一部人類社會發展史，就是一部創新史。創新帶來技術與產業更替升級，深刻改變人類生產生活、推動社會發展進步。下面是思而學教育網小編整理的解放思想創優環境心得體會，歡迎大家閱讀!

【解放思想創優環境心得體會1】

環境是生產力，能產生經濟效益。“良禽擇木而棲”，哪里發展環境好，資金、項目等生產要素就會在哪里聚集，哪里經濟社會發展就好、就快;反之亦然。近年來，我市發展環境不斷優化，投資創業者的信心更足、熱情更高。但是，優化環境永無止境，特別是在面對經濟下行壓力、面對不進則退的競爭形勢面前，我們更應向發展環境要生產力、要效益。

當前，我市面臨著京津冀協同發展、 “一圈一帶一區”等重大發展機遇，省委、省政府近期還將出臺針對我市的扶持政策，全市干部群眾受到極大鼓舞，干事創業的熱情空前高漲。把握好歷史機遇、呵護好創業熱情，迫切需要有一個釋放活力的好環境。企業是市場的主體，是經濟發展的主力軍。假如企業家屢屢碰壁、處處受氣，甚至會被一個科長整得疲憊不堪，那么，再高的熱情也會冷卻、再好的機遇也會錯失。基于此，廣大黨員干部有必要把優化環境提升到關系德州長遠發展的高度，切實抓實抓好抓出成效。

打造優良的發展環境，需要全社會共同努力。這不僅僅是政府部門的事情，各級黨政機關、各級黨政干部責無旁貸。不管什么部門、什么單位、什么人，在德州這塊土地上，就要以德州發展為己任，全心全意、及時有效、認真負責地幫助企業解決發展遇到的困難和問題。大家要堅信：只要政府創造好環境，企業就一定會創造更多財富。同時，各企業也要主動配合黨委政府工作，形成政企同心、共謀發展的強大合力。

打造優良的發展環境，需要重拳整治破壞發展環境的行為。應著力解決一些機關和單位存在的“門難進、臉難看、事難辦”的“衙門”作風問題，嚴厲懲處有法不依、辦事不公，不給好處不辦事、給了好處亂辦事， “吃拿卡要”等行為。對于有令不行、有禁不止，破壞發展環境的行為，要做到發現一起，調查一起，處理一起，曝光一起。

打造優良的發展環境，需要大力加強干部隊伍建設。實現新發展，關鍵在干部。能不能抓住機遇、乘勢而上，干部是決定因素。我們應努力打造一支具有強烈發展意識、敢于大膽負責、作風扎實、踏實肯干的干部隊伍，為優化發展環境提供堅強的組織保障。

上下齊心，其利斷金。在全市上下的共同努力下，我市發展環境一定會更好，真正成為大眾創業、萬眾創新的一方熱土。

【解放思想創優環境心得體會2】

積極厚植挺進第一方陣的綜合優勢，有效放大區位優勢，鞏固提升傳統優勢，吃透用足政策優勢，挖掘培育比較優勢，為加快發展步伐、提升發展水平，提供強大動力和保障。

經濟發展環境在整個經濟建設中起著十分重要的作用，已經成為一個區域綜合競爭力的重要標志。實踐證明，資金、技術、項目、人才都可以引進，惟有發展環境要靠自己創造。優化發展環境是一項系統工程，進一步創新機制、創優環境需要持續不斷地探索和創新，需要不斷地充實和完善，需要納入制度化、規范化和法制化軌道，需要全社會的積極參與和大力支持。

近年來，我市不斷簡政放權，極大地激活了市場活力，營造了良好的投資環境，產生了良好的經濟社會效應。我市積極實施煤炭新政、建立權力清單、下放行政實權、加快金融創新、培育新型業態、優化投資環境、提升政府效能。

兩年來，我市持續推進簡政放權，市級主動取消下放行政審批事項112項，非行政許可審批全部清理;向晉中經濟技術開發區下放權力13項、委托授權1186項。積極為企業減負松綁，建立權力清單，清理涉企行政權力5175項，其中對3301項實行“掛起”處理，建立首違不罰、容期整改等十項制度，制定出臺晉中市減輕企業負擔行動“20條”;2015年為企業減負約36.5億元。

我市不斷優化行政流程，與國際知名咨詢公司埃森哲合作，對政府職能轉變、行政審批體系、公共財政支出管理進行頂層設計，重新釋權分配;完成“兩集中兩到位”改革，市直31個部門114個科室的審批職能全部集中到31個行政審批科，整建制進駐政務大廳，首席代表直接審批項目占51.4%。

面對當今國際國內經濟形勢的發展，我們在思想觀念、管理體制、運行機制、辦事效率等方面還存在明顯不足，有些方面的問題還比較突出：有的部門、單位門檻高，衙門習氣嚴重，效率低下，說“不行”的多，說“怎么行”的少，甚至有個別人刁難企業，人為設置障礙;有的部門本位、利益至上，遇事不講大局，對自己有利的事爭著干、無利的事拼命地推;對定下來的事情，合意的就執行、不合意的就不執行，個別執法人員法制觀念淡薄，執法方式簡單粗暴，隨意執法，甚至以權代法、以情代法。這些不良甚至違法行為雖然是發生在個別部門、極少數人身上，但是產生的影響非常惡劣，后果也極為嚴重，是優化發展環境中不容忽視的問題，亟待解決。

1深化政策措施

制定完善相關政策措施，并加大貫徹執行力度，營造公開透明的政策環境，推動優化發展環境工作深入開展。一是實行涉企行政執法檢查備案和行政事業性收費公示。對涉企檢查全部實行登記備案制，未經備案者，企業可以直接拒查;對所有行政事業性收費情況，實行一月一公開。二是實施“一站式”服務和一次性告知。涉企職能部門通過發放“明白紙”、“辦事須知”、“工作流程圖”等，明白無誤地告知企業和群眾辦理有關事項所需的申報材料、辦事程序、承諾時限、收費標準和依據等。

2嚴格考核獎懲

進一步完善考核制度，制定科學的、量化的、操作性強的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職、公務員年度考核等結合起來，通過組織考評、社會評議和明查暗訪等多種方式，實施對機關干部的有效管理和科學考核獎懲，進而形成全社會關心支持優化發展環境工作的濃厚氛圍，真正使“人人都是投資環境，事事關系投資形象”成為各級各部門的一致口號和每個干部員工的一致行動。

3切實解決問題

圍繞服務對象的要求，挖掘服務深度，在審批、管理、執法、服務等各個環節全面提速增效，努力為廣大投資者和群眾提供全方位、多層次、人性化服務。設立優化發展環境監督機構，建立專門監督員隊伍，實施專項督查制度，明確職責、落實責任、加強協調，通過查辦、批辦、交辦、督辦等多種形式，對影響發展環境的問題一跟到底，問清、問效、問責，堅決糾正一些部門和單位有令不行、有禁不止、落實不力、效率不高的問題。集中解決一批群眾反映強烈的熱點、難點問題，解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，為經濟發展走上快車道清除障礙，積聚各方面的力量，投入到經濟建設與發展上來。

4加強組織領導

優化發展環境，涉及面廣、政策性強、情況復雜、難度較大，是一項艱巨而復雜的系統工程，單靠一個部門和單位難以奏效。只有加強組織領導，采取堅決有力的措施，形成齊抓共管局面，共同抓好優化發展環境建設，才能取得明顯成效。加強對優化發展環境工作的組織領導，真正把這項工作作為對領導班子和領導干部政績考核的一項主要內容，作為衡量和任用干部的一條重要標準，從組織上保證優化經濟發展環境工作任務順利開展。