黨的紀律是黨的各級組織和全體共產黨員必須遵守的行為準則，是維護黨的團結統一，完成黨的任務的重要保證，廣大黨員干部要注重強化紀律意識。下面是小編為您收集整理的李會永案件啟示錄心得體會范文，歡迎閱讀!

李會永案件啟示錄心得體會范文(一)

李會永違反政治紀律，對抗組織審查。違反中央八項規定精神，違規發放獎金、補貼;違規超標準接待。違反組織紀律，收受拉票賄選款物;利用職權和職務影響，在干部選拔任用等方面為他人謀取利益并收受財物。違反廉潔紀律，違規收受禮品禮金;在下屬單位報銷個人費用;侵占下屬單位財物;濫用職權為他人謀利造成財政資金損失;利用職權和職務影響，在企業經營等方面為他人謀取利益并收受財物;利用職務上的便利非法占有公共財物。違反群眾紀律，向私營業主和人大代表攤派費用。違反工作紀律，干預和插手司法活動;對下屬單位設立和使用賬外資金問題負有領導責任。違反生活紀律，與他人保持不正當兩性關系。利用職權和職務影響為他人謀取利益并收受財物、利用職務上的便利非法占有公共財物問題涉嫌犯罪。

李會永身為黨員領導干部，理想信念喪失，紀律意識淡薄，嚴重違反政治紀律、中央八項規定精神、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，且在黨的十八大后不收斂、不收手，尤其在遼寧拉票賄選案中受到紀律處分后仍不思悔改，向他人索要財物，其行為性質惡劣，情節嚴重。依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，經遼寧省紀委常委會會議審議并報遼寧省委批準，決定給予李會永開除黨籍、開除公職處分，收繳其違紀所得，將其涉嫌犯罪問題移送司法機關依法處理。

李會永案件啟示錄心得體會范文(二)

“非規矩不能定方圓，非準繩不能正曲直”。守紀律講規矩，最基本的要求就是遵循組織程序。十八屆中央紀委五次全會上，鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事”。黨的程序規定，不僅是我們黨集中統一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、干部合格不合格的試金石。

現代政治學認為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩定性的一種進程。在現代政黨政治中，以嚴格的組織程序管理黨員的行為，乃是通例。英國工黨規定，議員候選人、黨的發言人和選區黨組織的活動，都必須受黨中央的指導和監督，胡言亂語會受到紀律處分;新加坡人民行動黨從入黨成為預備黨員，再晉升為干部黨員，都需要經過嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強大戰斗力的集體。

列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產階級在爭取政權的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器�！痹谏鐣D型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯系，對利益有著更為復雜的考量。組織程序作為管理規范、行為規則，可以發現、預防可能出現的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎，這些年來一些干部出事就出在這個上面。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;于組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

然而現實中，還是有不少黨員干部把持不住定力，視組織程序為無物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏;或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權專斷、專橫跋扈，個人說了算;或是該集體研究時擅自表態，該征求意見時省略程序，把個人意見強加給集體，用個人決定代替組織決定。在生活中無視規定，或是該報告的不報告，家庭發生重大變故，離婚、結婚多少年了，子女家屬長期在國外等，組織都不知道;或是一到非工作時間，便以個人私事、自由空間為借口，擅自脫崗離崗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海無消息。凡此種種，為個人違紀開了口子，對黨的聲譽影響更大。

無視組織程序，“怕麻煩”是借口，“不知道”更不成其為理由。說到底，還是個人私利和權力觀念扭曲在作祟。違規在企業、協會兼職，為退休找個落腳點，不就是抱著有權不用、過期作廢心態，拿著權力尋租、變現，博些蠅頭小利嗎?有些領導干部之所以一再破壞民主集中制，獨斷專行甚至隨意批發官帽，也與班子成員信奉官場“潛規則”，甘當“家臣”甚至“家奴”有關。一位縣委書記竟然大言不慚地說：“書記和縣長之間，既是同僚的關系，也是上下級之間的關系，甚至是爹和兒子之間的關系”。如此權力生態之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權力當成了私器，談何“該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔”。

李會永案件啟示錄心得體會范文(三)

近來，常聽到一些基層紀檢干部談到紀檢案件任務指標時感到頭疼。而且有一個通病，那就是做夢都在希望有人來告狀，因為只有這樣，才有可能完成上級下達的任務指標。而作為當地黨委，則是不同的心態，他們卻吃飯時都擔心自己的干部、黨員出問題，因為出了問題不但干部、黨員要受處分，自己也要承擔領導責任，單位的政績也會受到影響。這紀檢任務指標完成了，是紀委的成績，卻變相地成了黨委的“敗績”。沒有完成任務指標，則是黨委的成績(抓作風紀律抓得好，干部、黨員沒有或極少違規違紀的)，但卻變相地成了紀委的“敗績”。所以，這紀檢案件任務指標不僅是基層紀委的一塊心病，也是基層黨委的一塊心病。

我們知道，給基層紀委下達干部、黨員違紀違規案件處理目標任務，是為了督促基層紀檢干部更好地履職盡責，也是為了讓人民群眾反映的違紀違規干部、黨員能得到及時處理，以正黨風，肅政風，其初衷其目的都無可厚非，但其任務指標的硬性化卻還是值得商榷的。

筆者認為，對基層紀委的案件指標，不能先入為主。先下達任務數，其弊有四：一是容易讓我們的紀檢干部為任務而任務，從而只重案件查處，放松平時教育;二是容易讓我們的紀檢干部產生湊數思想，很容易把一些雞毛蒜皮的事，牽強附會、生搬硬套地聯系到一起，濫竽充數，影響案件質量(這樣的事例網上時有暴料，有的讓人啼笑皆非，輿論大嘩);三是容易造成一些冤假錯案，把一些不夠檔次的上了檔次，把一些不夠條件的拼夠條件;四是容易讓案件多發地的基層紀委在任務完成的情況下產生慢作為，或把今年的案件留到明年處理，以保明年任務指標的完成。

那么，是不是基層紀檢工作就不能有任務指標了呢?當然不是。只是我們不能搞先入為主。我們可以以完成辦理已暴露出的案件比例來實施考核。這也符合中央提倡的“發現一起，處理一起，決不姑息遷就�！钡囊�。這樣，我們的基層紀委既不會去為尋找案件而“吹毛求疵”，也不會去為完成指標而“濫竽充數”，更不會因怕挨批評而造成“冤假錯案”。相反，會在很大程度上釋放基層紀檢干部的精神壓力，保證他們有良好的心態去履職盡責。