讀《沒有任何借口》的心得體會
（一）
用了十幾天時間，讀完了《沒有任何借口》，它是一本積極向上的書，主旨是在培養一種積極主動、自動自發的精神，一種強烈的責任心、事業心，也是在培養人們對工作的熱情和激情�！皼]有任何借口”是眾多著名企業奉為的理念和價格觀的書跡。書中的觀念是美國西點軍校200年來重要的行為準則。更是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念�！皼]有任何借口”，它強化的是每位學員想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任務去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬業、責任、服從、誠實�！皼]有任何借口”強調的是一種負責、敬業的精神，一種服從，誠實的態度，一種完美的執行能力。讀著“沒有任何借口”，讓我感受最深的是書中所強調的一種思想，提倡的一種理念讓我振動不已。“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢?不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能，這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思想。工作中，多花時間去尋找解決方案，反復試驗，調整平和的心態，多做實事，相信總可以找到解決辦法。如果將時間全部用在工作中，相信伴隨著暫時的失敗而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。在生活中，我們經常會有一些借口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”或者“家務事太多”的借口;考試不及格，會有“出題太偏”、“監考太嚴”、“題量太大”的借口;做生意賠了本兒會有借口;工作落了后也會有借口;只要細心去找，借口總會有的。借口成了一面擋箭牌。找到借口的好處是能把屬于自己的果實掩蓋住，把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。但長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，他本人就會疏于努力，不再想方設法去爭取成功。作為一名合格的員工應當在工作中不找借口，把本職工作變成一種藝術。正像書中所說的那樣我們要在工作中超越雇傭關系，懷著一顆感恩的心，肩負著團隊的責任感和使命感，為本質工作貢獻自己的力量!工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功更不屬于那些尋找借口的人!借口是拖延的溫床，借口的實質就是推卸責任，我們不能讓借口成為自己的習慣!不管在什么條件下，對待工作我們要無條件地執行，要時刻銘記這是我們的工作，工作中是沒有小事的，我們必須認真地對待一切事情，要視服從為美德，這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話。這樣我們才能全力以赴地投入工作，才能發揮出自身的真正才能。經過兩百年的世代傳承，西點人創造了今天為世界矚目的西點文化，而西點的成功也已遠遠超越了軍事領域，其深刻的管理內涵已廣泛地深入到了企業以及社會的各個角落，尤其是西點對學生“準時、守紀、嚴格、正直、剛毅”的要求，正是21世紀企業管理者的必備素質，我認為這也是對煙草人的基本要求。
二）
茶余之時，抽空看了《沒有任何借口》，倍感受益匪淺，并深切體會到公司領導的良苦用心。結合自己長期的工作經歷以及我在水電十四局走過的二十多年的歷程，現就對《沒有任何借口》這本書上的經典內容，從自己的思想上進行一次深刻的洗禮。《沒有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實易懂的事例為論據，精辟地論述了一名有責任感、誠實敬業的員工所必須具備的行為準則和理念，“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負責敬業的精神、服從誠實的態度和完美的執行能力�！皼]有任何借口”督導我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。他們自信、主動、敬業，具有強烈的責任心、紀律意識和榮譽感，以及有效的執行能力，從而成為值得信賴和承擔責任的人。美國的成功學家格蘭特納說過：“如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!”一個人對待生活、工作的態度是決定他能否做好事情的關鍵。我們需要改變對借口的態度，把尋找借口所用的時間和精力用在努力工作上來，因為工作中是沒有任何借口的，人生也是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人!借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸責任，能在不經意之間吞食我們的誠實和信心、工作的激情和積極性，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰斗力。所以，我們必須徹底地擯棄一切“借口”!通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。只有誠實敬業，以企業的振興為己業，才有創新發展的企業未來。
作為一名企業員工只有愛崗敬業，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現，玩忽職守的表現，是推卸責任的表現。愛崗敬業，實事求是，求真務實，誠實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則，也正是我們企業發展所需要的優秀品質和工作精神。切實服從工作安排，樹立工作責任感、榮譽感。服從是貫徹實施的前提，只有服從才能使政令貫徹到底。否則，各行其是，就會形成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延、在違抗指令。樹立責任意識，就是要勇于承擔責任，恪盡職守，盡職盡責。無論做什么事情，都要把握自己的言行，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的言行工作負責。此外，樹立強烈的榮譽感，做任何事情都要想到企業的榮譽，時刻想著為企業爭取榮譽的信念工作。作為企業員工，時刻謹記自己的言行就代表著企業，要為企業的榮譽保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責任，去做有損企業形象的事，而要用責任感、敬業精神，為企業爭得榮譽，用自信、毅力去體現我們企業的文化和勃勃生機。誠實敬業、全力以赴、盡職盡責的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現自己的價值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費拉爾?凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”在公司從事項目管理多年，見慣了很多同事、下屬在工作的時候往往會尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應付的態度，把領導和上級交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時按質按量完成工作任務。很多的時候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環境，其實就是在給自己找一個合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對實際工作沒有絲毫的幫助。借口，是消極習慣的一種生存方式和工作態度，但是這種態度強大的生命力，使得很多有能力變得優秀的員工也只能走向平庸。讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動。
在今后的工作中，我不單單要把“沒有人任何借口”作為我的行動指南和工作準則，還要在項目部極力地推廣這一行為準則，讓項目部每位員工都應有這種意識，不要再重復以往沒有效率的工作態度，因為那樣對自己的成長不利外，對項目部的建設更是沒有裨益�！稕]有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。我們要學會適應壓力，并把壓力變成動力。這樣，能讓我們在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感;能激發我們自己內在的潛能和價值，并創造做令我們意想不到的成績。我們要堅信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態度去工作，用忠誠和責任心去服從，做一個忠誠于企業、忠誠于工作、忠誠于自己的合格優秀的員工，把自己真正地融入到企業、項目建設中，滿懷激情、有質有量地做好本職工作，全力推進項目部的工程建設!
