時代發展無止境，思想解放未窮期。思維只有跟上時代、領先時代，才談得上改變時代、創造時代。下面是思而學教育網小編整理的2017淺談解放思想大討論活動心得體會，歡迎大家閱讀!

【2017淺談解放思想大討論活動心得體會1】

解放思想，勇于擔當，敢為人先，堅定踐行新發展理念，深化改革開放，引領創新驅動，不斷增強吸引力、創造力、競爭力。的重要講話，聚焦黨中央治國理政新思想新理念新戰略，針對性強、方向性強、指導性強，不僅對于上海，同樣為全國各地自覺踐行新發展理念、加快實施創新驅動發展戰略提供了重要的思想指導和行動指南。

創新居于新發展理念之首，處于國家發展全局的核心位置，重要性無可比擬。黨的十八大以來，以*同志的黨中央把創新發展提高到事關國家和民族前途命運的高度，對實施創新驅動發展戰略作出了一系列重大決策部署，引領創新成為時代最強音。指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”“在激烈的國際競爭中，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝”“抓住了創新，就抓住了牽動經濟社會發展全局的‘牛鼻子’”“讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風”……的一系列重要論述，深刻闡明了創新發展的重大意義，為實施創新驅動發展戰略指明了方向。2017年，中國科技進步貢獻率上升到56.2%，新興產業蓬勃興起，傳統產業加快轉型升級，新動能快速成長。實踐證明，適應和引領經濟發展新常態，推進供給側結構性改革，根本要靠創新。

實施創新驅動發展戰略，最根本的是增強自主創新能力。明確指出：“不能總是指望依賴他人的科技成果來提高自己的科技水平，更不能做其他國家的技術附庸，永遠跟在別人的后面亦步亦趨。我們沒有別的選擇，非走自主創新道路不可。”只有把核心技術掌握在自己手中，才能真正掌握競爭和發展的主動權。經過多年不懈努力，我國科技整體能力持續提升，一些重要領域方向躋身世界先進行列，某些前沿方向開始進入并行、領跑階段，但總體來看，科技創新基礎還不牢，自主創新特別是原創力還不強，關鍵領域核心技術受制于人的格局還沒有從根本上改變。加快創新發展，必須正視我們離世界科技強國目標還有很大的差距，必須準確判斷科技突破方向，要以全球視野、國際標準提升科學中心集中度和顯示度，在基礎科技領域作出大的創新、在關鍵核心技術領域取得大的突破。

實施創新驅動發展戰略，最緊迫的是破除體制機制障礙。反復強調：“要以推動科技創新，引領科技體制及其相關體制深刻變革，形成充滿活力的科技管理和運行機制。”當前，我國科技創新仍存在行政干預過多、科研項目和經費管理相關制度規章不夠合理、科技成果向現實生產力轉化不順暢等問題，迫切要求破除一切制約科技創新的思想障礙和制度藩籬，不斷完善適應創新驅動發展的體制機制，實現科技創新和制度創新“兩個輪子一起轉”。深化制度創新，必須盡快突破制約產學研相結合的體制機制瓶頸，加快建立科技咨詢支撐行政決策的科技決策機制，加快推進重大科技決策制度化，完善符合科技創新規律的資源配置方式，著力改革和創新科研經費使用和管理方式，改革科技評價制度，讓機構、人才、裝置、資金、項目都充分活躍起來，使科技成果更快推廣應用、轉移轉化。

實施創新驅動發展戰略，最基礎的是培育創新型人才。指出：“人才是創新的根基，是創新的核心要素。創新驅動實質上是人才驅動。”一切科技創新活動都離不開人。中國要建設世界科技強國，關鍵是要建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，激發各類人才創新活力和潛力，極大調動和充分尊重廣大科技人員的創造精神，激勵他們爭當創新的推動者和實踐者，使謀劃創新、推動創新、落實創新成為自覺行動。聚天下英才而用之，必須大興識才愛才敬才用才之風，改革人才培養引進使用機制，完善創新人才培養模式，在全社會營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍，加強知識產權保護，借鑒運用國際通行、靈活有效的辦法，推動人才政策創新突破和細化落實，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，讓更多千里馬競相奔騰。

抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。在新的歷史時期，作為改革開放先行地的廣東，又被賦予“當好創新驅動發展的排頭兵”的光榮使命。重任在肩，責任重大，全省各地區各部門必須深入學關于創新發展的重要講話精神，解放思想勇擔當，敢為人先謀創新，不負重托、不辱使命，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的廣東貢獻!

【2017淺談解放思想大討論活動心得體會2】

進入“十三五”，各地同時站在新的起點上，開始了新一輪更加激烈的競爭。在這一輪競爭中，我們是大步前進，還是畏難退縮，這是擺在全縣各級干部面前的一個現實而嚴峻的抉擇。現實起點固然重要，但起決定作用的是克服困難、戰勝困難的勇氣和信心。有勇氣就能激發敢想敢干的拼搏精神，有信心就會擁有迎難而上的干勁。因此，全縣上下必須在思想上形成共識，務必堅定發展信心，不等不靠，用問題倒逼發展，化壓力為動力，直面挑戰，積極應對，在新的發展形勢下彰顯社旗力量，推動轉型跨越，實現彎道超車。在新的一年里要樹立起“四種精神”，以滾石上山的勇氣，向著既定目標奮勇向前。

樹立拼搶精神，機遇面前不猶豫。當前，社旗加快轉型跨越面臨著許多難得的歷史性機遇：中央、省市實施脫貧攻堅戰略，扶持貧困地區發展的力度將會明顯加大，為我縣加快發展注入了新活力;全省三大戰略的快速推進，為我縣加快發展增添了新動能;鄭萬高鐵、綜保區建設、唐河復航等一批重大項目的建設、謀劃，將有力增強對各類發展要素的吸引，為我縣加快發展提供了新機遇。面對千載難逢的機遇，按部就班是庸人，不爭不搶是廢人，錯過機遇是罪人。在機遇面前我們決不能再猶豫，要三步并作兩步走，只爭朝夕快爬坡。要以時間換空間。時刻繃緊時間這根弦，今日事今日畢，日事日清。要以頻率換效率。做到卯事寅辦，不留尾巴，不留遺憾，以高頻率贏得高效率，以高效率推動快發展。要以力度換跨度。以到邊到沿的工作力度，換取更寬更廣的發展跨度，加速社旗的發展進程。

樹立爭先精神，競爭面前不懈怠。在競爭中發展是當今的主要特征，有競爭才有發展。爭先精神，包含著對潛在危機的清醒認識，是一種勇于創新、敢于擔當的品格，更是一種奮發向上的精神境界。現在，我們的站位相對靠后，只能隨著別人搖來擺去，處于被動狀態。只有勇當排頭，我們才能自己掌握自己的方向，贏得競爭的主動權。全縣各級干部一定要樹立高目標、高標準，以堅定的信念、飽滿的熱情、無比的干勁，敢與高的比績效，敢與快的比速度，敢與強的比干勁。一定要恪守爭先創優靠本領的理念，把精力集中到謀發展、干事業上來，精神狀態上要始終保持創一流的銳氣，思想觀念上要始終保持創一流的豪氣，工作方法上始終保持創一流的活力，把致力超越、追求卓越作為社旗發展的旗幟，敢創大事業，敢攀高目標，敢創高速度，敢爭高位次，全力以赴趕超爭先，實現后來居上。

