黨員干部對黨忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要與黨中央保持高度的一致，就是要為、為壯麗的共產主義事業不懈奮斗。下面是小編為您收集整理的2017關于忠誠干凈擔當心得體會，歡迎閱讀!

2017關于忠誠干凈擔當心得體會(一)

提出的 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創業的準則，劃定了為官律己的紅線，對于規范黨員干部言行，加強干部隊伍建設，具有深遠的歷史意義和重大的現實意義。

忠誠干凈擔當提出了作風建設的基本要求。 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是在提出“三嚴三實”要求之后，對作風建設提出的又一個重大要求，是黨員干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、馳而不息加強作風建設的內在要求。當前，作風建設正處在節骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉，但“不能”、“不想”的問題還未真正解決，頂風違紀、改了又犯的現象還不時出現，發自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為推進作風建設樹立了新的標桿。

忠誠干凈擔當樹立了選人用人的鮮明導向。 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一，“對黨忠誠”是黨員干部的政治品格，“個人干凈”是黨員干部做人的底線，“敢于擔當”是黨員干部為官的職業素質，這實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求，是對新時期好干部標準的豐富和發展，樹立了選人用人的鮮明導向。

忠誠干凈擔當明確了黨性修養的基本準則。回顧我們黨由小到大、由弱到強的歷史，之所以能奪取政權、鞏固政權，之所以始終先進于社會上其他群體、長久保持領導地位和領導作用，最為重要的一點，就是我們黨堅持嚴格的黨性要求，用優良的作風密切聯系群眾、服務全體人民。人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰成敗的根本政治因素。知史才能通今，我們要從鞏固黨的執政地位的政治高度，深刻認識黨性問題，切實加強黨性鍛煉，讓“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”成為須臾不能忘記的根基和信條。

2017關于忠誠干凈擔當心得體會(二)

領導干部只有把 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，方能茁壯心靈、健康發展、成就事業。

堅定理想信念。踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，前提是打牢思想理論基礎，補好精神之“鈣”、培好思想之源。當前，要著重抓好系列重要講話精神的學習，做到真學、真懂、真信、真用，把忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，不斷增強“三個自信”，解決好“總開關”這一根本問題，進一步增強為實現黨的綱領和任務而奮斗的思想自覺。

牢記根本宗旨。沒有一種根基，比扎根于人民更堅實;沒有一種力量，比來自于群眾更強大;沒有一種執政資源，比民心所向更珍貴持久。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，切實增強公仆意識，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。經常用“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執政為民的理念，是不是踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。

強化黨性修養。要努力形成嚴肅認真的黨內政治生活環境，堅持講原則、講認真、講實效，堅決克服好人主義傾向，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，真正使黨內政治生活成為黨員干部錘煉黨性的大熔爐。要努力形成純真簡潔的人際環境，鼓勵和倡導同志之間相互信任、平等相待、坦誠相見，政治原則上互相堅守、實際工作上互相支持、日常生活上互相關心，形成和諧融洽的同志關系。

勇于接受監督。自覺接受監督是一種態度，更要成為一種習慣。要始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作好壞的標準，要始終把主動接受監督、善于接受監督作為履職的一種責任和使命，用群眾的智慧和社會的力量來保證工作不偏離正確的軌道。要把接受監督自覺地貫穿于工作的全過程，在作決策、出政策、上項目的過程中，主動公開政務信息，積極擴大民主參與，充分考慮群眾訴求，做到科學決策、民主決策，讓權力在陽光下運行。

2017關于忠誠干凈擔當心得體會(三)

在全省深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育大背景下，作為一名組織部長，要嚴格按照專題教育要求，強化自身建設，使其內化于心，外化于行，把“嚴、實、忠、廉、膽”認真落實到組織工作中來，做到五個拷問。

用“嚴”拷問處世態度。組織工作是黨的各項工作中的重要環節，組織工作中的基層黨組織建設、干部人才隊伍建設、干部人事制度改革等都與社會生活的各個層面緊密相關，且組織工作量大面寬、難度大、標準高。只有把“嚴”的態度貫穿到組織工作的各個方面，做到“吾日三省乎吾身”，不斷加強黨性修養，堅定理想信念;堅持用權為民，不以權謀私;做到遵規守紀，為政清廉，才能扎實推進各項工作任務的落實，達到“修身齊家”的效果。

用“實”拷問工作能力。“天下大事必作于細，古今事業皆成于實”。作為一名組織部長，要崇尚實干，不當“口號型”、“紙上談兵型”的干部。要在選賢任能中樹立以能力為基礎、以實績為前提、以公認為尺度的選人用人思想，真正把那些心里裝著群眾、凡事想著群眾、善于聯系群眾、能夠帶領群眾謀發展、出政績的“民”牌干部推到重要位置上;在深化干部制度改革中，面對新情況、新問題、新矛盾，要頭腦中時刻繃著“本領危機”這根“弦”，加強學習、加強調研、探索新路徑、解決新問題、創造新機制;在干部考察、任免、教育、管理中，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。時刻用“實”拷問工作能力，服務工作大局、服務黨員干部、服務基層群眾。

用“忠”拷問思想靈魂。“舉頭仰戴君恩重，好盡忠誠報紫宸”，組織部長要常懷感恩之心，經常檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現，胸懷組織情，心念群眾恩，忠于黨、忠于人民的事業，在研究制定組織工作長遠規劃、隊伍建設、干部任用的各個環節，不管遇到什么困難，都要同黨中央保持高度一致，決不能思想迷茫、看不清方向、站不穩政治立場，做到“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”。

用“廉”拷問政治品格。“爭得長江大河水，悉于廉泉得其源”，個人干凈是為官底線，作為組織部長要耐得住寂寞、受得住冤屈、抵得住誘惑，以如臨深淵，如履薄冰的警覺敬畏權力，以臨清流則慕廉潔，睹松竹則思節操的思想淡泊名利，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時刻牢記“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等”的要求，做到在人情面前不錯位，在友情面前不變味，在親情面前不越位。以慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友的準則，守住做人、處事、用權、交友的底線，始終堅守組工干部的“精神家園”。

用“膽”拷問從政覺悟。“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”，膽略是檢驗組織部長在危機時刻的試金石，敢于擔當是從政準則，職責所系和使命所在。只有以“生當作人杰，死亦為鬼雄”的壯志豪情堅持原則、認真負責。敢于擔當，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰，才能提升個人修為，擔起組織重托。