅持以人為本，密切聯系群眾，與職工打成一片，采取多層次、全方位，聽取廣大職工的意見建議和呼聲，真正為施工一線辦實事，解難題，與企業同命運，共呼吸。對基層一線提出的請示，快辦速辦，盡量在三個工作日內處理完畢。帶頭嚴明紀律，建立問責機制，以身作則，率先垂范，發揮表率作用;帶頭做到不吃請，不接受任何有價消費卡，不用公款進行個人消費和任何非法活動。要求員工做到的自己要帶頭做到，要求員工不做的，自己首先不做。工作認真負責，不扯皮，不推諉，敢于負責，勇于承擔責任。生活上，提倡出行輕車簡從，不搞特殊，嚴格按照規定辦事，到基層出差前嚴格請銷假制度，到一線嚴格禁止吃請接待，減少隨從人員，不搞排場，不住豪華酒店。出差期間，能按制度辦事，不借機旅游觀光，或借機繞道回家。自從今年公司開展貫徹落實“八項規定”、“六條禁令”以來，在公司黨委以及黨員干部的帶頭下，公司以及項目部的各項消費和開支都有很大幅度的下降。
三、“四風”方面存在的突出問題
(一)在形式主義方面：在邯鄲分公司我主要負責生產業務板塊的工作，工作業務上生產施工繁忙，對黨的理論學習不夠深刻，抓的不緊，總認為企業是追求利潤最大化的。只要企業效益好，職工生活有了保證，就是自己把本職工作做好了，放松了用革命理論武裝頭腦的思想認識。即便是學習，也是瀏覽一下，走馬觀花，對黨的基礎理論以及大政方針政策系統學習的少，認真思考的少，真正關注的也少。以后需要在“正確的行動來源于正確的理論指導”上下功夫。
(二)在官僚主義方面：缺乏全局觀念，站位低，創新少�？傄詾椤扒描屬u糖各干一行”，自己能把領導交管的任務干好就是好樣的。存在著分管份內的工作考慮的多，為全局主管謀劃參謀的事少;對涉及行政事務的事管的多，對黨務系統事務管的少;沿承傳統的管理思維多，面對新的形勢，新的挑戰，創造性的、開拓性的問題考慮少;在工作中指令性安排工作多，深入的調查研究、切實解決問題少;抓容易上業績、光彩露臉的事多，深入一線，貼近職工，攻堅克難的事少。
(三)在享樂主義方面：隨著職務的變遷，年齡的增長，過去在工作中那個“拼命三郎”隱形了，工作中缺乏熱情、激情，只求過得去，不求過得硬。尤其是集團公司整合，邯鄲公司定位“C”以后，工程施工中遇到很多很難逾越的不利因素。如無獨立法人，施工過程中的有些資質等硬件上的問題，給工作增加了很大壓力和難度，導致自己激情下降，進取精神不如從前。最近幾年總在施工現場跑，也能看到聽到戰火硝煙和槍聲，但真正沖鋒陷陣，解決一線實際難題、焦點問題不到位，到項目部檢查督導工作也是開會布置，存留在面上的工作，呆的時間短，掌握第一手資料少，檢查落實情況不夠。
(四)在奢靡之風方面：作為一名基層主管，雖然大的負面風氣不存在，但在一些小節上也難免有與黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求不相符的地方。例如艱苦樸素，貪圖安逸，厲行節約，享樂主義，黨性修養等方面，需要按照黨員干部的標準嚴格要求自己，與職工打成一片，自覺取消等級觀念、特權思想，當好人民公仆。
四、存在問題的思想根源
1、放松了政治理論的學習。由于對學習的重要性認識不足，總覺得干好本職工作就可以了。缺乏對新形勢下加強政治理論學習的正確認識，常把主管工作當作首要任務，政治學習執行“軟指標”，學習的熱情不夠，學習的興趣不濃，運用科學正確的理論指導工作的能力不強�？傊�，學習的態度不夠端正，對學習的目標就不明確，在實際行動中就不能緊跟國家和企業的發展步伐，對牢固樹立科學發展觀和政績觀，就會出現偏差，對上級的戰略決策，就不能正確的貫徹執行。作為一名基層黨員干部，肩負著上級領導信任和職工群眾希望的雙重重任。過去自己認為，作為施工單位，把施工生產搞上去，完成各項經濟技術指標就行了。存在目標不高，小進則喜的模糊認識，與公司的要求存在差距。
2、放松了世界觀的改造。要樹立良好的團隊協作精神，樹立“一盤棋”的理念，自覺克服本位主義和個人主義思想，要從全局的高度思考問題。剖析工作上存在的“五多五少”，主要是自己沒有嚴格按照黨員干部的標準嚴格要求自己，缺乏工作的預見性、主動性和責任性，導致急功近利、好大喜功的思想根源。沒有把自己放在黨員干部的位置上去思考問題。為企業、為職工全心全意服務的理念松懈，致使想問題、辦事情脫離全局觀念�？紤]自己的多了，必然對別人考慮的少，尤其是對黨政工作支持不夠。作為一名黨委委員，在整體的企業戰略發展上，需要有堅定不移的政治立場和敏銳的政治眼光，要把自己的管理職責融入企業的整體利益。面對市場經濟惡劣的環境，作為一個有著近半個世紀的老牌企業，沿承傳統的管理模式和產業機制是已經走到了裝備機具老化、管理滯后、產能過剩、市場蕭條的“胡同口”了。如何遵循市場發展規律，開拓創新，轉變目前企業發展遇到的“瓶頸”。我自己深感責任重大，需要認真思考。認為自己不僅要當好“教練”，更要當好“運動員”，積極發揮黨員干部的引領、模范作用，為企業的良性發展不遺余力。