樹立作為精神，差距面前不松勁。無論是與先進發達地區比，還是與兄弟縣市區比，我們在發展的速度、層次和水平上都還有著一定的差距。差距是客觀的事實，但它并不可怕，因為有差距，我們才有大作為的空間。各地的發展實踐和經驗表明，差距不是不可逾越的天塹，差距蘊藏著機遇，孕育著輝煌，只要我們在差距中警醒，在差距前自信，就一定能夠在縮小甚至在消滅差距中實現超越的夢想。我們可以允許經濟上的暫時落后，但絕不允許精神上的疲軟;我們可以允許暫時的差距，但絕不能因為差距而降低標準、自我遷就。要立志改變現狀，立志進位爭先，立志奮發有為;樹立“作為”精神，就是要敢于擔當，落實見效，在發展爭先上有新舉措，在跨越崛起上有新作為，不自暴自棄，不怨天尤人，做創業的強者。只要我們在差距面前不氣餒，落后面前不落志，就一定能夠干出一番令人刮目相看的事業來。

樹立攻堅精神，困難面前不退縮。堅定發展信心就是要在困難面前不退縮，始終保持勇往直前的昂揚斗志。前進中的困難，發展中的矛盾，無處不有，無處不在。困難面前，怨天尤人沒有出息，左顧右盼沒有出路。要始終保持蓬勃向上的朝氣，對發展有食不甘味、夜不能寐的責任感，義不容辭、責無旁貸的使命感，如臨深淵、如履薄冰的危機感，才能在逆境中砥礪進取的斗志，在奉獻中實現人生的價值。事在人為，人在精神。困難面前最能鍛煉人，矛盾面前最能考驗人。我們要用這種鮮明的導向來激勵廣大干部保持昂揚進取的銳氣，以大追求來謀求大作為，以大作為來推動大發展。要把困難作為對自己意志的考驗、能力的檢驗、作風的錘煉，樹立起大干不難、小干大難、不干最難的攻堅克難精神，以實際行動來體現自覺擔當、激情做事的精神面貌。

合時應勢，加快發展。加快社旗發展，既要有堅定的信心、敢于擔當的精神，又要有清晰的思路和有效的方法。要把加快發展的熱情和務實干事的激情結合起來，找準發展路徑，激發精神動力，推動社旗持續快速發展。

(一)理清思路快發展

思路決定出路，思維決定作為。實現社旗的轉型跨越發展，必須牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅定不移推進“四個社旗”建設。一要貫徹落實五大發展理念。“五大發展”的本質內涵是發展，要緊抓發展第一要務不動搖，堅持從發展不充分這個主要矛盾和爬坡過坎關鍵期的階段特征出發，增強發展的緊迫感和危機感;堅持從人民群眾對社旗發展的強烈期待出發，激發責任感和使命感;堅持從“十二五”發展的堅實基礎和社旗具備的比較優勢出發，堅定發展信心。“五大發展”的內在要求是轉型，增速換擋、結構優化、動力轉換的經濟發展新常態，是“十三五”時期的大趨勢。要圍繞新常態下“怎么看，怎么干”，徹底摒棄過時的思維邏輯和方式方法再現高增長的想法，切實把發展方式轉到“五大發展”上來，促進創新驅動、協調共進、綠色轉型、開放突破、民生共享的有機融合。二要堅持建設“四個社旗”的總體思路。去年，我們提出了建設富強社旗、文化社旗、美麗社旗、法治社旗的目標，這個目標立足當前、著眼長遠，是一個綜合性、全局性的目標，經過一年來的探索完成，全縣上下基本形成了共識。建設“四個社旗”回答了“什么是發展”“如何更好發展”的問題。建設“四個社旗”，富強是關鍵，文化是內涵，法治是保障，美麗是本質。歸根到底就是建設一條符合轉型發展、跨越發展的道路，實現全縣經濟社會又好又快發展。建設“四個社旗”是在繼承和發展歷屆縣委發展戰略基礎上提出來的，是對歷史機遇的準確把握和對時代挑戰的科學應對。這個目標與“五位一體”總布局和“四個全面”戰略布局，聚焦實施三大國家戰略規劃和打造“四個河南”高度統一，符合市委“三個南陽”的發展戰略，與我縣歷屆縣委政府的發展思路一脈相承。建設“四個社旗”是社旗未來的希望之路，是全縣人民群眾的根本利益所在，是我們這一代社旗人必須擔當的重任。只要我們沿著這條道路堅定不移地走下去，不動搖、不徘徊、不折騰，一步一個腳印，我們的任務就一定能夠圓滿完成，我們的目標就一定能夠如期實現，宛東大地就一定會煥發出社旗光彩。三要落實我縣“十三五”規劃建議提出的具體工作思路。“十三五”時期，我們一定要聚焦創新、深處著力，加速動力轉換，提升質量效益;找準短板、精準發力，把功夫下在破解瓶頸制約、解決突出問題上;突出亮點、重點給力，推動更高水平生態領先特色發展;體現均衡、統籌用力，切實增強發展的全面性整體性。尤其要針對發展不充分的問題，集中力量加快“兩河四區”建設，做強縣域經濟、擴張經濟總量、提升發展質態、拓展發展空間。

(二)把握基調快發展

識大局，方能謀大事;觀大勢，才能成大業。加快發展是時代的主題，是社旗一切工作的出發點和落腳點，當前及今后一個時期，全縣工作的總基調是：創新創業創優、提速提效提升。創新，就是把創新作為引領發展的第一動力，把創新發展放在社旗發展全局的核心位置，樹立崇尚創新的發展觀，形成抓創新就是抓發展、謀創新就是謀未來的共識，弘揚創新文化，倡導敢為人先，敢于冒尖的創新精神，激活群眾智慧和創造力，激發創新創業活力，形成人人崇尚創新、人人渴望創新、人人善于創新的社會氛圍。創業，就是樹立“創業為榮，安貧可恥”的理念，人人都主動自覺地去闖市場、求生存、謀發展，形成“百姓創家業、能人創企業、干部創事業”的創業氛圍。創優，就是在社旗發展的過程中，充分發揮社旗的獨特優勢，創造加快發展的潛在優勢，打響社旗品牌。要創優生態環境，讓縣城環境美起來，自覺按照“綠水青山就是金山銀山”的路子走;要創優發展環境，樹立“環境就是生產力”和“人人都是投資環境”的理念，打造以環境促轉型、以環境謀跨越、以環境聚人氣的發展格局。提速，就是以快節奏的作風、高效率的落實，推動社旗趕超發展。發展要提速，干部就要提神，必須堅決克服“等、拖、懶、散”的思想觀念，把所有的興奮點引向發展上來。提效，就是倡導“馬上就辦”的工作作風，體現雷厲風行、緊抓緊辦的執政品格，民有所呼、我有所為的為民情懷，辦就辦成、善始善終的實干精神。提升，就是要位次前移，全縣整體工作在省市的位次要前移，各鄉鎮(街道)、縣直各單位在全縣、全市中的位次也要前移，要高抬目標定位，“跳起來摘桃子”。總之，創新創業創優是提升社旗發展水平的前提，提速提效是提升社旗發展水平要求所在，全縣上下一定要把握好這個基調，聚神聚力聚效加快社旗發展、提升社旗實力和形象。