3、放松了黨性素養的修煉。反思本人工作作風上存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來隨著主管業務的增多，黨性素養缺乏自覺的修養，沒有事事處處把自己放在一個黨員干部的標準上衡量，嚴于律己少了，黨的宗旨和立黨為公、勤政為民的意識淡薄了。隨著職務和環境的改變，考慮全局上的補位意識削弱，考慮個人得失多了些。久而久之，對于職工的疾苦，生產施工中出現亟需解決的困難和問題，就存在處理不及時，管理工作不到位的現象，難免給工作造成不必要的負面影響。
4、“細節”意識淡薄。在對待反對“四風”，以整風精神對照檢查自己，努力按照集團黨委的要求，學習的不深不透，落實的不夠到位，認識上出現偏差。認為一個基層管理者，不會出現這個主義，那個主義。至于工作、思想、生活作風上，一些小節，無礙大局，不拘小節，對“細節決定成敗”沒有高度重視。
五、今后努力方向及整改措施
1、堅持政治理論學習，不斷努力提高自身素養。進一步加深對黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的群眾路線教育實踐活動的學習和認識，增強學習的自覺性和主動性，正確理解這次活動的深遠意義。自覺做到“四個自我提升”，從應付性學習轉變為主動鉆研學習，即便業務工作再忙，也要抽上一定時間進行學習;從未來工作需要“不學不行”轉變為提升自己的理論素養“不得不學”。堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別是非的能力，始終與黨中央保持高度一致，把自己的行為舉止，規范融入到黨的路線方針政策和企業的戰略決策中，正確履職，處理好學習與工作的關系。自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠時間刻苦學習，不被日常事務阻礙;帶頭向實踐學習，向工人師傅學習，增強解決實際問題的能力;帶頭執行公司領導班子中心組的學習制度，沒有特殊情況不遲到早退，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。
2、真抓實干，求真務實。從工作作風上，不斷提高自己的管理水平和駕馭現代施工管理的能力，自覺糾正“四風”，認真遵守“八項規定”，克己奉公，立黨為公，加強宗旨意識和黨性觀念。始終把自己放在一個普通黨員干部的位置，密切聯系群眾，貼近一線，真心實意為職工著想。樹立團隊密切協同團結精神，把邯鄲分公司負責“C”部分的工程施工搞好，狠抓質量安全，采取切實可行的預防措施，在質量管理、風險成本控制、人員機具調配、人才隊伍培養上下功夫。研究現代企業管理模式，深挖企業發展潛力，“開源節流”降本增效，加強目前企業清欠力度，爭取闖過水泥行業的“寒冬”。用實際行動贏得業主的信賴和公司領導的大力支持。我們的工作出發點和落腳點要始終放在為職工謀利益上。杜絕官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風，就是要廉潔奉公，克服私念，勤政為民。你能為職工動真心，辦實事，職工就擁護你，贊頌你，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，就是這個道理。
3、更新觀念，開拓創新。面對目前水泥市場產能過剩的惡劣環境，要有開拓創新的思路，沒有思路就沒有出路。出路在哪里，路在腳下，路在觀念更新，路在開拓精神。開動腦筋，充分廣泛發動群眾、依靠群眾、利用群眾的首創精神，為企業群策群力，謀劃企業的未來發展方向。作為邯鄲分公司施工生產板塊的主管領導，自己有責任合理使用現有一切有利資源，去謀劃創新發展之路，尋求新的發展機遇。機遇和風險并存，機遇是留給那些有準備的人。要把壓力變動力，從實踐中認真總結邯鄲分公司幾十年來的經驗教訓，充分發動職工群眾，掌握市場信息，深入調查研究水泥市場的行情，按照集團“走出去”的戰略決策，為創建國際型一流企業貢獻力量。
4、身先士卒，模范帶頭。在黨的群眾路線教育實踐活動中，要身先士卒，模范帶頭，積極支持黨委的工作，工作上扎實肯干，思想上緊跟形勢，生活上嚴格要求，認真遵守公司黨委的各項要求，對存在的問題堅決改正，說到做到。自覺并虛心接受領導和同志的批評意見，做到廉潔自律，嚴格遵守“八項規定”，并以集團召開的視頻會議精神為指導，以通報的5起典型案例為反面教材，警鐘長鳴，常抓不懈。積極開展批評與自我批評，認真反思自己身上存在的問題，剖析原因，深挖思想根源，使自己“輕裝上陣”，更好的為邯鄲分公司做出應有的貢獻。
“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我要借著黨的群眾路線教育實踐活動的契機，用反對“四風”整風精神來洗禮、蕩滌自己在工作、思想、生活當中存在的污垢。認認真真“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”，出汗排毒，提高政治素養，轉變工作作風，把民主生活會領導對自己的批評教育作為今后工作的動力，策馬揚鞭，為邯鄲分公司的發展傾注自己的智慧和力量。