(三)乘勢而上快發展

做對的事情比把事情做對更重要，要全面對照中央、省市決策部署，搶抓機遇，乘勢而上，加快發展。這是各級黨組織和干部的政治責任，也是我們領對路、抓對點、干成事的“定海神針”。一要全面對標。各級各部門和廣大黨員干部要進一步強化看齊意識，全面對標，把思想和行動統一到中央、省市委要求上來。要在發展方向上對住標，堅持“五位一體”總布局、“四個全面”戰略布局，謀劃工作，推動發展;在發展理念上對住標，按照十八屆五中全會精神要求，加快轉變思維方式、發展方式、領導方式;在謀劃明年經濟工作上全面對標中央、省市委經濟工作會議精神，注重學習政策、研究政策、用好政策、抓住政策機遇，促進社旗發展。既要有拼勁、有韌勁、更要有巧勁。各級各部門要增強問題意識，在高度對標中學習、借用、創新，提升認識、提升境界、提升能力，找差距、找短板、找機遇，把各項工作抓上去。二要遵循規律。要準確把握價值規律，切實用價值規律來指導本地本部門的工作，把厚植發展優勢作為引領發展行動的著眼點和立足點，發揮好供求機制、競爭機制和價格機制的作用，深化供給側結構性改革，加快發展動力由要素推動向創新驅動轉變。要遵循產業規律，圍繞“一體兩翼”三大主導產業，打造專業分工、協作配套、相互依托、相互支持的優勢產業集群，推進產業集聚、產業創新和產業聚合。要遵循城市發展規律，堅持產城互動、融合發展，以產興城、依產促城，最大限度地把人口向縣城、小城鎮集中，構建城鄉統籌協調發展新格局。三要保持定力。牢牢把握“四個全面”戰略布局，牢固樹立并貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，主動適應經濟發展新常態，沉著應對復雜形勢，保持戰略定力，積極作為、善于作為，在保持必要增長速度的基礎上，大力培育新的比較優勢、創造新的增長點，促進經濟發展提檔升級。抓住人這個根本因素，強力實施“人才回歸”戰略，把干部隊伍領導經濟社會發展的能力和水平提上去，把企業家精神激發出來，把各類人才和廣大人民群眾創新創業的熱情煥發出來，匯聚成創新實干、攻堅克難的強大力量，一步一個腳印干出社旗的美好前途。

(四)精準發力快發展

站在兩個五年規劃的交匯點上，“十二五”發展取得的成就令人倍受鼓舞、倍增信心。五年來，我們的家底更殷實、基礎更牢固，推動發展的能力更強了、發展環境更優了、對外形象更好了。特別是去年，我縣成功創建國家級園林縣城，賒店商埠文化示范園區被命名為“十快特色商業區”，把建設“富強社旗”的自信提到了一個新的高度。因此，我們要充分發揮這些優勢，聚焦重點，精準發力，以重點工作的突破帶動全局工作的新提升。一是關鍵抓項目。項目是抓手，是推力，是后勁，必須緊緊扭住不放。要始終堅持“項目為王”的理念;強力實施“項目帶動”戰略，緊密結合“十三五”規劃，堅持開放發展，認真研究和把握上級政策取向，努力爭取項目，謀劃、運作好重大項目，爭取新引進一批戰略投資者和有分量的項目，努力實現政策性項目爭取和招商項目引進“雙突破”。要精心服務項目，縣級領導要落實好分包項目制度，在做好本職工作的同時，要拿出二分之一的時間和精力放在項目上;服務單位要當好后盾，是否服務到位是體現“一把手”會不會謀事、能不能干事的重要依據;“兩辦”、大督查辦、“一改雙優”活動辦。等要突出督大事、督要事、督事關全局的事，強化督查問責，保證工作落實。二是重點抓載體。抓產業聚集區，要在打造產業集群上下功夫，著力打造食品、機械制造、電子信息三大產業集群，促進集聚區提質升級。抓商埠文化產業示范區，堅持走差異化發展的路子，加快“文化社旗”建設，利用好賒店商埠文化園區全省“十快”這個牌子，不斷完善旅游區設施建設，加大旅游促銷和旅游招商的工作力度，力爭早日創建“AAAAA級”景區，把文化旅游打造成社旗新的經濟增長點，把特色商業區打造成新的增長極。抓現代農業先導區，以現代農業先導區為載體，用工業化理念發展農業，進一步整合涉農項目資金，重點圍繞蔬菜、煙葉、苗木花卉等特色產業，完善基礎設施配套，著力培育壯大各類農業經營主體;同時緊緊圍繞“六個精準”和“五個一批”的要求，加快貧困人口脫貧步伐。抓縣城，現代經濟就是城市經濟，城鎮化是新常態下經濟增長的發動機，要著力抓好縣城管理，提升“兩度兩力”;著力潘河規劃建設、趙河形象品位提升，打造“古城居中，兩水環抱”的發展格局，形成宜居宜業宜游的特色城市面貌。三是根本抓民生。民生連著民心，民心凝聚民力。堅持問題導向，把保障和改善民生擺在更加突出的位置，全力解決民生問題和難題，優先發展教育事業，加大教育投入，提升教育質量;大力發展醫療衛生事業，從根本上解決群眾看病難、看病貴問題;著力推動文化事業發展，為“四個社旗”建設提供軟實力支持;創新社會治理，牢記穩定第一責任，強化“三查三保”，提升社會治理水平，進一步提升人民群眾的安全感和幸福感。

為政之道，要在擔當，重在干事。干部擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。一要強化思想引領。高度關注黨員干部的思想動態，以扎實有效、長期有力的理論武裝，指向明確、觸動靈魂的思想教育，破除為官不為的癥結，推動擔當意識在黨員干部內心深處牢固樹立。要把學系列重要講話精神作為長期重要的政治任務，引導黨員干部堅定理想信念，強化宗旨意識，補足精神之鈣。各級各部門黨政主職作為“關鍵少數”，要帶頭堅定理想信念、學《黨章》、學《準則》、學《條例》，認真踐行“三嚴三實”，以上率下做對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部;要強化意識形態管理，落實意識形態責任，用好“3+5”工作機制，正確引導社會輿論，守好思想文化陣地。二要強化擔當意識。說過：“敢于擔當是黨的領導干部必須具備的基本素質。”在工作推進中，由于缺乏“應當”和“擔當”意識，導致有的事情沒有辦好，甚至沒有辦成。這些，都會不同程度貽誤我們的發展，一定要加以扭轉。今后，組織宣傳等部門一定要多層面、多渠道開展黨性修養、理想信念等學習培訓活動，不斷提高我縣領導干部把握正確方向的能力，提高分析大局大勢的能力，提高敢干敢當的能力。縣委要充分發揮領導核心作用，按照“統攬全局，協調各方”的原則，加強對四大家的領導，匯聚四大班子的智慧，形成推動社旗發展的強大動力;各級各部門黨委(組)要堅持謀大局、把方向、干大事，牢牢把握工作主動權，積極推動決策的科學化、民主化、制度化;廣大黨員干部要把“從我做起、向我看齊”作為自覺行動，真正把心思集中在“真干事”上，把本領用在“會干事”上，把目標放在“干成事”上，為建設“四個社旗”做出應有的貢獻。三要強化實績導向。堅持憑實績用干部，嚴格執行《黨政干部選拔任用工作條例》，不看說功看做功，不看資歷看實績，在基層一線識別干部、培育干部、任用干部，靠發展分高低，憑實績論英雄。在招商引資中看實績，在項目建設上看成果，在推進工作上看落實，把那些政治立場堅定、能夠駕馭全局、工作實績突出、人民群眾擁護、公道正派廉潔的優秀干部推上重要崗位，把無所作為的人拉下來，把不務正業的人請出去，讓激情干事的人有舞臺，干實事的人有地位，干成事的人得實惠。四要強化基層基礎。基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。要圍繞落實全面從嚴治黨，構建一級抓一級、層層抓落實的管黨治黨責任體系。認真落實“兩個責任”，強化警示教育，加大案件查辦力度，全面加強黨風廉政建設，形成風清氣正的良好政治生態。堅持“兩發現、兩發揮”，注重及時發現先進基層黨組織和先進基層黨員干部典型，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。圍繞強化基層黨組織整體功能提升，大力實施“強基工程”，推動人往基層去、錢往基層投、政策向基層傾斜，更好地打通聯系服務群眾“最后一公里”。進一步解放思想、敢于擔當、務實重干，全力推動“五大發展”落地生根，奮力譜寫好中國夢的社旗篇章!